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员工申请认定工伤过了时效怎么办?

孔孟廷律师2023.04.1321人阅读
导读:

劳动者因工受伤申请认定工伤的时效是多久?

劳动者因工受伤申请认定工伤的时效是多久?

根据《工伤保险条例》第十七条规定,劳动者因工受伤,用人单位应当在发生事故伤害之日起30日内为劳动者申请工伤认定。

用人单位没有在规定的时间内为劳动者申请认定工伤,劳动者或其亲属可以在自事故伤害发生之日起1年内,直接向劳动保障行政部门提起工伤认定申请。

劳动者受伤后超过规定的认定时效,即无法再认定为工伤,也就无法享受相应的工伤待遇赔偿。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条:

以下情形耽误申请时间的,不计算在工伤认定申请期限内:

1.不可抗力;

2.人身自由受到限制;

3.属于用人单位原因;

4.社会保险行政部门登记制度不完善;

5.当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

除了上述法律规定的情形外,司法实践中还有一些比较特殊的时间,法院也会认定不计算在工伤认定的申请时限内。

1.因疫情防控耽误申请认定

2019年5月24日,某建筑公司员工在工作时因磨片意外飞出击中左眼,建筑公司没有为其申请认定工伤。

待伤情稳定后,又因爆发疫情,员工直到2020年6月12日才到人社部门申请认定工伤,已经超过了法律规定的认定时效。

人社部门考虑到疫情影响,对认定时效做了调整,遂决定受理其申请并认定其属于工伤。

建筑公司不服,认为员工本人不是患者,也不是密切接触者,居住地也没有被隔离,超过一年的认定时效,不应该认定为工伤,于是向法院提起诉讼。

法院认为,在疫情防控期间职工不能正常出行、正常申办相关业务的情形属于特殊情形,,被耽误的时间应当予以扣除。

最终驳回了建筑公司的全部诉讼请求。

2.认定主体错误耽误工伤认定

某合作社将大棚基地的工程交由某建筑公司承建,经过三次转包,最终由包工头张某承包修建。

李某是包工头招用的施工工人,在工作时不慎被砸伤左手,造成骨折。

李某以合作社作为被申请人,向人社局申请工伤认定,认定为工伤后被鉴定为10级伤残。

合作社拒绝支付工伤待遇,李某申请强制执行,法院执行时合作社提出其并非李某的用人单位,人社局作出的工伤认定程序违法。

人社局审查后撤销了对李某作出的工伤认定决定。

之后李某又以建筑公司作为被申请人,向人社局申请认定工伤,人社局经审查,再次作出李某属于工伤的认定结论。

建筑公司认为李某申请认定工伤早已超过了1年的认定时效,不应该被认定为工伤,于是向法院提起诉讼。

经过一审、二审法院审理后,最终判决驳回建筑公司的全部诉讼请求。

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  • 工伤认定时效法律依据是什么

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    工伤认定时效法律依据是什么

    内容:根据此规定,如果没有进行责任认定,将无法分清本人是否属于“非本人主要责任”的情形。如果法院判决认定是双方负同等责任、或本人负次要责任,就属于“受到非本人主要责任的交通事故”的情形,就可以持该生效判决书作为申报工伤的依据,到工伤认定部门申报工伤。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。那么工伤认定时效法律依据是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李广荣律师
    2022.02.04203人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 法律规定单位申请工伤认定时是有时效限制的。用人单位应在职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;遇有特殊情况的,经报社会保险行政部门同意,申请时限就可以适当延长。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  • 超过工伤认定一年时效怎么办 还能申请认定吗

    翁玉素律师

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    翁玉素

    超过工伤认定一年时效怎么办 还能申请认定吗

    内容:关于超过工伤认定一年时效怎么办 还能申请认定吗的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
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  • 如果职工一方的工伤认定申请时效也超过了,且无正当理由的,则不能申请工伤,但没有超过民事诉讼时效的则可以向人民法院提起人身损害赔偿的诉讼。单位申请的时间是三十日内,而职工一方申请工伤认定的时间为一年。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。
  • 工伤认定申请时效规定是怎样的

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    毋磊颖

    工伤认定申请时效规定是怎样的

    内容:在不同的主体申请进行工伤认定时,法律中对工伤认定申请时效规定是不一样的,其中用人单位需要在事故发生之后的30日内提出申请,但如果是受伤劳动者或其直系亲属提出申请的话,则此时时效为事故发生之后的1年内。

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    2022.03.28113人收看
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  • 单位和个人工伤申请认定的时限不同

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    单位和个人工伤申请认定的时限不同

    内容:工伤申请认定有时限 单位和个人申请时效各不同职工因工受伤,申请工伤是有一定期限的,根据《工伤保险条例》的规定,用人单位的申请时限为30日,最长不超过60日。为保障职工的合法权益,劳动和社会保障部门提醒用人单位和职工,职工发生工伤或被诊断为职业病的,用人单位或职工应及时向劳动和社会保障部门提出工伤认定申请,让职工及时享受到应有的工伤待遇。遇有特殊情况,不能在规定的时限内提出申请的,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长,但延长时间不得超过30日。那么单位和个人工伤申请认定的时限不同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 个人申请工伤认定程序要怎样走

