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租凭合同不解除一直有效吗

黄东洁律师2022.03.02183人阅读
导读:

合同解除的该合同的权利义务关系终止。第七百三十四条租赁期限届满承租人继续使用租赁物及房屋承租人的优先承租权租赁期限届满承租人继续使用租赁物出租人没有提出异议的原租赁合同继续有效但是租赁期限为不定期。对于出租人和承租人只要在以下的情形内解除租赁合同就不算违约一房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同收回全部出租房屋或者部分出租房屋。出租人未按时交付房屋经承租人催告后在合理期限内仍未交付。那么租凭合同不解除一直有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

一、租凭合同不解除一直有效吗

租赁合同不解除的并不是一直有效租赁期限届满后租赁合同就终止丧失法律效力。但承租人继续租赁出租人没有异议的视为不定期租赁。

中华人民共和国民法典

第五百五十七条债权债务终止情形有下列情形之一的债权债务终止

一债务已经履行

二债务相互抵销

三债务人依法将标的物提存

四债权人免除债务

五债权债务同归于一人

六法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同解除的该合同的权利义务关系终止。

第七百三十四条租赁期限届满承租人继续使用租赁物及房屋承租人的优先承租权租赁期限届满承租人继续使用租赁物出租人没有提出异议的原租赁合同继续有效但是租赁期限为不定期。

租赁期限届满房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

二、租赁合同能提前终止吗

能。对于出租人和承租人只要在以下的情形内解除租赁合同就不算违约

一房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同收回全部出租房屋或者部分出租房屋。

1、房屋租赁协议到期房屋出租人按约收回租赁房屋

2、出租人家庭人口增多住房困难可与承租人协商收回租赁房屋

3、承租人确实另有住房承租房屋长期闲置不能物尽其用的

4、屋承租人故意、或者过失将所租房屋损坏改变房屋用途、拒绝修复或者赔偿的。

二对于承租人而言在房屋租赁期间如果存在以下情况就可以单方面解除合同。

出租人未按时交付房屋经承租人催告后在合理期限内仍未交付。

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  • 没有期限的租凭合同是否有效

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    没有期限的租凭合同是否有效

    内容:未办理批准等手续影响合同生效的不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。第七百三十条租赁期限没有约定或约定不明确时的法律后果当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的视为不定期租赁当事人可以随时解除合同但是应当在合理期限之前通知对方。五不定期的租赁合同双方当事人均可随时解除租赁合同。那么没有期限的租凭合同是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
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  • 于海明律师

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  • 对于当事人口头解除合同的行为,只要具备法定或约定解除事由一般是有效的。合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。如果双方口头同意撤销合同的,属于双方当事人意思自治,是有法律效力的。解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方,也可以通过口头告知。法律依据:《民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
  • 口头解除劳动合同有效吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    口头解除劳动合同有效吗

    内容:是无效的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同法设定的企业应出具解除或终止劳动合同的证明书,只是为了便于劳动者到新单位就业及到社会保险局办理领取失业金手续。单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。那么口头解除劳动合同有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 用律师函解除合同有效吗?

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    用律师函解除合同有效吗?

    内容:对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。不过,法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,不能通过律师函通知解除。这类律师函通过通知对方在指定期限来人、来函、来电协商的方式来促使双方达成庭外调解协议。另外,还要告知对方如果逾期不来处理,将面临什么后果,譬如起诉、解除合同、停止付款、停止供货等等。那么用律师函解除合同有效吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 与房东解除合同居间合同是否有效

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    与房东解除合同居间合同是否有效

    内容:中国法律把协议解除作为合同解除的一种类型加以规定,理论解释也不认为协议解除与合同解除全异其性质,而是认为仍具有与一般解除相同的属性,但也有其特点,如解除的条件为双方当事人协商同意,并不因此损害国家利益和社会公共利益,解除行为是当事人的合意行为等。在法定解除中,有的以适用于所有合同的条件为解除条件,有的则仅以适用于特定合同的条件为解除条件。那么与房东解除合同居间合同是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 解除合同后,格式条款还是否有效

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    解除合同后,格式条款还是否有效

    内容:解除合同后格式条款还是否有效如果格式条款涉及结算和清理事项那么这部分涉及结算和清理的格式条款在不存在格式条款无效的情况下就依然有效。当合同无效或是被撤销后涉及结算和清理的格式条款还仍然保持其效力约束双方当事人。格式条款无效的情况1、提供格式条款的一方免除其责任加重对方责任排除对方主要权利的格式条款无效。

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  • 合同解除后违约金条款是否有效

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    合同解除后违约金条款是否有效

    内容:如果合同解除的标的就是合同本身,那么在合同生效至合同解除这段时间的权利义务的履行都将变为无源之水、无本之木。故我国理论界已经摒除了任何合同解除都将恢复到原始状态这一观点。当事人约定违约金的目的之一便是避免当事人一方不履行合同导致合同解除时产生损害赔偿难以计算或者证明困难。如此一来,解除合同和违约金不可以同时适用便是对违约方的一种放纵,不利于保护守约方的利益,不利于契约社会的稳定,进而不利于社会的和谐。那么合同解除后违约金条款是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2021.12.22725人收看
  • 段建国律师

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  • 排除或限制劳动者劳动合同解除权的条款是否有效?

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    排除或限制劳动者劳动合同解除权的条款是否有效?

