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劳动法规定一周加班不能超过多少天

张旭律师2022.01.10616人阅读
导读:

每月加班不超过36小时。劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时。那么劳动法规定一周加班不能超过多少天。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

每月加班不超过36小时。劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时。关于劳动法规定一周加班不能超过多少天的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

每月加班不超过36小时。

劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时。超过8小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。

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  • 你好,第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 劳动法规定一周加班时间是多少

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    劳动法规定一周加班时间是多少

    内容:超过8小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。那么劳动法规定一周加班时间是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.10549人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动法每周加班时间是怎样规定

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    劳动法每周加班时间是怎样规定

    内容:二、劳动法关于周六日加班解释是如何规定的关于周六日加班需要根据具体情况进行确定,如果单位安排了劳动者在周六日加班,但是没有安排补休的,就需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。

    崔玉君律师
    2022.04.04420人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 您好,先不管公司对于试用期的出尔反尔是否合理,单凭你入职三个月那么久了他们还没有和你签订劳动合同一点来看,就已经不合法。《劳动合同法》明确规定,公司应当在和你建立劳动关系开始的一个月内,与你签订劳动合同,如果没有的话,那么从第二个月开始,应当支付你二倍工资。
  • 劳动法加班费规定是什么

    许瑞林律师

    许瑞林

    劳动法加班费规定是什么

    内容:经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。

    许瑞林律师
    2022.04.175903人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。每月不得超过36小时。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 国家规定加班时间不能超过多少

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    国家规定加班时间不能超过多少

    内容:法定的加班时间为每月不超过36小时,也即没住不得超过九小时即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定。当然在现实生活中的加班时间远远超过了这个时限。那么国家规定加班时间不能超过多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.10971人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 《劳动法》中关于加班时间的具体规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但每日不得超过一小时;情况特殊的,每日不超过三小时,每月不得超过三十六小时,并且单位应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 劳动法规定有病请假是否扣钱

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    劳动法规定有病请假是否扣钱

    内容:请病假是不会扣工资的。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查间隔期限不应超过3个月。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。那么劳动法规定有病请假是否扣钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.10495人收看
  • 邢颖律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 劳动合同可以约定试用期,时间的长短由单位根据自身的实际情况和不同岗位来确定,试用期有上限,没有下限,也可以不约定试用期,但是最长时间不能超过6个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
  • 劳动法规定每月加班不能超过几个小时

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    劳动法规定每月加班不能超过几个小时

    内容:二、工作日加班怎么计算工资首先,根据法律规定,平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬。

    张嘉娱律师
    2022.03.291043人收看
  • 陈凯旋律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动法规定加班不给钱可以调休吗

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    劳动法规定加班不给钱可以调休吗

    内容:但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以下几种情况来定:1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的工资报酬。那么劳动法规定加班不给钱可以调休吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.10327人收看
  • 李广荣律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 劳动法规定哪四种加班不能拒绝

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    劳动法规定哪四种加班不能拒绝

    内容:4种情形职工不得拒绝延长工作时间。劳动部门有关人士指出,在上述特殊情况下,用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制,但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。具体办法由国务院规定。经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。那么劳动法规定哪四种加班不能拒绝。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.10147人收看
  • 吴梦云律师

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  • 劳动法规定一周加班不能超过多少天

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    劳动法规定一周加班不能超过多少天

    内容:每月加班不超过36小时。劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时。那么劳动法规定一周加班不能超过多少天。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.10616人收看
  • 王学瑞律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 劳动法规定一周工作不超过多少天

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    劳动法规定一周工作不超过多少天

    内容:那么劳动法规定一周工作不超过多少天。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.10175人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 国家规定加班时间不能超过240一个月吗

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    国家规定加班时间不能超过240一个月吗

    内容:1、《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;现在很多公司存在工作量严重超标的情况,员工不能按时完成工作职能加班,而公司却美其名曰自动加班,其实这是违法行为。那么国家规定加班时间不能超过240一个月吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.1055人收看
  • 李楠楠律师

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  • 劳动法规定加班时间

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动法规定加班时间

    内容:劳动法规定一个月加班不能超过多少小时

    林艳英律师
    2023.04.2520人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 劳动法对加班时间的限制性规定有哪些

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    劳动法对加班时间的限制性规定有哪些

    内容:《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。那么劳动法对加班时间的限制性规定有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.10228人收看
  • 任冰峰律师

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  • 工作时间规定最长不能超过多久

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    工作时间规定最长不能超过多久

    内容:每日不能超过八小时。根据《劳动部办公厅关于印发《关于<劳动法>若干条文的说明》的通知》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,目前,职工的标准工作时间为每日工作八小时,平均每周工作四十四小时。但企业可以根据实际情况,在标准工作时间范围内合理安排生产和劳动时间。那么工作时间规定最长不能超过多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.10880人收看
  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 劳动法规定一周加班时间是多少天

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    劳动法规定一周加班时间是多少天

    内容:超过8小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。那么劳动法规定一周加班时间是多少天。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10931人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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