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    个人申请工伤认定程序要怎样走

    内容:个人申请工伤认定程序要怎样走用人单位员工发生伤(亡)事故后若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时个人申请工伤认定须携以下材料1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2、职工工伤认定申请书3、员工本人身份证和工作证(或工卡)4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料5、有关旁证材料6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等7、工伤认定所需的其他材料8、受伤员工委托证明、亲属关系证明。那么个人申请工伤认定程序要怎样走。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 个人申请交通事故工伤认定材料

    王熙律师

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    王熙

    个人申请交通事故工伤认定材料

    内容:自当事人收到《事故责任认定书》之日起,一年诉讼时效开始起算。机动车与非机动车、行人之间发生交通事故,造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在交强险限额内予以赔偿。那么个人申请交通事故工伤认定材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 荣静月律师

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  • 员工提前回老家,发生交通事故工伤如何认定?

    荣静月律师

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    荣静月

    员工提前回老家,发生交通事故工伤如何认定?

    内容:2006年6月9日(星期五)下午,李某未请假即提前从公司下班,搭车回城郊的老家,中途发生交通事故致重伤,经交通部门事故责任认定,驾驶员负事故的全部责任。2006年9月,李某的妻子向当地劳动局申请对李某进行工伤认定。老家也是家,而且李某周末回老家已成惯例,所以我认为应该算做下班途中发生的交通事故比较合适。但这并不能影响到对李某工伤的认定。那么员工提前回老家,发生交通事故工伤如何认定?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 认定工伤要去哪个部门申请

    林艳英律师

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    林艳英

    认定工伤要去哪个部门申请

    内容:认定工伤要去哪个部门申请按规定认定工伤时不管是单位申请还是员工自己去都是向工作单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果因为单位的过失导致最后员工自己也错过工伤认定的时间虽然可能已经失去主张保险赔偿的权利但是员工还可以接着找单位赔偿相应损失并且包括工伤伤害赔偿。并且在申请工伤认定时要带以下的证明材料1、工伤认定申请表包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。那么认定工伤要去哪个部门申请。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 王熙律师

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  • 员工申请认定工伤过了时效怎么办?

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    员工申请认定工伤过了时效怎么办?

    内容:劳动者因工受伤申请认定工伤的时效是多久?

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  • 工会组织工伤认定时效是多久

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    于海明

    工会组织工伤认定时效是多久

    内容:按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。由此可见,工会申请工伤认定时效为发生事故或发现职业病之日起1年。

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  • 吴梦云律师

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  • 2022工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    2022工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理

    内容:而按照《工伤保险条例》第十七条的规定,工伤认定是有时间限制的,即用人单位在事故发生之日起30天内,或者工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,然后在伤势相对稳定时,申请做劳动能力鉴定,最终根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。那么2022工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 职工申请工伤认定的时效计算

    刘晓红律师

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    刘晓红

    职工申请工伤认定的时效计算

    内容:关于职工申请工伤认定的时效计算的法律问题,大律网小编为大家整理了建筑工程律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

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  • 郭铭芝律师

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  • 员工回家途中遇车祸 可认定为工伤?

    吴梦云律师

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    吴梦云

    员工回家途中遇车祸 可认定为工伤?

    内容:2006年9月25日,制衣公司要求员工加班,但罗某在17时左右正常下班时间离开了单位,罗某驾驶轻便摩托车下班回家途中,不慎与一重型大货车发生事故,造成左小腿外伤。同年12月30日,罗某对9月25日所受伤害提出工伤认定申请。那么员工回家途中遇车祸。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
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  • 林艳英律师

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  • 工伤申请时限超时,情况说明_工伤认定申请超时应该如何

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    工伤申请时限超时,情况说明_工伤认定申请超时应该如何

    内容:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请超时应该怎么办一、工伤认定的时效是多长工伤保险条例的法律法规根据不同的申请主体对申请时限也作了不同的规定。

    杨一凡律师
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  • 元甲交通律师律师

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  • 工伤认定时效已过怎么处理

    崔玉君律师

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    崔玉君

    工伤认定时效已过怎么处理

    内容:《工伤认定办法》第7条规定:“工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当受理。”虽然《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一年,但并没有规定一年之后劳保部门就一定不予受理。从《工伤保险条例》第十二条是不是可以这样理解,对于职工在工作当中,受到第三人侵权造成的工伤,如果超过1年申请时效,劳动保障部门就不在“应当受理”范围之内,对与第三人侵权造成的工伤,如果超过1年的申请时效,那么工伤职工还是可以通过《人身损害赔偿解释》来追究侵权第三人以及有过错的用人单位。那么工伤认定时效已过怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.07290人收看
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