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劳动法每周加班时间是怎样规定

李广荣律师2022.04.04420人阅读
导读:

二、劳动法关于周六日加班解释是如何规定的关于周六日加班需要根据具体情况进行确定,如果单位安排了劳动者在周六日加班,但是没有安排补休的,就需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。

一、劳动法每周加班时间是怎样规定

1、《劳动法》中对加班时间的规定如下:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;

2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、劳动法关于周六日加班解释是如何规定的

关于周六日加班需要根据具体情况进行确定,如果单位安排了劳动者在周六日加班,但是没有安排补休的,就需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。

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  • 如果用人单位依法裁员,应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者;用人单位违法裁员的,则应当按经济补偿标准的两倍支付给劳动者赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 劳动法规定一周加班不能超过多少天

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    劳动法规定一周加班不能超过多少天

    内容:每月加班不超过36小时。劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时。那么劳动法规定一周加班不能超过多少天。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
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  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 《劳动法》对工作时间作出了以下规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;用人单位违法延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
  • 劳动法每周工作时间是多久,超出的时间怎样计算

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    劳动法每周工作时间是多久,超出的时间怎样计算

    内容:(1)每周工作时间是多久根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,以及《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。那么劳动法每周工作时间是多久,超出的时间怎样计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 张嘉娱律师

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  • 劳动法规定一个月最多工作208个小时,具体是根据国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,以及每周至少休息一天的时间来计算的。计算方法为劳动时间乘以劳动天数得出的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 加班的规定有哪些,强制加班可以申请劳动仲裁吗

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    加班的规定有哪些,强制加班可以申请劳动仲裁吗

    内容:《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。那么加班的规定有哪些,强制加班可以申请劳动仲裁吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王学瑞律师

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  • 劳动法每周加班时间是怎样规定

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    劳动法每周加班时间是怎样规定

    内容:二、劳动法关于周六日加班解释是如何规定的关于周六日加班需要根据具体情况进行确定,如果单位安排了劳动者在周六日加班,但是没有安排补休的,就需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。

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  • 龙珊律师

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  • 劳动法规定哪四种加班不能拒绝

    荣静月律师

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    荣静月

    劳动法规定哪四种加班不能拒绝

    内容:4种情形职工不得拒绝延长工作时间。劳动部门有关人士指出,在上述特殊情况下,用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制,但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。具体办法由国务院规定。经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。那么劳动法规定哪四种加班不能拒绝。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10147人收看
  • 任冰峰律师

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  • 国家规定员工休假是怎样的

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    国家规定员工休假是怎样的

    内容:根据《中华人民共和国劳动法》的第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条规定国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。那么国家规定员工休假是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10384人收看
  • 吴梦云律师

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  • 《劳动法》中关于加班时间的具体规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但每日不得超过一小时;情况特殊的,每日不超过三小时,每月不得超过三十六小时,并且单位应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 劳动法规定一周加班时间是多少

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    劳动法规定一周加班时间是多少

    内容:超过8小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。那么劳动法规定一周加班时间是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10549人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 民法典规定分居多长时间可以离婚_民法典对离婚分居时间的规定是怎样的

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    民法典规定分居多长时间可以离婚_民法典对离婚分居时间的规定是怎样的

    内容:这种夫妻分居,并不是因感情不和而造成的,即使分居的时间再长,也不符合“因感情不和而分居”的法定应准予离婚的情形,所以,作为法定应准予离婚的夫妻分居的实质,在于夫妻因感情不和而互不履行夫妻性生活之义务,并持续长达两年,一、民法典对离婚分居时间的规定是怎样的民法典对离婚分居时间的规定是因感情不和分居满二年的,调解无效的,应当准予离婚,一、民法典对离婚分居时间的规定是怎样的民法典对离婚分居时间的规定是因感情不和分居满二年的,调解无效的,应当准予离婚。

    于海明律师
    2022.05.172911人收看
  • 李楠楠律师

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  • 劳动法规定加班不给钱可以调休吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    劳动法规定加班不给钱可以调休吗

    内容:但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以下几种情况来定:1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的工资报酬。那么劳动法规定加班不给钱可以调休吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.10327人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 根据《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”但是,各省市对于员工离职工资结算与支付期限,又有不同的规定。
  • 劳动法规定一周加班时间是多少天

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    劳动法规定一周加班时间是多少天

    内容:超过8小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。那么劳动法规定一周加班时间是多少天。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10931人收看
  • 杨一凡律师

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  • 劳动法对加班时间的限制性规定有哪些

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    劳动法对加班时间的限制性规定有哪些

    内容:《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。那么劳动法对加班时间的限制性规定有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10228人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动法规定每周上班时间是几天

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    劳动法规定每周上班时间是几天

    内容:那么劳动法规定每周上班时间是几天。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.10303人收看
  • 于海明律师

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  • 劳动法规定加班时间

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    劳动法规定加班时间

    内容:劳动法规定一个月加班不能超过多少小时

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    2023.04.2520人收看
  • 李广荣律师

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    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    国家规定加班时间不能超过多少

    内容:法定的加班时间为每月不超过36小时,也即没住不得超过九小时即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定。当然在现实生活中的加班时间远远超过了这个时限。那么国家规定加班时间不能超过多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 国家规定加班时间是不是以小时为单位

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    国家规定加班时间是不是以小时为单位

    内容:每月加班不得超过三十六小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。那么国家规定加班时间是不是以小时为单位。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 冯清琴律师

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