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劳动仲裁申请执行需要什么材料

黄东洁律师2021.11.22590人阅读
导读:

关于劳动仲裁申请执行需要什么材料的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

一、劳动仲裁申请执行需要什么材料?

对劳动仲裁申请强制执行需要提交以下资料:

1、强制执行申请书,载明申请执行的理由、事项、执行标的及利息,以及被执行人的财产状况;

2、原被告身份证明;

3、判决书原件;

4、判决生效证明。

二、劳动仲裁申请执行的期限是多久?

仲裁申请强制执行的期限为两年。《民事诉讼法》第二百三十九条,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

合同纠纷法律法规

一、《中华人民共和国民事诉讼法》

第二百三十九条,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

第二百四十条,执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,并可以立即采取强制执行措施。

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  • 劳动仲裁裁决后,向人民法院申请执行的,需要提交申请执行书、生效法律文书副本若干份、申请执行人的身份证明等材料。劳动仲裁后向人民法院申请强制执行,应向人民法院提交下列文件和证件:(1)申请执行书。(2)生效法律文书副本若干份。(3)申请执行人的身份证明。(4)继承人或权利承受人申请执行的,应当提交继承或承受权利的证明文件。(5)人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明。(6)如有委托代理人的,应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书;是律师的,应当提交律师事务所的所函和律师证件的复印件。(7)被执行人是企业的,应当提交企业注册基本资料、组织代码证相关证明复印件;是个人的,应当提供个人身份材料。(8)其他应当提交的文件或证件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:1、适用法律、法规确有错误的;2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;3、违反法定程序的;4、裁决所根据的证据是伪造的;5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
  • 申请劳动仲裁需要什么材料

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    申请劳动仲裁需要什么材料

    内容:用人单位拖欠工资,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务。那么申请劳动仲裁需要什么材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2021.11.26127人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 你好,可申请劳动仲裁法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 2.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,也就是说劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
  • 劳动仲裁申请执行需要什么材料

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    劳动仲裁申请执行需要什么材料

    内容:关于劳动仲裁申请执行需要什么材料的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2021.11.22590人收看
  • 龙珊律师

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  • 您好,是可以仲裁的,只要证明双方之间存在的劳动关系,准备相应材料,就可以申请仲裁。根据您的描述,可以提供入职时间证明,月工资额度证明,同事上班证明及一些在公司工作的证明,工作来往邮件,工牌,聊天记录等。同时也可以委托律师进行法律援助或咨询当地12333询问工作人员具体需要携带的相关材料。
  • 劳动仲裁法院强制执行需要多久

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    劳动仲裁法院强制执行需要多久

    内容:劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的,法律上目前对申请执行后多长时间进入执行,什么时候结案没有明确规定。《劳动争议司法解释二全文》第十五条,人民法院作出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。实际上,法院执行部门在收到当事人的执行申请书后即开始工作了,但由于被申请人的故意躲避等原因,常常出现找不到被申请人的情况,无法及时送达《执行通知书》,这是一个造成延误的原因之一。要想加快进度,申请人就应该与执行部门配合,寻找被申请人。那么劳动仲裁法院强制执行需要多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.071096人收看
  • 李孟阳律师

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  • 劳动仲裁后如何申请法院强制执行

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    劳动仲裁后如何申请法院强制执行

    内容:涉外仲裁裁决,由被执行人住所地或被执行人财产所在地的中级法院执行。由于我国人民法院对仲裁裁决的执行案件实行级别管辖,因此,被执行人在中国境内的,其级别管辖参照人民法院受理诉讼案件的级别管辖的规定执行。(二)当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书(正本)、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院规定要提交的其它证明文件及材料。申请仲裁裁决强制执行的期限,自仲裁裁决书规定履行期或仲裁机构的仲裁规则规定履行期间的最后一日起计算。那么劳动仲裁后如何申请法院强制执行。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.07215人收看
  • 李楠楠律师

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  • 申请劳动仲裁须提交哪些材料?

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    申请劳动仲裁须提交哪些材料?

