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到公司上班没签合同怎么处理

李维律师2022.02.22241人阅读
导读:

到公司上班没签合同据介绍2009年7月代某应聘到木业公司任机加工车间主任一职但公司一直没与他签订劳动合同。面对此裁定木业公司提起诉讼“代先生当初进入工厂时就要求是以临时工的方式干不同意签订劳动合同”木业公司的代理律师称但木业公司并没有提交相关证据。木业公司不服一审判决上诉至市中院。针对此案赵建提醒用工单位应主动签订劳动合同在劳动合同法立法时就考虑到用工单位比个人更强势为平衡这种关系将大部分举证责任交给用工单位。而且即使举证成功证明个人不愿意签订劳动合同也应在用工之日起一个月内书面通知与劳动者终止劳动关系并依法向其支付其实际工作时间的劳动报酬。

到公司上班没签合同

据介绍2009年7月代某应聘到木业公司任机加工车间主任一职但公司一直没与他签订劳动合同。双方约定代某每月固定工资2500元。“可到2009年12月份公司就开始拖欠工资去年1月31日见公司一直拖着不发工资也不签劳动合同我才提出辞职离开公司。”代某说去年4月他向平度市劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁部门随后作出裁定木业公司支付给代某2009年12月至2010年1月期间工资5000元支付2009年8月至2010年1月期间未签订劳动合同的双倍工资15000元。

面对此裁定木业公司提起诉讼“代先生当初进入工厂时就要求是以临时工的方式干不同意签订劳动合同”木业公司的代理律师称但木业公司并没有提交相关证据。平度法院作出的一审判决结果与裁定相同。木业公司不服一审判决上诉至市中院。昨天市中院的二审庭审中双方都表示愿意调解最后双方达成支付1.6万元的和解意见。

单位应主动签订合同

本案主审法官市中院民一庭审判长赵建介绍从2000年以来本市劳动争议案件以每年10的速度上升特别是2008年劳动合同法实施以来上涨速度更明显。“2000年市中院审理的劳动争议二审案件只有200多件2010年数量就达到2500件全市达到15000余件”赵建介绍说。

“现在确实存在一些务工者不愿意签订劳动合同让单位将应交纳的保险费交到个人手中觉得这样更实惠。”赵建告诉记者这样只是一时的实惠因为没有劳动合同一旦出现拖欠工资、工伤等问题时劳动者维权很难。现在山东省内的社保可以异地转移这方便劳动者变换工作地点劳动者可以不必担心社保转移的问题。

针对此案赵建提醒用工单位应主动签订劳动合同在劳动合同法立法时就考虑到用工单位比个人更强势为平衡这种关系将大部分举证责任交给用工单位。用工单位如果说个人不同意签订劳动合同就必须提交证据。而且即使举证成功证明个人不愿意签订劳动合同也应在用工之日起一个月内书面通知与劳动者终止劳动关系并依法向其支付其实际工作时间的劳动报酬。否则就要支付两倍工资。

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  • 公司没签劳动合同怎么处理

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    赵金保

    公司没签劳动合同怎么处理

    内容:公司没签劳动合同怎么处理,公司没签劳动合同维权找哪些证据

    赵金保律师
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  • 签公司合同自离不给工资怎么处理

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    李孟阳

    签公司合同自离不给工资怎么处理

    内容:签公司合同自离不给工资怎么处理如果是给正规公司打工建议持相关证据工服、工资条、合同、协议、工作证等联系属地的劳动监察大队反映。如果所在公司不是正规公司没有在工商局进行注册建议到所在人民法院提起诉讼通过司法诉讼的渠道维权。制定相应规章制度企业应结合劳动合同法第三十九条制定规章制度将自动离职纳入严重违反规章制度的范畴做到在处理员工自动离职时有据可依。

    李孟阳律师
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    周春花

    上班路上车祸车损赔偿怎么处理

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    陈凯旋

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    内容:装修没签合同出现纠纷,可以通过收集其他证据,证实确实存在装修服务关系,再通过向人民法院提起诉讼,提交上述证据,来支持自己的主张处理相关纠纷,装修没签合同出现纠纷,可以通过收集其他证据,证实确实存在装修服务关系,再通过向人民法院提起诉讼,提交上述证据,来支持自己的主张处理相关纠纷,装修时没签合同有问题怎么办装修没签合同可以先收集证据,进行双方协商,协商不会成的话,可以起诉到人民法院,要求法院维护你的合法权利。

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    刘晓红

    没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理

    内容:没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理依据我国相关法律的规定用人单位与劳动者解除劳动合同后用人单位要一次性付清所有工资如果用人单位不给工资的劳动者可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁。

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  • 冯清琴律师

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  • 员工拒签合同怎么处理

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    毋磊颖

    员工拒签合同怎么处理

    内容:员工拒签合同怎么处理针对员工拒签情形企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否则企业不应录用该员工。已经发生如何处理针对员工甲的问题介于签订劳动合同的主动权在于用人单位且是因为用人单位的疏忽导致一直未能与甲签订劳动合同因此员工要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间的双倍工资是合法的书面告知员工一个月之内过来补签合同员工不愿意补签的以退为进员工拒签的保持相关证据后书面通知解除劳动关系。

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  • 跟对方签合同对方执意发电子合同不签订纸质合同怎么处理