    内容:辞职自由是劳动法规定的基本原则。劳动者解除未到期的劳动合同只需提前三十日通知用人单位,用人单位不能以特别约定排除或限制劳动者的劳动合同解除权。那么排除或限制劳动者劳动合同解除权的条款是否有效?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李维律师

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  • 双方解除协议合同还有效吗

    于海明律师

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    于海明

    双方解除协议合同还有效吗

    内容:根据民法典第五百六十二条当事人协商一致可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。第五百六十六条合同解除后尚未履行的终止履行已经履行的根据履行情况和合同性质当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施并有权要求赔偿损失。第五百零七条合同不生效、无效、被撤销或者终止的不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。合同生效应当具备以下要件。若主体不合格合同不能产生法律效力。那么双方解除协议合同还有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
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  • 租凭合同不解除一直有效吗

    李楠楠律师

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    李楠楠

    租凭合同不解除一直有效吗

    内容:合同解除的该合同的权利义务关系终止。第七百三十四条租赁期限届满承租人继续使用租赁物及房屋承租人的优先承租权租赁期限届满承租人继续使用租赁物出租人没有提出异议的原租赁合同继续有效但是租赁期限为不定期。对于出租人和承租人只要在以下的情形内解除租赁合同就不算违约一房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同收回全部出租房屋或者部分出租房屋。出租人未按时交付房屋经承租人催告后在合理期限内仍未交付。那么租凭合同不解除一直有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张旭律师

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  • 不算生效。解除劳动合同书是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。
  • 解除劳动合同竞业限制还有效吗

    刘晓红律师

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    刘晓红

    解除劳动合同竞业限制还有效吗

    内容:依据我国劳动合同法的规定,竞业限制是在劳动合同解除或者终止时生效的,劳动合同解除或者中止后,竞业限制的当事人不能到规定的企业工作。那么解除劳动合同竞业限制还有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.11403人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 劳动合同终止或解除后的竞业限制条款未约定经济补偿费或用人单位拒绝给付劳动者经济补偿费的,该条款对劳动者是否有效?

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    劳动合同终止或解除后的竞业限制条款未约定经济补偿费或用人单位拒绝给付劳动者经济补偿费的,该条款对劳动者是否有效?

    内容:劳动合同终止或解除后的竞业限制是指承担.保密义务的劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。这项制度的目的是保护企业的利益,但它同时限制了工人的择业自由。另外,如果用人单位拒绝在竞业限制期限内给付劳动者经济补偿的,该竞业限制条款对劳动者也不具有约束力。同时,如果单纯限制劳动者的竞争活动,而不对劳动者提供公平、有效的对价补偿,必然会剥夺劳动者的择业自由权与生存发展权,因此,劳动者履行竞业限制条款规定的义务,就有权获得相应的合理的补偿费。那么劳动合同终止或解除后的竞业限制条款未约定经济补偿费或用人单位拒绝给付劳动者经济补偿费的,该条款对劳动者是否有效?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
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  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 依法签订的解除房屋租赁合同在通常情况下是有效的。当事人解除合同的方式主要包括协商解除、约定解除和法定解除。当事人依法解除房屋租赁合同后,合同的权利义务终止。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
  • 写字楼租赁合同解除协议满足什么条件才有效

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    写字楼租赁合同解除协议满足什么条件才有效

    内容:一、写字楼租赁合同解除协议满足什么条件才有效1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;4、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条二、写字楼租赁合同解除协议怎么写房屋租赁合同解约协议甲方:乙方:甲乙双方于年月日,签订了房屋租赁合同,合同内容为乙方承租甲方位于XXXXXXXX的房间,房间面积为平方米,房租单价为,合同有效期年,至年月日到期。

    杨一凡律师
    2022.04.15109人收看
  • 元甲交通律师律师

    主任律师
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  • 合同解除后仍然有效的条款

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    合同解除后仍然有效的条款

    内容:合同终止,合同条款也相应的失去其效力。但是如果该合同尚未结算清理完毕,合同中约定的结算清理条款仍然有效。商业汇票是收款人或者付款人签发,由承兑人承兑,并于到期日向收款人或被背书人支付款项的票据。银行本票是申请人将款项交存银行,由银行签发给其凭以办理转账结算或支取现金的票据。支票是银行的存款人签发给收款人办理结算或委托开户银行将款项支付给收款人的票据。清理指对债权债务进行清点、估价和处理。那么合同解除后仍然有效的条款。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2021.12.30313人收看
  • 荣静月律师

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  • 短信解除合同的做法具备一定情形即可认定为有效。具体情形包括经当事人协商一致的或者双方约定可以短信解除的,是有效的。或者如果出现有一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等情形,当事人可以短信解除合同。法律依据:《民法典》五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
  • 解除同居关系的合同是否有效

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    解除同居关系的合同是否有效

    内容:解除同居关系的协议是否有效不违反法律规定双方签字,是有效的,也可以做律师见证。根据婚姻法及其司法解释的规定,未婚同居的,解除同居关系只需要双方协商即可。所以,如果双方同意解除同居关系,并对财产分割、子女抚养等问题达成协议的,可以签订解除同居关系协议书。所以,在签订解除同居关系的协议书时,最好不要以分手费、青春费为名。公证解除同居关系协议书,对财产分割是有确定性的。一旦发生纠纷,就可以将解除同居关系协议书提交给法院,法院会参考协议书中的财产分割进行判决。那么解除同居关系的合同是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
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  • 林艳英律师

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  • 不还款致使合同目的不能实现,依法由解除权人来解除合同是有效的。当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的的,另一方当事人可以解除合同。对方对解除合同有异议的,可以向人民法院或者仲裁机构提出申请。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
  • 解除劳动合同协议书怎么写有效

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    解除劳动合同协议书怎么写有效

    内容:甲方:XX科技有限公司乙方:XXX甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:1、双方劳动合同约定期限为2004年XX月XX日至2009年XX月XX日止,现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于XXXX年XX月XX日提前解除。那么解除劳动合同协议书怎么写有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.11125人收看
  • 李广荣律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷

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黄东洁律师

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