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合同解除的法律责任

王学瑞律师2022.02.101014人阅读
导读:

合同解除的法律责任1、协议解除合同的当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的协议生效后不得再请求赔偿。但在不可抗力发生后应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的应对扩大的损失承担赔偿责任。那么合同解除的法律责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

合同解除的法律责任1、协议解除合同的当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的协议生效后不得再请求赔偿。但在不可抗力发生后应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的应对扩大的损失承担赔偿责任。关于合同解除的法律责任的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

合同解除的法律责任

1、协议解除合同的当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的协议生效后不得再请求赔偿。

2、因不可抗力解除合同般不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的应对扩大的损失承担赔偿责任。

3、方当事人因他方根本违约或者经催告仍不履行义务而解除合同的如果解除只向将来发生效力违约方应当赔偿另方因违反合同受到的损失解除如果溯及既往违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。

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  • 试用期内单方解除劳动合同的责任

    许瑞林律师

    许瑞林

    试用期内单方解除劳动合同的责任

    内容:单方擅自解除合同,违反了合同法的有关规定,应就其违约行为承担相应的法律责任。《合同法》第113条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。那么试用期内单方解除劳动合同的责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.11364人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 因一方违约解除合同的赔偿标准

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    因一方违约解除合同的赔偿标准

    内容:比如"一方违反合同的,应当承担法律责任。特别是在没有损害的情况下,通过约定违约金,可以对违约方进行法律制裁。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。此外,在司法实践中,如果当事人对于违约金的约定明显不合理,也可能会适用法定违约金。那么因一方违约解除合同的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 段建国律师

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  • 违法解除合同法律规定

    姚平律师

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    姚平

    违法解除合同法律规定

    内容:(二)用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同根据《劳动合同法》的规定,在相关条件满足的情况下,用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同。如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序,其行为同样构成《劳动合同法》第48条规定的违法解除劳动合同,并因此承担相应的法律责任。用人单位依据《劳动合同法》第40条解除劳动合同的程序:用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资,同时用人单位应当事先将理由通知工会。那么违法解除合同法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 崔玉君律师

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  • 违法解除合同怎么赔偿

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    违法解除合同怎么赔偿

    内容:应该分两段来计算赔偿金,从用工之日起到2008年1月1日应是经济补偿标准的百分之五十的赔偿金,另一段从2008年1月1日到解除或终止劳动合同按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。为了保障处于特定情形下劳动者的权益,本法规定用人单位在上述情形下,不得以劳动合同法第四十条、第四十一条为由解除劳动合同,否则就应当按照本条的规定承担相应的法律责任。”在出现上述三种情形时,用人单位虽有权解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。那么违法解除合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 用人单位单方解除合同的法律责任

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    用人单位单方解除合同的法律责任

    内容:劳动法同时还规定了用人单位在特定情况下可以单方面解除劳动合同。那么用人单位单方解除合同的法律责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.11480人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 企业单方解除合同的条件

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    企业单方解除合同的条件

    内容:比如季节性、时效性强的标的物迟延交货,则另一方当事人有权单方解除合同。《合同法》第九十四条赋予了合同一方当事人,在对方违约的情况下,单方解除合同的权利,实践中,一方要解除合同,通常会通过书面的方式告知违约方合同解除,并要求违约方承担违约责任或赔偿损失。《中华人民共和国合同法》第8条规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。单方擅自解除合同,违反了合同法的有关规定,应就其违约行为承担相应的法律责任。那么企业单方解除合同的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2021.12.301076人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 合同解除的法律责任

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    合同解除的法律责任

    内容:合同解除的法律责任1、协议解除合同的当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的协议生效后不得再请求赔偿。但在不可抗力发生后应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的应对扩大的损失承担赔偿责任。那么合同解除的法律责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.101014人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 公司违约解除合同赔偿标准

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    公司违约解除合同赔偿标准

    内容:如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序,其行为同样构成《劳动合同法》第48条规定的违法解除劳动合同,并因此承担相应的法律责任。违约责任不能单方确定,要经双方确定,或由仲裁机构及人民法院确定。那么公司违约解除合同赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2021.12.29660人收看
  • 龙珊律师

