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2021五险一金最新政策规定

来源:大律网 2021.10.08 847人阅读
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导读:当下社保是每个公司必须给员工缴纳的,事关每个人的权益。同时,对于老人来说,养老金是他们的重中之重,没有养老金他们的生活便不会有所依靠。下面看下大律网对于2021五险一金最新政策规定的具体介绍。

2021五险一金最新政策规定

第一,养老金通过社保卡领取。

2019年底,全面实现通过社保卡发放养老保险待遇。对此前通过其他途径发放的,本着便民利民原则,2019年底逐步转为社保卡发放。

第二,“五险一金”将会变为“四险一金”。

也就是说,未来的生育保险将会被并入医疗保险。而大家不要对此有所误解,将生育保险和医疗保险合并,并不意味着生育保险的待遇会降低。

第三,可按工龄申请提前退休。

目前我国规定职工的退休年龄为男性60周岁,女性55周岁。近几年国家有意制定“延迟退休”政策,将男女退休年龄均延迟5年,但由于多重原因尚未实施。

五险一金最低标准如下

五险一金的缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,缴纳额度每个地区的规定都不同。以北京为例,北京五险一金缴费比例为:

养老保险:企业20%,个人8%;

失业保险:企业1%,个人0.2%;

工伤保险:按照企业所属行业的行业费率算;

生育保险(本市以及外埠城镇有北京市居住证的):企业0.8%;

医疗保险:企业12%,个人2%+3;

住房公积金:一般按8%。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

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