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用人单位可以从工资中代扣抚养费吗
陈宗琼律师2022.02.12259人阅读
导读：
用人单位可以从工资中代扣抚养费吗根据《工资支付暂行规定》的规定，在劳动关系存续期间，用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用：1、应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款;2、应当由劳动者个人缴纳的社会保险费;3、应当由劳动者个人缴纳的住房公积金;4、协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等费用;5、国家法律法规规定的其他费用。也就是说，用人单位可以协助执行法院的裁判代扣劳动者应该负担的抚养费。那么用人单位可以从工资中代扣抚养费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
用人单位可以从工资中代扣抚养费吗根据《工资支付暂行规定》的规定，在劳动关系存续期间，用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用：1、应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款;2、应当由劳动者个人缴纳的社会保险费;3、应当由劳动者个人缴纳的住房公积金;4、协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等费用;5、国家法律法规规定的其他费用。也就是说，用人单位可以协助执行法院的裁判代扣劳动者应该负担的抚养费。关于用人单位可以从工资中代扣抚养费吗的法律问题，大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
用人单位可以从工资中代扣抚养费吗
根据《工资支付暂行规定》的规定，在劳动关系存续期间，用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用：
1、应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款;
2、应当由劳动者个人缴纳的社会保险费;
3、应当由劳动者个人缴纳的住房公积金;
4、协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等费用;
5、国家法律法规规定的其他费用。
也就是说，用人单位可以协助执行法院的裁判代扣劳动者应该负担的抚养费。
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