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在公司满三年被辞退应该赔偿多少钱

元甲交通律师律师2022.04.113129人阅读
导读:

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

一、在公司满三年被辞退应该赔偿多少钱

1、在公司满三年被辞退应该赔偿多少就要看劳动者实际的收入,一般工作三年,可要求三个月的工资补偿。

2、法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、哪些情况不能辞退员工

法律依据:《劳动合同法》

第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

三、不应支付经济补偿金的情形有哪些

按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:

1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。

2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。

3.由于劳动者的过失,根据《劳动法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。

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  • 被保人放弃第三方求偿保险公司是否应该赔偿

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    被保人放弃第三方求偿保险公司是否应该赔偿

    内容:保险公司对交通事故车辆保险的赔偿涉及代位求偿问题。《保险法》规定,因第三者对保险标的损害而造成保险事故的,保险公司自向被保险人赔偿保险金之日起,在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。例如,未经保险公司同意,被保险人不能同第三者责任方达成任何赔偿决定或放弃对第三方责任的追偿,否则,被保险人将失去从保险公司获得赔偿的权利。根据该法第四十六条规定,保险事故发生后,保险人未赔偿保险金之前,被保险人放弃对第三者的请求赔偿的权利的,保险人不承担赔偿保险金的责任。那么被保人放弃第三方求偿保险公司是否应该赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 李楠楠律师

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  • 合同到期被公司辞退怎么赔偿

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    合同到期被公司辞退怎么赔偿

    内容:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么合同到期被公司辞退怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
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  • 张芸律师

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    李楠楠

    被车撞了保险公司应该怎么赔偿

    内容:如果被撞了找不到对方需要开具公安部门事故证明自己保险公司仅赔7成。法律对保险公司的理赔项目有明确具体的规定根据法律规定交通事故保险公司应赔偿的项目费用包括受害人遭受人身损害的赔偿项目、受害人因伤致残的赔偿项目、受害人死亡的赔偿项目、受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。那么被车撞了保险公司应该怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  • 交通事故结案后三年后又进行手术保险公司赔偿吗

    翁玉素律师

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    翁玉素

    交通事故结案后三年后又进行手术保险公司赔偿吗

    内容:交通事故结案后三年后又进行手术保险公司赔偿吗交通事故结案后三年后又要进行手术的如果是造成伤残的后续治疗的手术费用未超出保险赔偿限额的保险公司是需要赔付的。相关法律规定人身损害赔偿司法解释全文第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。那么交通事故结案后三年后又进行手术保险公司赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 酒后开车撞到人,保险公司应不应该赔偿

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    黄东洁

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    内容:案情王某为其所有的一辆小客车向保险公司投保了限额为20万元的机动车第三者责任险。后在交警部门的调解下由王某赔偿给李某的家属各项损失共计45万元。王某向保险公司提出20万元的理赔申请保险公司以保险条款中的免责条款约定了“驾驶人员饮酒后使用保险车辆造成人身伤亡或财产损失保险人不负赔偿责任”为由拒绝王某的赔偿申请。王某以保险公司对该免责条款的内容未予明确说明为由向法院起诉请求判令保险公司承担赔偿责任。被保险人酒后驾驶保险车辆发生交通事故造成第三人的损失依照保险条款约定保险公司不应承担赔偿责任。那么酒后开车撞到人,保险公司应不应该赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 被车撞残疾保险公司应该赔偿多少钱

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    被车撞残疾保险公司应该赔偿多少钱

    内容:被车撞残疾保险公司应该赔偿多少钱保险公司需要理赔的项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费等如果受害人被撞成残废那么一定要前往相关机构进行伤残鉴定这样保险公司就要按照合同规定理赔残疾者生活补助费、残疾用具费。人身损害赔偿司法解释全文第十七条受害人遭受人身损害因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费赔偿义务人应当予以赔偿。那么被车撞残疾保险公司应该赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 崔玉君律师

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  • 根据劳动合同法规定,公司无故辞退,公司应支付员工补偿金,你工作8个月,应补偿你1个月工资。
  • 在试用期被公司辞退怎么赔偿

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    崔玉君

    在试用期被公司辞退怎么赔偿

    内容:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位上述损失;5、如果试用期被公司辞退,公司是不会给与任何赔偿的,因为没有签订劳务合同。

    崔玉君律师
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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 在公司满三年被辞退应该赔偿多少钱