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  • 员工可以单方面解除劳动合同

    段建国律师

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    段建国

    员工可以单方面解除劳动合同

    内容:从单方解除劳动合同的形式来看,又可分为“提前通知解除”和“即时解除”两种形式。所谓“即时解除”是指当事人一方无需预先告知对方当事人而采用随时通知的方式解除劳动合同,该种方式不涉及经济补偿或承担赔偿责任。劳动法对用人单位采用“提前通知解除合同”方式规定了必备条件,而对劳动者未作任何限制性条件规定。单方解除合同系违反劳动合同的行为,用人单位或劳动者由于本身的过错造成的不履行或不适当履行合同义务,应承担相应的法律责任。那么员工可以单方面解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.06298人收看
  • 周春花律师

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  • 主合同解除担保人还用承担担保责任吗

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    主合同解除担保人还用承担担保责任吗

    内容:这里的-按照约定履行债务或者承担责任-称为保证债务,也有人称保证责任。合同无效后的法律责任与合同被解除后的法律责任不同。合同法规定,合同解除后,尚未履行的合同部分,不再履行,已经履行的部分可以根据履行情况和合同的性质采取恢复原状等补救措施,并可以要求损害赔偿。因此,合同解除不影响合同当事人承担应当承担的民事责任,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应承担担保责任。主合同尚未开始履行就解除的,担保债权没有发生,担保人免除担保责任。那么主合同解除担保人还用承担担保责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.02.09380人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 试用期内用人单位如何解除劳动合同

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    试用期内用人单位如何解除劳动合同

    内容:除上述情形外,用人单位不得在试用期内解除劳动合同。用人单位违法约定试用期的法律责任《劳动合同法》第八十三条规定:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。那么试用期内用人单位如何解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11222人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 主合同解除后担保人是否还承担担保责任?

    黄东洁律师

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    黄东洁

    主合同解除后担保人是否还承担担保责任?

    内容:合同无效后的法律责任与合同被解除后的法律责任不同。因此,合同解除不影响合同当事人承担应当承担的民事责任,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应承担担保责任。在司法实践中,保证人申报的债权范围很可能与债权人的债权范围不一致,因为保证人是不得代债权人申报债权的,保证人应该按照约定或法定应承担的保证责任范围申报债权。当借款人到期不能清偿债务,担保人应承担的保证责任范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金,保证合同另有约定的按其约定。担保期限届满后担保人将不再承担担保责任,在法定或约定的保证期限内,如果债权人没有主张保证责任,那么担保人可以免除保证责任。那么主合同解除后担保人是否还承担担保责任?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.02.09592人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 法定解除合同的法律责任

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    法定解除合同的法律责任

    内容:根据我国《合同法》第94条的规定,在下列法定条件下,当事人可以行使解除权以解除合同:1、不可抗力:因不可抗力致使不能实现合同目的。特别法定解除条件,是指适用于特定合同的法定解除条件。《合同法》第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。第九十五条法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。第九十六条当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。那么法定解除合同的法律责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2021.12.30583人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 什么情况下单位可以解除劳动合同

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    什么情况下单位可以解除劳动合同

    内容:用人解除劳动合同应当按照劳动法、劳动合同法等有关法律法规的规定,不符合法定的条件不得解除劳动合同;在程序上,用人单位解除劳动合同应当尽到提前通知义务,且保证劳动者的合法权益。用人单位违法解除劳动合同,是要承担相关的法律责任的。(二)依据《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。那么什么情况下单位可以解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11443人收看
  • 杨一凡律师

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  • 甲方单方解除合同我该怎么办

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    甲方单方解除合同我该怎么办

    内容:在双方没有约定履行抵押期限的情形下,被告未向原告主张履行抵押手续即以原告违约为由主张解除合同,不符合法律规定,亦不能得到支持,2020年4月28日,被告向原告发送解除协议通知书,以原告没有按约定支付利息及办理抵押登记为由通知原告解除双方签订的《协议书》,并诉至法院,请求确认合同效力,综上,法院认为被告要求解除协议的理由不能成立,其向原告发出的解除通知不发生解除合同的法律效力,向某认为,曹某要求解约既不符合法定解除条件,双方也没有约定解除条件,故不同意解除合同。

    翁玉素律师
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  • 赵金保律师

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