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工资8000应扣多少个人所得税
李维律师2022.03.03792人阅读
导读：
我们每个月的到手工资和单位发放的工资是有很大差距的，公司包含了个税及由个人承担的五险一金;员工说的工资基本上是实打实，公司打到员工工资卡的实发工资数。下面大律网小编就分这两种情况来具体分析一下到底扣了多少税。
我们每个月的到手工资和单位发放的工资是有很大差距的，公司包含了个税及由个人承担的五险一金;员工说的工资基本上是实打实，公司打到员工工资卡的实发工资数。下面大律网小编就分这两种情况来具体分析一下到底扣了多少税。
工资8000应扣多少个人所得税
1、五险一金考虑
无论前述8000元是否含税，都会涉及到五险一金的问题。基于日常工作过程中了解到的情况，8000元的工资，在很多城市并不算高工资，一般公司职员都可以拿到。
公司在考虑缴纳五险一金的时候，基本上都会按照最低标准来交。
五险一金缴存基数简化处理，选用“工资*60%”作为标准，与多数企业实际情况大差不差。养老保险与医疗保险缴存比例多数单位都是这样的比例搭配，剩下三险略有差异，其影响可忽略不计，暂且选用本人实际缴纳的标准。
2、人力资源承诺的8000工资
人力资源招聘的时候告诉你的工资金额，其实包含了很多项内容，从两个角度来说，
顺算：基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班费等;
逆算：打卡实收数，个人承担的个税，个人承担的五险一金
根据前述的五险一金缴存比例，我们首先计算得出，HR口中的8000元工资，个人承担的五险一金金额为1080元，扣除后，应纳个人所得税所得额为6920元(8000-1080)。
企业个人所得税如何计算
累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计专项附加扣除
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已预扣预缴税额
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;
3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;
5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;
6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
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