    许瑞林律师

    许瑞林

    在公司满三年被辞退应该赔偿多少钱

    内容:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 出了交通事故保险公司应该怎么赔偿

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    出了交通事故保险公司应该怎么赔偿

    内容:法律对保险公司的理赔项目有明确具体的规定根据法律规定,交通事故保险公司应赔偿的项目费用包括受害人遭受人身损害的赔偿项目、受害人因伤致残的赔偿项目、受害人死亡的赔偿项目、受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。最高人民法院《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。(二)交通事故受害人因伤致残的保险赔偿项目:受害人因伤致残的赔偿项目除上述第(一)项外,还增加:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。那么出了交通事故保险公司应该怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.03202人收看
  • 杨一凡律师

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  • 发生交通事故后让妻子顶包,保险公司是否应该赔偿

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    李孟阳

    发生交通事故后让妻子顶包,保险公司是否应该赔偿

    内容:发生交通事故后让妻子顶包,保险公司要不要赔偿依据我国相关法律的规定发生交通事故后让他人顶包的属于编造虚假的事故原因的行为保险公司可不进行赔付。那么发生交通事故后让妻子顶包,保险公司是否应该赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 林艳英律师

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  • 肇事司机自己被撞保险公司应该赔偿吗

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    肇事司机自己被撞保险公司应该赔偿吗

    内容:在刑事诉讼过程中,朱某、王某的家属向法院提起附带民事诉讼,要求保险公司在三者险、交强险保险范围内承担赔偿责任,其余损失由陈某赔偿。本案中,朱某、王某既是受害人,又是肇事司机,针对朱某、王某驾驶的半挂车所投保的交强险是否应对其二人赔偿,产生了两种意见。陈某驾驶的机动车与朱某、王某驾驶的机动车相撞发生交通事故,导致已下车的朱某、王某遭受的人身伤害和财产损失,应首先由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿。可见,在合同没有明确界定“本车人员”的范围时,应当作出有利于受害人的解释,故本案中保险公司应当赔偿交强险。那么肇事司机自己被撞保险公司应该赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 你好,如果公司不能提供员工不符合录用条件的证据或者证明的条件下是可以要求赔偿的,如果还需要进一步咨询,您可以详细描述一下事情的整个经过,您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 女职工怀孕公司辞退怎么赔偿,女员工怀孕被辞退怎么赔偿

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    女职工怀孕公司辞退怎么赔偿,女员工怀孕被辞退怎么赔偿

    内容:劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,劳动者在怀孕期间被辞退,公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,律师解答:《劳动合同法》明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期的,单位不得终止合同,而应当续延原合同至一年哺乳期结束,根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应该撤销解除劳动合同的决定,赵女士问:我在一家贸易公司上班,现在怀孕几个月了,公司想辞退我,我该怎么办。

    于海明律师
    2023.01.0355人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 员工突然被公司辞退怎么赔偿

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    员工突然被公司辞退怎么赔偿

    内容:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果公司拒绝支付,则被辞退员工可以到劳动仲裁部门进行劳动仲裁;若冲裁成功后公司仍拒不支付,则可申请强制执行。

    任冰峰律师
    2022.04.04340人收看
  • 赵金保律师

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  • 如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿要按解除劳动合同前12个月的平均应得工资计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;7、法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 无证驾驶出事故,保险公司是否应该赔偿

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    无证驾驶出事故,保险公司是否应该赔偿

    内容:刘先生今年7月还没有驾照的我驾车在等红灯时溜车了将行人张先生撞倒经诊断其小腿骨折。我驾驶的汽车在保险公司购买了机动车交通事故责任强制保险但保险公司明确表示此次事故是我无证驾驶所致他们不负赔偿责任。那么无证驾驶出事故,保险公司是否应该赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 元甲交通律师律师

    主任律师
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  • 公司违法辞退赔偿标准是什么

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    公司违法辞退赔偿标准是什么

    内容:因此,如果公司存在非法辞退的行为或者是没有提前三十天通知劳动者,劳动者一方还可以向用人单位主张经济补偿金;2、经济补偿金,企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。劳动法规定必须是违规员工,用人单位方可辞退。此外,员工被依法追究刑事责任或者被劳动教养的,单位也可以随时辞退。

    陈宗琼律师
    2022.04.128369人收看
  • 于海明律师

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