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被拖欠工资找什么部门或打什么电话?

冯清琴律师2023.09.12992人阅读
导读:

本文将为您介绍被拖欠工资时可以寻求帮助的部门,并提供相关法律规定,助您更好地维护自己的合法权益,接下来,我们将为您介绍被拖欠工资时可以寻求帮助的部门,并提供相关法律规定,助您更好地维护自己的合法权益,二、关于拖欠工资的相关法律规定1. 《劳动法》:根据中国的《劳动法》,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,不得拖欠工资,当遭遇拖欠工资情况时,许多劳动者不知道该向哪个部门求助或拨打什么电话,面对这个问题,了解相关的法律规定和寻求适当的部门帮助是至关重要的,1. 劳动保障部门:劳动保障部门是维护劳动者权益的重要机构,负责处理劳动争议和拖欠工资纠纷。

被拖欠工资找什么部门或打什么电话?拖欠工资是一个严重的问题,给劳动者的生活和权益带来了严重影响。当遭遇拖欠工资情况时,许多劳动者不知道该向哪个部门求助或拨打什么电话。本文将为您介绍被拖欠工资时可以寻求帮助的部门,并提供相关法律规定,助您更好地维护自己的合法权益。下面就跟着律师法律咨询平台律总管小编一起来了看看。

被拖欠工资找什么部门或打什么电话?在现实生活中,许多劳动者遭遇拖欠工资的情况,但他们常常不知道该向哪个部门求助或拨打什么电话。面对这个问题,了解相关的法律规定和寻求适当的部门帮助是至关重要的。接下来,我们将为您介绍被拖欠工资时可以寻求帮助的部门,并提供相关法律规定,助您更好地维护自己的合法权益。

1. 劳动保障部门:劳动保障部门是维护劳动者权益的重要机构,负责处理劳动争议和拖欠工资纠纷。您可以向当地劳动保障部门咨询并报告拖欠工资的情况。

2. 人力资源社会保障局:人力资源社会保障局也是处理劳动争议和拖欠工资问题的机构之一。您可以向当地的人力资源社会保障局咨询并寻求帮助。

3. 工会:如果您是工会成员,您可以向所在工会寻求帮助。工会通常会提供法律援助和维权支持,帮助劳动者讨回拖欠的工资。

二、关于拖欠工资的相关法律规定

1. 《劳动法》:根据中国的《劳动法》,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,不得拖欠工资。劳动者有权要求用人单位支付工资,并可以向劳动保障部门投诉。

2. 《劳动争议调解仲裁法》:该法规定了劳动争议的调解和仲裁程序,劳动者可以通过仲裁程序要求用人单位支付拖欠的工资。

3. 地方性规定:各地区还可能制定了相关的地方性规定,用于保护劳动者的权益和解决劳动争议。您可以咨询当地的劳动保障部门或人力资源社会保障局,了解本地的法律规定。

以上就是“被拖欠工资找什么部门或打什么电话?”这方面的介绍。当您遭遇拖欠工资的情况时,不要慌乱,应及时寻求帮助并维护自己的合法权益。您可以向劳动保障部门、人力资源社会保障局或所在工会咨询并报告拖欠工资的情况。此外了解相关的法律规定对于维权也至关重要。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》等法律规定,劳动者有权要求支付工资,并可以通过仲裁程序解决劳动争议。在维护自己权益的过程中,建议您咨询专业的法律机构或法律援助机构,以获取准确的法律建议和帮助,确保您的权益得到保护。

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    被单位拖欠工资找哪个部门

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    拖欠工资怎么赔偿和补偿

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    拖欠工资超过一个月怎么赔偿,赔偿标准是什么

    内容:如果用人单位拖欠工资超过一个月,劳动者可以按照以下规定维护自己的合法权益:1)支付欠薪首先劳动者应当要求用人单位支付已经拖欠的工资及利息,2)赔偿金如果用人单位拒不支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,在这个案例中,用人单位违反了《中华人民共和国劳动法》相关规定,拖欠劳动者工资超过了一个月,3)劳动仲裁和诉讼如果用人单位拒绝履行支付工资和赔偿金的义务,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

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  • 拖欠工程款最快最直接的解决电话,拖欠工程款应该如何快速直接地解决

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    拖欠工程款最快最直接的解决电话,拖欠工程款应该如何快速直接地解决

    内容:拖欠工程款最快最直接的解决电话在遇到拖欠工程款的问题时,除了通过法律途径解决外,还可以通过拨打以下电话来求助:1、拖欠工资打12345是有用的,劳动者因公司拖欠工资打12345投诉,会转到劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,施工企业应建立完善的工程款支付监管机制,及时跟进建设单位的支付情况,确保款项及时足额支付,通过加强法律法规的宣传和执行力度、完善相关政策和制度、加强监督管理和维权服务等措施,逐步建立起预防和解决拖欠工程款问题的长效机制,为建筑行业的健康发展保驾护航。

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  • 公司总是拖欠工资怎么办

    翁玉素律师

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    公司总是拖欠工资怎么办

    内容:我国为了增加市场经济的活跃度,多年前就一直开始鼓励小微公司创业,免税,减租,低门槛贷款等等政策蜂拥而至,使得这些年国内诞生了很多小微企业,如果雇主持续拖欠工资并且拒绝解决问题,可以向当地的劳动监察部门举报,大家可以进行法律咨询,以便于更加了解老板的违法行为以及应该怎样去维权,以保护你的权益,在面对拖欠工资问题,首先应该与雇主进行积极的沟通,表达诉求,如果与雇主的沟通无果,且老板耍无赖,可以考虑寻求法律援助,在去劳动监察部门之后,工作人员会让你准备相关证明材料,那么你需要把你和公司的工作关系的所有证明全部打印出来,包括社交软件的记录、通话录音、打卡日报、入职表等等。

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  • 工程款拖欠打什么电话最管用?

