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工资5000需要交个人所得税嘛？公司以转账形式发工资发了5000还让交8%的个人所得税这合法吗？
2024.08.19 17:30:13
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元甲交通律师
擅长领域：交通事故
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2024.08.19 17:30:13
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对方公司拖欠货款要注意什么?需要做哪些准备?
任冰峰律师
北京天用律师事务所
对方公司拖欠货款要注意什么?需要做哪些准备?
内容：而对方公司一直拖欠货款时，债权方势必会很着急，会想法设法去催对方要求对方尽快支付货款，此时债权公司面临对方公司拖欠货款要怎么办?对方公司拖欠货款要注意什么深圳追债人网买说卖双方，在签订合同时，双方一定要约定交款时间和违约责任，并以书面形式确定买卖合同，并且一定要双方签字盖章确定，而且债权方要密切关注对方的财务状况，一旦遇到对方拖欠了货款，一定要及时收集资料，向人民法院起诉，以维护自己的合法权益。深圳追债人网提醒客户拖欠货款需要哪些准备？为了防止胜诉后拿不到财产，应注意搜集债务人的财产线索。那么对方公司拖欠货款要注意什么?需要做哪些准备?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.02.10329人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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怀孕期间不能上班公司不发工资吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
怀孕期间不能上班公司不发工资吗
内容：《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。分娩期：90天 难产15天 多胞胎15天晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。那么怀孕期间不能上班公司不发工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.11378人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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怎么投诉公司拖欠工资_公司不发工资去哪里投诉
于海明律师
北京市元甲律师事务所
怎么投诉公司拖欠工资_公司不发工资去哪里投诉
内容：公司不发工资员工去哪里投诉呢公司不发工资员工去哪里投诉呢在各级劳动行政部门进行投诉。工资支付暂行规定明确规定,“用人单位应将工资支付给劳动者本人。”
于海明律师2022.05.085573人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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辞工了公司不发工资怎么办
李维律师
北京市元甲律师事务所
辞工了公司不发工资怎么办
内容：不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。那么辞工了公司不发工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.12549人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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公司解除劳动合同如何赔偿损失
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
公司解除劳动合同如何赔偿损失
内容：用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。１、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。２、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。那么公司解除劳动合同如何赔偿损失。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.11606人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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辞职后公司不发工资如何处理
王熙律师
北京天用律师事务所
辞职后公司不发工资如何处理
内容：不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。那么辞职后公司不发工资如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.12227人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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求助讨债公司靠谱吗 合法讨债需要提供什么证据
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
求助讨债公司靠谱吗 合法讨债需要提供什么证据
内容：求助讨债公司靠谱吗 合法讨债需要提供什么证据一、讨债需要什么证据?没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额，并提供无利害关系的证人证言或证据线索。有担保协议的应提供书面担保协议或担保条款。求助讨债公司靠谱吗 合法讨债需要提供什么证据以上由深圳追债人整理的内容，合法讨债需要提供的证据有：应查明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯等;证明民事法律关系据以发生、变更、消灭等事实的证据;确定债权债务数额的证据;证明当事人诉讼主体资格的证据;支持其主张的法律依据;其他应当由当事人举证的证据。那么求助讨债公司靠谱吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.02.10609人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗