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    跟对方签合同对方执意发电子合同不签订纸质合同怎么处理

    内容:跟对方签合同对方执意发电子合同不签订纸质合同怎么处理没有关系只要是签订合同的不管是电子的还是纸质的都是受法律保护的。通过上述定义可以看出电子合同是以电子的方式订立的合同其主要是指在网络条件下当事人为实现一定的目的通过数据电文、电子邮件等形式签订的明确双方权利义务关系的一种电子协议。

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    2022.02.22585人收看
  • 张旭律师

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  • 公司股权纠纷怎么处理,如何避免股权纠纷

    邢颖律师

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    邢颖

    公司股权纠纷怎么处理,如何避免股权纠纷

    内容:股权纠纷的处理方式有:由股东、公司之间协商进行处理,公司股权纠纷怎么处理1、法律分析:股权纠纷处理方式如下:当事人双方协商处理,股权转让双方之间的纠纷应列合同的相对人为被告,涉及到公司利益的,应列公司为第三人,4、法律分析:股东纠纷可以通过协商、诉讼等方式处理,具体的处理方式及流程应视纠纷的具体情况而定,股权转让纠纷中涉及公司决议无效或撤销,当事人起诉请求确认股东会或者股东大会、董事会决议无效或者请求撤销上述决议的,应当列公司为被告。

    邢颖律师
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  • 在厂里上班没签合同怎么处理

    王熙律师

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    王熙

    在厂里上班没签合同怎么处理

    内容:工伤在厂里上班没签合同怎么处理向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定公司需要在事故发生的一个月内申报如果公司不申请则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表劳动局的网站一般有下载、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当申请劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请一般设立在同级人力资源和社会保障局根据不同的伤残等级各省获得的补偿是不一样的。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后再申请工伤认定。

    王熙律师
    2022.02.22117人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 签合同后口头承诺的工资和发的工资不符合怎么处理

    张芸律师

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    张芸

    签合同后口头承诺的工资和发的工资不符合怎么处理

    内容:口头承诺的工资和发的工资不符合怎么处理自用工之日起一个月内不与你签订劳动合同用人单位违法你可以与用人单位解除事实劳动关系。也可以依法要求不签劳动合同的二倍工资。之所以法律法规这么重视劳动报酬条款是因为劳动合同中的约定是未来处理纠纷的有力证据。如果劳资双方对于劳动报酬有书面的约定必然对弄清事实有很大帮助。以前的用人单位大多采取固定工资或硬性计件工资的做法。但是实践中确实有少数员工出工不出力只看中旱涝保收的死工资。这种做法迟早会穿帮的而最大的穿帮处就在签署的劳动合同上。当然也有少数不良的公司故意在劳动合同上把工资写得很少。这种做法是需要谴责的。

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  • 公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给经济补偿金。相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
  • 到公司上班没签合同怎么处理

    林艳英律师

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    林艳英

    到公司上班没签合同怎么处理

    内容:到公司上班没签合同据介绍2009年7月代某应聘到木业公司任机加工车间主任一职但公司一直没与他签订劳动合同。面对此裁定木业公司提起诉讼“代先生当初进入工厂时就要求是以临时工的方式干不同意签订劳动合同”木业公司的代理律师称但木业公司并没有提交相关证据。木业公司不服一审判决上诉至市中院。针对此案赵建提醒用工单位应主动签订劳动合同在劳动合同法立法时就考虑到用工单位比个人更强势为平衡这种关系将大部分举证责任交给用工单位。而且即使举证成功证明个人不愿意签订劳动合同也应在用工之日起一个月内书面通知与劳动者终止劳动关系并依法向其支付其实际工作时间的劳动报酬。

    林艳英律师
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  • 崔玉君律师

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  • 没签合同口头辞退怎么处理

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    没签合同口头辞退怎么处理

    内容:没签合同口头辞退怎么处理没签合同口头辞退的可以要求用人单位主张双倍工资。六、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚用人单位不签订劳动合同员工可以向劳动监察部门投诉一经查实劳动行政部门可以责令单位改正并可以给予罚款的处罚。

    冯清琴律师
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  • 邢颖律师

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:1、可以要求公司赔偿2、法律规定如下:《工伤保险条例》的规定:第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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    黄东洁律师

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    黄东洁

    欠款纠纷公司(欠款纠纷公司怎么处理)

    内容:怎么起诉欠钱不还的公司1当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任,怎么起诉欠钱不还的公司2企业欠钱不还怎么起诉1、起诉(即打官司)需要到法院申请立案,符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人,五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。

    黄东洁律师
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  • 公司欠货款被起诉怎么处理,公司欠货款被起诉怎么处理好

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    公司欠货款被起诉怎么处理,公司欠货款被起诉怎么处理好

    内容:公司拖欠货款怎么解决法律分析:1、文件:检查被拖欠货款的销售文件是否齐备,公司货款拖欠怎么办法律主观:公司拖欠货款首先可以通过协商解决,这样双方绿履行的也会更快,对方公司一直拖欠货款怎么办对方公司一直拖欠货款解决如下:1、协商:遇到对方老板欠钱不还的情况,首选的方式是协商,这种方法是最省时省力的,综上所述,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

    李楠楠律师
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  • 姚平律师

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