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抚养费随工资加吗

孔孟廷律师2022.02.12691人阅读
导读:

抚养费会随工资增加吗抚养费不会随着给付方的工资增长而增加,而是会依据子女的实际需要而增加,如果有特殊情况的,可以增加抚养费。相关法律规定《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。那么抚养费随工资加吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

抚养费会随工资增加吗抚养费不会随着给付方的工资增长而增加,而是会依据子女的实际需要而增加,如果有特殊情况的,可以增加抚养费。相关法律规定《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。关于抚养费随工资加吗的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

抚养费会随工资增加吗

抚养费不会随着给付方的工资增长而增加,而是会依据子女的实际需要而增加,如果有特殊情况的,可以增加抚养费。

相关法律规定

《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》

7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。

有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

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  • 请假扣双倍工资符合规定吗

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    请假扣双倍工资符合规定吗

    内容:经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。除下列情形外,用人单位不得克扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。

    段建国律师
    2022.04.07237人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 离婚抚养费工资有什么关系

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    离婚抚养费工资有什么关系

    内容:离婚抚养费工资有什么关系《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。第8条抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。第9条对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。那么离婚抚养费工资有什么关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 王学瑞律师

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  • 抚养费随工资加吗

    李楠楠律师

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    李楠楠

    抚养费随工资加吗

    内容:抚养费会随工资增加吗抚养费不会随着给付方的工资增长而增加,而是会依据子女的实际需要而增加,如果有特殊情况的,可以增加抚养费。相关法律规定《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。那么抚养费随工资加吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 法律解析:母亲有退休工资可以要求儿女给抚养费。赡养父母是子女应尽的责任与义务。父母不履行抚养义务时,未成年或不能独立生活的子女,有要求父母付抚养费的权利。子女不履行赡养义务时,无劳动能力或生活困难的父母,有要求子女付赡养费的权利。父母退休金是合法收入,不能替代子女的赡养费。以父母有生活来源为由拒绝给付赡养费是违反法律规定。法律法规:《中华人民共和国老年人权益保障法》第七十五条 老年人与家庭成员因赡养、扶养或者住房、财产等发生纠纷,可以申请人民调解委员会或者其他有关组织进行调解,也可以直接向人民法院提起诉讼。人民调解委员会或者其他有关组织调解前款纠纷时,应当通过说服、疏导等方式化解矛盾和纠纷;对有过错的家庭成员,应当给予批评教育。人民法院对老年人追索赡养费或者扶养费的申请,可以依法裁定先予执行。
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    从职工工资中扣除依法裁定的抚养费是克扣工资吗

    内容:原劳动部《工资支付暂行规定》规定:企业对法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费从工资中予以扣除,不属于克扣工资的行为,而且是为了保护一方当事人合法权益的必要的措施。那么从职工工资中扣除依法裁定的抚养费是克扣工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 放弃抚养权要负担抚养费吗

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    放弃抚养权要负担抚养费吗

    内容:放弃抚养权要负担抚养费吗依据我国相关法律的规定,抚养未成年子女是父母的责任,即使放弃了子女的抚养权,也要给付抚养费的责任,双方可以协商放弃抚养权一方不支付抚养费,但子女要求支付的,法院会支持其主张。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除;二是查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。是指财产被查封、扣押后,执行员责令被执行人在指定期间履行法律确定的义务。强制负有义务的当事人履行义务。那么放弃抚养权要负担抚养费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.02.18321人收看
  • 吴梦云律师

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  • 协议以工资全额为抚养费吗

    任冰峰律师

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    任冰峰

    协议以工资全额为抚养费吗

    内容:协议以工资全额为抚养费吗离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。所以,在离婚时,除生活费外,要充分考虑教育费和医疗费,在抚养费的标准范围内争取较高的比例。通过上面这篇文章,小编分析了协议以工资全额为抚养费吗这个问题。按照最高法司法解释,双方在确定孩子抚养费的时候,可以参考一方月工资的20%到30%确定,也就是说不必用工资全额支付抚养费。当然,这个仅仅是关于抚养费支付标准的建议,具体金额及方式还是由双方最终协商为准。那么协议以工资全额为抚养费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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  • 龙珊律师