内容：公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗用人单位在劳动合同中直接约定劳动者需承担一个月工资的赔偿金，本质上属违约金条款。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。什么情况下可以约定违约金《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
郭铭芝律师2022.03.27595人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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公司不发工资多久可以劳动仲裁
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
公司不发工资多久可以劳动仲裁
内容：《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间因拖欠的劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。那么公司不发工资多久可以劳动仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.07542人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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讨债公司合法讨债需要具备哪些条件
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
讨债公司合法讨债需要具备哪些条件
内容：现在公司之间的分立合并是很普遍的，不少公司借分立或者合并之机更改名称和住所，使得债权人无法找到他们，借此逃避债务。债务人是公司的要保留搜集其经营证照复印件、银行帐户、公司法人或负责人及股东的个人信息等。很多债务人往往声称无还债能力，事实上却隐匿财产。《民法典》规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。就债务问题而言，就是从债务到期而对方拒绝归还时起算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。那么讨债公司合法讨债需要具备哪些条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.02.07535人收看 -
陈明月律师
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公司不发工资还能解除劳动合同么
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
公司不发工资还能解除劳动合同么
内容：公司不发工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿。根据法律中的规定，用人单位不发工资解除劳动合同的时候，也是需要对劳动者做出赔偿的。如果在向单位所要赔偿的时候单位不给的话，可以采取法律手段进行维权。那么公司不发工资还能解除劳动合同么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.111138人收看 -
张旭律师
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辞职以后公司少发工资怎么办
吴梦云律师
北京天用律师事务所
辞职以后公司少发工资怎么办
内容：离职了公司工资少发了，并且没有缴纳社保的，属于违规的行为，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其按照规定补发工资，并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。那么辞职以后公司少发工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.12316人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
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前夫与同事吵架 女职工被辞不合法
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
前夫与同事吵架 女职工被辞不合法
内容：唐女士已在银行某支行工作8年，与一派遣公司签订了劳动合同，今年1月中旬，唐女士的前夫来到银行与她的一名同事发生冲突。为此，单位将唐女士辞退，但未办理任何手续。唐女士询问单位的做法是否合法。法律人士认为，根据《劳动合同法》规定，单位解除劳动合同需要符合相应规定，建议唐女士可以要求单位为其出具“解除劳动合同通知书”，届时如果认为单位解除依据存在瑕疵，可以先向单位以书面形式要求安排工作，补发工资，或者要求支付双倍的经济补偿金。若单位仍无答复，可以向工会申请调解，调解不成的可以申请劳动仲裁。那么前夫与同事吵架。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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孔孟廷律师
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公司拖迟发工资怎么办
崔玉君律师
北京天用律师事务所
公司拖迟发工资怎么办
内容：那么公司拖迟发工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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林艳英律师
