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工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任

黄东洁律师2022.03.28924人阅读
导读:

只有进行了工伤认定申请,劳动者才能更好地通过法律手段来维护自身合法权益。在异地发生工伤,可以到异地的工伤认定部门申请工伤认定。

一、工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任

1、工人在上下班途中发生意外,若是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,用人单位未依法购买工伤保险的,需要支付工伤保险待遇。

2、法律依据:

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、申请工伤保险待遇须知的事项是什么

(一)申请主体

劳动者发生工伤后,应当及时通知用人单位,用人单位收到消息后应当及时向有关行政部门提交材料,进行工伤认定申请。用人单位不申请工伤认定的,劳动者及其近亲属可以在自行到有关工伤认定部门进行工伤认定。

(二)申请时间

我国工伤认定是有时间限制的,一旦超过了规定的时间,那么就无法再申请工伤认定了,因此劳动者发生工伤后,待伤势较稳定时应尽快到相关行政部门进行工伤认定申请。只有进行了工伤认定申请,劳动者才能更好地通过法律手段来维护自身合法权益。

(三)申请的地点

工伤认定的申请应当到劳动者发生工伤的所在地的工伤认定部门去进行申请。一般情况下,许多劳动者都背井离乡在外打工,工伤发生后有人却想着回到家乡去申请工伤认定,这明显是不合理的做法。在异地发生工伤,可以到异地的工伤认定部门申请工伤认定。

(四)申请的费用

工伤发生后,劳动者可以申请的工伤赔偿费用主要包括医疗费、护理费、交通食宿费、营养费、被扶持人生活费、辅助器费用、一次性伤残补助金、伤残津贴和停工留薪期间的工资。

工伤赔偿可以申请的费用不仅包括住院时的费用,还包括出院后的一些必要费用,因此并不是出院后用人单位就没有责任再负担劳动者的医药费了,劳动者出院后依然可以享有工伤赔偿的相关待遇。

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  • 学生请假回家途中被撞身亡学校是否应分担交通事故责任

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    学生请假回家途中被撞身亡学校是否应分担交通事故责任

    内容:学生请假回家途中被撞身亡学校是否应分担交通事故责任不需要。在第三人侵权的情况下学校等教育机构承担责任的要件之一是须有未尽管理职责的行为。而请假并不在此范围里。法律规定依照中华人民共和国侵权责任法第四十条“无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身伤害的由侵权责任人承担侵权责任幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的承担相应的补充责任。那么学生请假回家途中被撞身亡学校是否应分担交通事故责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 下班途中自己摔伤不算工伤。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条6、项规定,应当认定为工伤;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条2、项规定,视同工伤。职工下班路上自己摔伤,显然不属于这两种情形,不能认定为工伤或视同工伤。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任

    内容:只有进行了工伤认定申请,劳动者才能更好地通过法律手段来维护自身合法权益。在异地发生工伤,可以到异地的工伤认定部门申请工伤认定。

    吴梦云律师
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  • 毋磊颖律师

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  • 下班途中发生交通事故是否算工伤

    杨一凡律师

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    杨一凡

    下班途中发生交通事故是否算工伤

    内容:上下班途中出了车祸属于工伤吗答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。交通事故工伤怎么赔偿1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。那么下班途中发生交通事故是否算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.03701人收看
  • 龙珊律师

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  • 交通事故没有划分责任是否能认定工伤

    崔玉君律师

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    崔玉君

    交通事故没有划分责任是否能认定工伤

    内容:交通事故没有划分责任是否能认定工伤上下班发生交通事故要认定工伤的需要划分事故责任所以没有划分责任的不能认定为工伤。那么交通事故没有划分责任是否能认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王学瑞律师

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  • 上下班路途中发生交通事故是否会被认定为工伤

    许瑞林律师

    许瑞林

    上下班路途中发生交通事故是否会被认定为工伤

    内容:上下班路途中发生交通事故必须有符合相应条件才能满足工伤。职工上下班,在合理的时间与路线,发生交通事故受到伤害,经公安机关交通管理部门认定,或者经人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才应当认定为工伤。那么上下班路途中发生交通事故是否会被认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.07335人收看
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  • 上班途中驾车摔伤是否属于工伤?

    赵金保律师

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    赵金保

    上班途中驾车摔伤是否属于工伤?

