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劳务分包雇主责任的承担怎么规定的

杨一凡律师2022.03.28322人阅读
导读:

劳务分包的发包人是建设工程总承包人,也可以是专业分包的承包人;其承包人是具有相应资质的劳务企业。

一、劳务分包雇主责任的承担怎么规定的

1、进行劳务分包后,雇员在雇佣活动中受伤的,雇主承担责任的规定如下:

(1)一般由雇主承担赔偿的责任,如果雇员有重大过错的,可以减轻雇主的责任;

(2)如果雇员受伤是由第三人造成的,由第三人承担责任,雇主承担责任后,可向第三人追偿。

2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

二、劳务分包的特征

1、劳务分包是总承包合同的从合同,是依建设工程施工合同存在为前提唯一要件的,没有建筑工程施工合同就没有劳务分包合同。

2、劳务分包的内容是建筑工程中的劳务,因此劳务分包合同是包工不包料或者是包工包辅料的合同。

3、劳务分包的主体是有相应资质的企业。劳务分包的发包人是建设工程总承包人,也可以是专业分包的承包人;其承包人是具有相应资质的劳务企业。由于劳务合同的主体是企业,构成的是企业之间的法律关系;因此,劳务分包合同不是劳动合同。

4、劳务分包无须经发包人的同意。劳务分包仅存在于施工劳务的承发包之间,其内容的是施工劳务而非分部分项工程,劳务分包与发包人没有直接的法律关系,总承包人或专业分包的承包人发包劳务,无须经过建设单位或总承包人的同意。

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