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【离婚时如何防止对方转移财产？律师教你5招做好财产保全！💼】 ✨ 感情走到尽头不可怕 可怕的是人财两空！ 今天分享离婚财产保全必看攻略 关键时刻守住你的合法权益❤？ 🔒【五大核心操作指南】 1？？ 📝 立即申请财产保全 发现对方有转移迹象时 24小时内向法院提交申请 冻结房产/账户/股权等资产 （保全申请书+担保材料） 2？？ 🕵？♀？ 证据链完整收集 ✅ 银行流水异常转账记录 ✅ 房产证/车辆登记证复印件 ✅ 公司股权变更文件 ✅ 贵重物品购买凭证 （Tips：可申请法院调取支付宝/微信交易记录） 3？？ 🚫 区分个人财产 婚前全款房/父母指定赠与 人身损害赔偿金等 记得单独存放相关证明文件 避免被划入共同财产分割 4？？ 📄 签署婚内协议 （重点！）双方签字确认的 《财产约定协议书》具有法律效力 5？？ ⚖？ 律师介入调查 通过律师函调取： ？ 对方隐匿的境外资产 ？ 虚拟货币钱包 ？ 代持股权证据 ⚠？ 注意事项： ❗？ 冷静期更要关注财产动向 ❗？ 不要擅自处理共同财产 ❗？ 微信/短信记录都可作为证据 ❗？ 发现异常立即做证据保全公证 💡 暖心提醒： 离婚律师团队提供1v1风险评估 ▶？ 财产申报表模板 ▶？ 全国法院保全指引 ▶？ 反转移财产取证清单 婚姻结束也要体面退场 但绝不做任人宰割的小白兔！ 保护好自己的权益 才是真正的新生开始 🌸
北京婚姻律师-姚平 561评论 -
税收筹划是企业或个人在合法合规的前提下，通过合理安排财务活动、优化税务结构，以达到减轻税负、提高经济效益的目的。 一、个人所得税筹划案例 1. 综合所得年度汇算的退税与补税 案例：小李全年工资薪金35万元，稿酬收入2万元，办理综合所得年度汇算时发现需要补税560元。原因是稿酬收入合并计算后适用税率提高至25%，导致补税。 筹划建议：纳税人可通过合理分配收入来源（如将部分收入转化为适用较低税率的收入类型）或充分利用专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等）来降低税负。 2. 专项附加扣除的虚假申报风险 案例：小冯为少缴税款，虚假填报子女教育专项附加扣除，税务机关通过大数据核验发现后，暂停其扣除资格并责令更正。 筹划建议：纳税人应依法如实填报专项附加扣除，避免因虚假申报导致税务风险。同时，可通过合法途径（如增加捐赠扣除）优化税务结构。 二、企业所得税筹划案例 1. 研发费用加计扣除的合规应用 案例：阳泉煤业集团通过市级研发费用税前加计扣除异议项目鉴定机制，确认9个研发项目符合加计扣除条件，有效减轻了企业税负。 筹划建议：企业应规范研发项目管理，确保研发费用归集的准确性和合规性，以充分享受税收优惠政策。 2. 出口退税的风险防范 案例：某农产品经销企业因未对出口应征税货物开具发票，被要求补缴增值税2.46万元。 筹划建议：企业应加强对出口业务涉税政策的理解，确保收入确认和申报的合规性，避免因操作失误导致税务风险。 三、增值税筹划案例 1. 增值税留抵退税的合规操作 案例：长春经开区税务局通过《税收风险案例汇编》指导企业规范增值税留抵退税操作，帮助企业规避实务风险。 筹划建议：企业应定期梳理增值税进项税额，确保留抵退税申请的准确性和及时性，同时关注政策变化，避免因操作不当引发税务风险。 2. 设备更新税收优惠的精准适用 案例：德牧卫浴科技公司在“智改数转”设备更新中，通过“项目管家”团队辅导，精准适用税收支持政策，减轻了资金压力。 筹划建议：企业应充分利用税收优惠政策，如设备更新、技术改造等领域的税收支持，降低经营成本。
北京天用律师事务所 334评论 -
【💔婚姻里的扎心真相：防人之心不可无！】 你以为的“共同财产”可能早被悄悄转移！ 这些暗箱操作99%的人离婚后才发现⚠？ 快自查！TA是否偷偷做过这些事👇 💸【婚内财产转移5大套路】 1？？ **虚构债务**："我欠了兄弟50万…"（实际钱进了小三家账户） 2？？ **低价变卖**：急售你们的共用车/房，实际左手倒右手 3？？ **偷偷购置**：用现金买金条、名牌包，离婚时坚称"没这笔钱" 4？？ **转移存款**：蚂蚁搬家式转给亲戚，微信记录早删光 5？？ **销毁证据**：突然"弄丢"工资卡，公司分红变神秘消失… 🕵？♀？【人间清醒自救指南】 ✅ 保留所有消费凭证/银行流水/聊天记录 ✅ 定期查对方账户（合法途径！） ✅ 婚内协议+财产公证（别怕伤感情！） ✅ 发现异常立即咨询律师，申请财产保全 ⚖？ 法律冷知识：离婚后3年内仍可起诉追回！ 但证据链不完整=吃哑巴亏‼？ 🌟 记住：保护财产≠算计婚姻 这是每个聪明人的底线思维！北京婚姻律师-姚平 20评论 -
受到公司在薪资绩效方面不公平待遇时，你还在忍气吞声？当事人与公司产生劳动争议，第一时间咨询元甲律师，申请了劳动仲裁，北京市仲裁委裁决对方公司支付当事人绩效工资差额合计6.5万余元。自己的公平正义，需要自己去争取！
北京市元甲律师事务所 742评论 -
公司变更股东五十万货款还能要吗？我给一家公司送了一批货，这个公司呢欠了我五十万块钱，但这个公司的名称和领导呢都变更了，如果说有这个货款的合同，基础的事实已经固定下来了。那现在就是你所担心的就是对方的领导和名字都已经变了。这个在法律上还是很明确的，就是公司换领导换法人，然后并不影响你的这个责任的一个承担，也就是变更之后的公司还是需要继续来承担这个债务的。那我就放心了，这个货款是很容易能够拿到钱的啊，先给对方发一份律师函，如果说对方不给的话，还是尽快的向法院提起诉讼并不难，这个事很好解决啊。
天用债权律师-王熙 583评论 -
欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
天用债权律师-王熙 300评论 -
我带着兄弟们去干活，里里外外连机械带人带材料，我都垫了130多万了，结果大甲方过来，其实我都干了一半多，他不让我做了，他跟我说什么规划用地又有问题，他也不给我钱，他说有本事你就去告，反正我这是违法分包给你的无效，还理直气壮的，所以你现在还在现场吗？退出来了，已经退出了，对退出之前有没有做最基本的动作，工程量的一些取证动作有没有做，怎么算取证的工艺呢？有时候我们也就在那儿拍个照，给甲方反馈一下工程进度，像这种情况下的话，对方讲的肯定在法律上不成立啊，不会说因为违法分包，所以你就拿不到工程款，他俩不相等号啊，他还是回归到事实本身，也就是说你具体的有没有给他们去干这个活儿，干了多少活儿，但是咱们在实践当中往往很难的是什么呢？你要证明你干了多少，你要把你已经干的工程量的这个证据，要有最好的证据，就是你带的工证员把你干的那些工程全部给公证下来，如果说这个时间和机会来不及，那你自己录音录像这种形式，拍照片的形式，带时间桌的形式，带定位的形式，把这些东西都固定下来，给工人发的工资什么的，当然都是我垫资的那些能算吗？这个叫劳。
服务费，劳务费的话肯定是算的，而且的话，国家对关于这种劳务费的保障也是很有力度的，可以先采取去检举的这种形式，投诉举报的这种形式，拿劳务费吗？机械设备租赁协议这些能算吗？能算我干活了吗？后边你需要准备哪些东西，怎么来进行准备，咱们从哪个维度来进行准备的话，我们会给你做一个详细的指导，你按照我们的指导来进行准备就行了。关注习主任，有事不求人。
天用建筑工程律师-王熙 185评论