    内容:事故发生后,李某和单位就李某是否构成工伤发生了争议。一种意见认为李某驾驶机动车自己摔倒受伤,与国务院《工伤事故处理条例》第14条规定的“上下班途中,受到机动车事故伤害”有区别,况且是李某不小心,责任在自己,不符合法律法规的规定,不能认定为工伤。国务院《工伤保险条例》第14条第6项规定,职工“上下班途中,受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。按该规定,交通事故可分机动车交通事故和非机动车交通事故。那么上班途中驾车摔伤是否属于工伤?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 陈凯旋律师

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  • 老板死亡后债主是否有权变卖公司资产

    李孟阳律师

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    李孟阳

    老板死亡后债主是否有权变卖公司资产

    内容:公司债务则是民法中债务概念与公司的简单组合包括贷款、应付账款、未付款的采购件等等。爱人与子女不善于管理,把公司暂时交给老板的亲哥经营,老板生前背负的债务,债主是否有权干涉公司的内务,变卖公司的资产呢?如果是公司的债务,可以起诉公司承担责任;如果是老板个人债务,可以起诉他的继承人承担债务。充分调研市场,获取有利的经济信息,运用合理合法的方式进行“债务重组”。争取以闲置的资产来抵消所应偿还的债务,优化公司的资金结构,降低资产负债比例,从而获得一石二鸟的功效。在无资金还债时,公司要积极与债权人沟通,及时将债务转化为资本(股本)。那么老板死亡后债主是否有权变卖公司资产。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.06370人收看
  • 张旭律师

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  • 劳务派遣工上班途中发生交通事故怎么办

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    劳务派遣工上班途中发生交通事故怎么办

    内容:根据《劳动部办公厅对〈关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示的复函》规定,凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的,无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险,该职工都应认定为工伤,并享受有关的工伤待遇。如该职工及所在用人单位已参加了工伤保险的,有关的工伤待遇按当地规定执行;如该职工及所在用人单位未参加工伤保险的,有关的工伤待遇则由该职工的用人单位支付。《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。那么劳务派遣工上班途中发生交通事故怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 段建国律师

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  • 非营运车辆途中载人发生交通事故保险公司是否可以拒赔

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    非营运车辆途中载人发生交通事故保险公司是否可以拒赔

    内容:非营运车辆途中载人发生交通事故保险公司是不是可以拒赔保险公司对于该保险事故造成的损害没有理由不予赔偿。“被保险人未履行前款规定的通知义务的,因保险标的危险程度增加而发生的保险事故,保险人不承担赔偿保险金的责任。”另外,根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条:被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。那么非营运车辆途中载人发生交通事故保险公司是否可以拒赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
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  • 邢颖律师

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  • 下班途中自己摔伤算工伤吗

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    下班途中自己摔伤算工伤吗

    内容:上下班途中的认定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,不能一味的认为,只要是发生在上下班过程中的伤害,就一律都可以申请认定为工伤,之后享受相应的工伤保险待遇,这就框定了上下班途中的工伤认定前提:合理时间、合理路线,不少人认为在上下班的途中受到伤害,这些都是因为工作的需要,而导致受伤的,那么就一定可以认定为工伤,对于劳动者在上下班途中发生意外,人身受到了损害的情况,有些可以按照交通事故工伤对待处理,而有些则不能认定为工伤事故,作为行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢。

    王学瑞律师
    2023.07.11816人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 交通事故责任无法认定是否构成工伤

    刘晓红律师

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    刘晓红

    交通事故责任无法认定是否构成工伤

    内容:交通事故责任无法认定时是否认定为工伤以及赔偿标准交通事故责任无法认定时,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定:职工在.上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。那么交通事故责任无法认定是否构成工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤

    内容:职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤一、案情简介某公司职工王某驾驶一无牌摩托车在下班回家途中与迎面驶来的一辆小型面包车相撞后受伤。劳动部门认定王某之伤不属于工伤。王某不服,向法院提起诉讼。其理由是国务院颁布的《工伤保险条例》第14条规定:职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。在此案中,关键要看王某所受之伤是否属违反治安管理伤亡的情况。本案中王某所受之伤同时受到以上两部条例的调整,交警部门已经认定王某无证驾驶无牌照机动车,负事故主要责任。那么职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 赵金保律师

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  • 工人上下班途中出车祸算工伤吗

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    工人上下班途中出车祸算工伤吗

    内容:在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。那么工人上下班途中出车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李楠楠律师

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  • 下班路上出车祸算不算工伤,下班回家途中出车祸算不算工伤

    段建国律师

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    段建国

    下班路上出车祸算不算工伤,下班回家途中出车祸算不算工伤

    内容:员工下班途中发生交通事故,如果符合下列情形的,属于工伤:根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,员工在上下班途中,如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,认定为工伤的,可以享受工伤待遇,员工下班路上发生交通事故算工伤吗法律分析:员工上下班途中交通事故不一定算工伤,工人下班路上发生交通事故,若是属于非本人主要责任的,算工伤。

    段建国律师
    2023.08.08722人收看
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  • 雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    张芸律师

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    雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    内容:雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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