    毋磊颖律师

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    毋磊颖

    工程款拖欠打什么电话最管用?

    内容:一、工程款拖欠打什么电话最管用的相关法律规定根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的规定,发包方有义务按照合同约定支付承包方工程款项,3)律师协会维权热线:如果发包方拖欠工程款项的情况较为严重,且承包方已经无法通过协商解决问题,可以考虑通过法律途径进行维权,二、工程款拖欠打什么电话最管用针对工程款拖欠问题,以下几个电话号码可供承包方选择:1)12315消费者投诉热线:如果发包方为个人或小微企业,承包方可以拨打12315消费者投诉热线,请求工商行政管理部门介入调解。

    毋磊颖律师
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  • 于海明律师

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  • 被拖欠工资找什么部门或打什么电话?

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    被拖欠工资找什么部门或打什么电话?

    内容:本文将为您介绍被拖欠工资时可以寻求帮助的部门,并提供相关法律规定,助您更好地维护自己的合法权益,接下来,我们将为您介绍被拖欠工资时可以寻求帮助的部门,并提供相关法律规定,助您更好地维护自己的合法权益,二、关于拖欠工资的相关法律规定1. 《劳动法》:根据中国的《劳动法》,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,不得拖欠工资,当遭遇拖欠工资情况时,许多劳动者不知道该向哪个部门求助或拨打什么电话,面对这个问题,了解相关的法律规定和寻求适当的部门帮助是至关重要的,1. 劳动保障部门:劳动保障部门是维护劳动者权益的重要机构,负责处理劳动争议和拖欠工资纠纷。

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  • 许瑞林律师

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  • 老板拖欠工资找工商局有用吗

    张旭律师

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    张旭

    老板拖欠工资找工商局有用吗

    内容:不可以去工商局投诉,人家不受理。拖欠工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。那么老板拖欠工资找工商局有用吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
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  • 林艳英律师

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  • 拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗

    内容:2、拖欠工资打110一般情况不管用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁,工程款拖欠打什么电话最管用1、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报,也可以通过下列方式来进行讨要:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,3.申请调解:如果劳动监察部门无法解决问题,可以向当地的劳动争议仲裁机构申请调解,要求用人单位支付工资。

    王熙律师
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  • 郭铭芝律师

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  • 在建工地拖欠工资找哪个部门

    张芸律师

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    张芸

    在建工地拖欠工资找哪个部门

    内容:欠薪找哪个部门处理 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,5、工地工资拖欠的情况下,可以到当地的劳动管理部门进行投诉,还可以申请仲裁处理,还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理,具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理,工地工资拖欠的情况下,可以到当地的劳动管理部门进行投诉,还可以申请仲裁处理,还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理,具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。

    张芸律师
    2023.10.24385人收看
  • 杨一凡律师

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  • 欠工程款不给找哪个部门管(欠工程款不给打什么电话)

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    欠工程款不给找哪个部门管(欠工程款不给打什么电话)

    内容:【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织(二)有明确的被告,双方可以先行协商,催告在合理期限内支付价款,协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖,就该工程拍卖价款受偿,或者承包人与发包人协议将该工程折价,就该工程折价款受偿,一、工程款拖欠找哪个部门1、拖欠工程款找建设行政主管部门或者建筑工程所在地的人民法院。

    任冰峰律师
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  • 李楠楠律师

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  • 拖欠工资打什么电话可以解决12333

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    拖欠工资打什么电话可以解决12333

    内容:2)工会组织:劳动者可以向所在企业的工会组织求助,工会组织可以帮助劳动者与用人单位协商解决工资问题,或者协调劳动争议仲裁机构处理,三、拖欠工资打什么电话可以解决为了方便劳动者快速、有效地解决问题,以下部门和机构提供了拖欠工资投诉电话或在线平台:1)劳动保障部门:劳动者可以拨打当地劳动保障部门的拖欠工资投诉电话12333,说明情况和原因,劳动保障部门会对投诉进行调查并协调处理,5)法院立案庭:如果劳动者已经掌握充分的证据并确认用人单位确实存在拖欠工资的情况,可以到当地法院立案庭申请立案,通过诉讼方式要求用人单位支付工资及相应的赔偿。

    冯清琴律师
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  • 王学瑞律师

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  • 拖欠工资应该找哪个部门帮助追讨?

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    北京市元甲律师事务所

    于海明

    拖欠工资应该找哪个部门帮助追讨?

    内容:几乎每年到临近春节或者春节期间,拖欠工资的问题就不断发生。对于拖欠工资的行为,国家三令五申强调禁止,也务实的采取了很多措施预防。甚至把拖欠工资的行为入刑。然而,有的老实巴交的员工,在自己的工资无法讨要的时候,也不知道自己怎样维权是好,不知道应该找哪一个部门维护自己的合法权益。上诉三个单位是比较经常的追讨工资的帮助单位。那么拖欠工资应该找哪个部门帮助追讨?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
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  • 张嘉娱律师

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  • 拖欠工资三个月应赔偿多少,拖欠工资3个月算违法吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    拖欠工资三个月应赔偿多少,拖欠工资3个月算违法吗

    内容:如果发现用人单位有拖欠工资的苗头,应当及时与用人单位协商解决,并要求支付拖欠的工资及赔偿金,如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,并要求用人单位支付拖欠的工资及赔偿金,在上述案例中,由于员工及时向劳动监察部门投诉并最终获得成功解决,公司不仅要支付拖欠的工资,还需承担一定的赔偿责任,根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位未按照合同约定及时足额支付报酬的,应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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  • 段建国律师

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