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公司之间的货款纠纷(公司之间货款欠条)
毋磊颖律师2024.01.08211人阅读
导读：
6、《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十二条 法人或者其他组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金，用于本单位生产、经营，且不存在合同法第五十二条、本规定第十四条规定的情形，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持,5、《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十一条 法人之间、其他组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，除存在合同法第五十二条、本规定第十四条规定的情形外，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。
公司货款收不回，业务员需要承担责任么
公司货款收不回来，属于公司与购货人之间的买卖合同纠纷，与业务员无关，业务员不承担责任。不过，如果业务员在拓展业务时严重不负责任，具有重大过失，导致公司货物被骗，造成公司财产损失的，公司可以要求业务员承担赔偿责任。
法律分析
商家公司倒闭造成货款不能收回，不是业务员过错造成的，因此，公司不得要求业务员承担责任。如果因业务员工作懈怠，收回货款不及时，后来商家倒闭，业务员只能承担制度的处罚，公司只能依据规章制度对业务员进行必要的处罚。扣罚工资不能超过当月的20%，否则，就是违法的。业务员同公司实属劳动关系，业务员的工作性质和责任是公司单方的约定，业务员代表公司同客户所出现的买卖合同实属公司同客户的合同;责任划分上来说：一、业务员所得的是工资和业务提成或奖金;在公司制度层面上，业务员有义务协助公司追回货款;若客户由于倒闭或其他原因不能支付时，公司和业务员可以诉求于法律途径追回货款。二、若由于业务员离职或由其他原因离开公司时，他所管理的客户货款没有收回时，公司要发函给客户给予通知其业务员离职，后续业务和货款直接由公司指定的人员接手，不得再同原业务员发生本公司的货款和业务; 三、在业务员离职时若有客户货款没有收到，则可责成其完成后离职。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
企业与企业之间的借款是否合法
企业与企业之间可以相互借款，借贷行为是合法的。
1、以前基于1996年央行发布的《贷款通则》的规定，认为企业与企业之间的借贷会破坏金融秩序，企业之间借贷的合同是无效的。
但《合同法》和《物权法》出台后，物权的权利人有权依法自由的处分自己的财产，货币资金当然是属于他的财产，他当然可以处分。所以，明确规定企业之间的借贷有条件地认定为有效。这个条件就是为生产和经营需要而订立的借款合同。
2、《合同法》第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。
3、《物权法》第三十九条 所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
4、《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十条 除自然人之间的借款合同外，当事人主张民间借贷合同自合同成立时生效的，人民法院应予支持，但当事人另有约定或者法律、行政法规另有规定的除外。
5、《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十一条 法人之间、其他组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，除存在合同法第五十二条、本规定第十四条规定的情形外，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。
6、《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十二条 法人或者其他组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金，用于本单位生产、经营，且不存在合同法第五十二条、本规定第十四条规定的情形，
当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。
扩展资料：
企业间借贷情况现状
如果查阅上市公司报表，发现有关企业间借贷的信息并不鲜见。很多上市公司是以代垫款项、资金占用、资金往来等未提及用途的‘模糊说法’来进行信息披露”。
根据最高人民法院司法解释及相关法规解答，法院在认定企业之间借贷合同为无效合同时，判决的结果是让借款人返还本金，并支付银行同期贷款利息;对出借方已经取得或者约定取得的利息予以收缴，并由“中国人民银行对出借方按违规收入处以1倍以上至5倍以下罚款”。
也就是说，这种判决虽然从法律意义上否定了企业之间借贷行为，但其法律后果，对借款人来说，与向银行贷款无实质差别;对出借方来说，受到的仅仅是并不太重的经济处罚。
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