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  • 母亲有退休工资可以要求儿女给抚养费。赡养父母是子女应尽的责任与义务。父母不履行抚养义务时,未成年或不能独立生活的子女,有要求父母付抚养费的权利。子女不履行赡养义务时,无劳动能力或生活困难的父母,有要求子女付赡养费的权利。父母退休金是合法收入,不能替代子女的赡养费。以父母有生活来源为由拒绝给付赡养费是违反法律规定。《中华人民共和国老年人权益保障法》第七十五条 老年人与家庭成员因赡养、扶养或者住房、财产等发生纠纷,可以申请人民调解委员会或者其他有关组织进行调解,也可以直接向人民法院提起诉讼。人民调解委员会或者其他有关组织调解前款纠纷时,应当通过说服、疏导等方式化解矛盾和纠纷;对有过错的家庭成员,应当给予批评教育。人民法院对老年人追索赡养费或者扶养费的申请,可以依法裁定先予执行。
  • 离婚纠纷孩子抚养费支付标准

    赵金保律师

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    赵金保

    离婚纠纷孩子抚养费支付标准

    内容:离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为:①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。关于离婚纠纷孩子抚养费支付标准的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 翁玉素律师

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  • 孩子的抚养费标准是否就一定是月工资收入的20~30%

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    孩子的抚养费标准是否就一定是月工资收入的20~30%

    内容:无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。在实践中,很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20~30%。其实这种观点是不完全准的。除了参照工资收入比例的标准外,孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。比如,目前在上海市区,一个普通家庭孩子的月抚养费大约在一千元左右就基本上足够了。但如果非直接抚养孩子一方月工资有一万多元,让其按其月工资收入的20~30%即2000~3000元的标准去支付抚养费显然是没有必要的,并且,抚养费还是双方均应当承担的义务。因此,教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费,是不妥的。那么孩子的抚养费标准是否就一定是月工资收入的20~30%。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 张旭律师

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  • 月工资1500元抚养费应该给多少钱

    姚平律师

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    姚平

    月工资1500元抚养费应该给多少钱

    内容:月工资1500元抚养费应该给多少钱月工资1500元抚养费应该给300—450元。最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。那么月工资1500元抚养费应该给多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王熙律师

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  • 用人单位可以从工资中代扣抚养费吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    用人单位可以从工资中代扣抚养费吗

    内容:用人单位可以从工资中代扣抚养费吗根据《工资支付暂行规定》的规定,在劳动关系存续期间,用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用:1、应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款;2、应当由劳动者个人缴纳的社会保险费;3、应当由劳动者个人缴纳的住房公积金;4、协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等费用;5、国家法律法规规定的其他费用。也就是说,用人单位可以协助执行法院的裁判代扣劳动者应该负担的抚养费。那么用人单位可以从工资中代扣抚养费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 有给孩子花费的票据可认定为抚养费吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    有给孩子花费的票据可认定为抚养费吗

    内容:有给孩子花费的票据可认定为抚养费吗一般是可以认定的。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为:①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。③有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。抚养费以必要为限,子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等,该些费用的支出没有法律依据,父母可以拒绝支付。那么有给孩子花费的票据可认定为抚养费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 许瑞林律师

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  • 孩子抚养费不超过个人收入的30%,你就按这个算差不多
  • 如何向法院申请强制执行抚养费从工作单位工资中扣除

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    如何向法院申请强制执行抚养费从工作单位工资中扣除

    内容:如何向法院申请强制执行抚养费从工作单位工资中扣除承担抚养费义务的一方不支付抚养费的,另一方可以向法院申请强制执行,法院会向义务方的单位发出协助执行通知,从被执行人账户中提取抚养费。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除;二是查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。那么如何向法院申请强制执行抚养费从工作单位工资中扣除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
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  • 李孟阳律师

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  • 对方工资上涨可以要求增加抚养费吗

    李楠楠律师

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    李楠楠

    对方工资上涨可以要求增加抚养费吗

    内容:对方工资上涨可以要求增加抚养费吗对方工资上涨并不是可以要求增加抚养费的情形,但双方协商同意的可以增加,如果因工资上涨起诉增加抚养费,法院一般是不支持的。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》18、子女要求增加抚育费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持。原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;有其他正当理由应当增加的。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。那么对方工资上涨可以要求增加抚养费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 张嘉娱律师

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  • 小孩抚养费包括哪些

    黄东洁律师

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    黄东洁

    小孩抚养费包括哪些

    内容:成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。根据工资收入比来计算孩子的赡养费是不合适的。子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和实际生活水平来确定。两个以上子女抚养费用的比例可以适当提高,但一般不应超过月总收入的50%。

    黄东洁律师
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