    内容:申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申诉书》。申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申诉人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申诉人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申诉人应当提交。那么申请劳动仲裁须提交哪些材料?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.07689人收看
  • 于海明律师

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  • 劳动仲裁裁决后,向人民法院申请执行的,需要提交申请执行书、生效法律文书副本若干份、申请执行人的身份证明等材料。劳动仲裁后向人民法院申请强制执行,应向人民法院提交下列文件和证件:(1)申请执行书。(2)生效法律文书副本若干份。(3)申请执行人的身份证明。(4)继承人或权利承受人申请执行的,应当提交继承或承受权利的证明文件。(5)人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明。(6)如有委托代理人的,应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书律师的,应当提交律师事务所的所函和律师证件的复印件。(7)被执行人是企业的,应当提交企业注册基本资料、组织代码证相关证明复印件个人的,应当提供个人身份材料。(8)其他应当提交的文件或证件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:1、适用法律、法规确有错误的;2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;3、违反法定程序的;4、裁决所根据的证据是伪造的;5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
  • 劳动仲裁需要的材料

    杨一凡律师

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    杨一凡

    劳动仲裁需要的材料

    内容:劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申诉人是员工的,请提交下列材料: 劳动争议仲裁申诉登记表; 申诉书; 申诉人身份证明及复印件; 有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。那么劳动仲裁需要的材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.06365人收看
  • 张芸律师

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  • 申请劳动仲裁需要哪些材料

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    申请劳动仲裁需要哪些材料

    内容:(二)当事人向仲裁委员会提交申诉书时,还应附交下列材料:1、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁要证明存在劳动关系;2、身份证复印件;3、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。委托代理人的,申请人应向仲裁委员会提交授权委托书、委托人及被委托人的身份证复印件。那么申请劳动仲裁需要哪些材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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  • 刘晓红律师

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  • (1)劳动仲裁申请书(写明申请事由,一般一式两份,若被申请人为多数,则按被申请人人数提供);(2)申请人身份证及复印件;(3)如有委托代理人的,则应当提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(6)《提交证据材料清单》一式两份。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  • 劳动仲裁强制执行需要多久可以拿到钱

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    劳动仲裁强制执行需要多久可以拿到钱

    内容:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条规定,人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。申请人向人民法院申请强制执行,必须遵守法定的期限,方为有效,如果超过期限,就丧失了申请执行的权利。法院执行立案后,法院应在6个月内采取执行措施。那么劳动仲裁强制执行需要多久可以拿到钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.07375人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 办理劳动仲裁需要什么材料

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    办理劳动仲裁需要什么材料

    内容:“劳动仲裁要准备的材料如下:1、立案的材料,包括仲裁申请书、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息,劳动关系的证据;2、庭审证据材料,比如,离职原因的证据;工资标准的证据等。那么办理劳动仲裁需要什么材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.061102人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。2、身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。4、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明;如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务(二)仲裁请求和所根据的事实、理由(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 申请执行需要提交的材料

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    申请执行需要提交的材料

    内容:涉外案件当事人申请执行的应当提交附有中文译本的执行申请书。人民法院接待人员对口头申请应当制作笔录,由申请执行人签字或盖章。属行政处罚决定书、行政处理决定书、仲裁裁决等,应提交证明送达日期的材料。那么申请执行需要提交的材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2021.12.07899人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 劳动仲裁可以申请法院强制执行吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    劳动仲裁可以申请法院强制执行吗

    内容:劳动仲裁的裁决生效后,当事人逾期不履行裁决书内容的,权利人可以向人民法院申请强制执行,申请时提交申请书和裁决书等材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。受理申请的人民法院应当依法执行。那么劳动仲裁可以申请法院强制执行吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 劳动者申请劳动仲裁需要符合哪些条件?

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    劳动者申请劳动仲裁需要符合哪些条件?

    内容:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于本仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。那么劳动者申请劳动仲裁需要符合哪些条件?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.07237人收看
  • 元甲交通律师律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 申请劳动仲裁中需要注意的各种时间

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    申请劳动仲裁中需要注意的各种时间

    内容:仲裁委员会应在收到申诉材料之日起七日内决定是否受理,仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。那么申请劳动仲裁中需要注意的各种时间。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.07801人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 法院申请劳动仲裁强制执行流程需要什么材料

    许瑞林律师

    许瑞林

    法院申请劳动仲裁强制执行流程需要什么材料

    内容:2、不予执行的情形被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:1.当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的,1、申请执行当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行,4、有的法院可能还会要求申请人填写被执行人的财产线索或状况情况表,法律法规一、《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议,一、法院申请劳动仲裁强制执行流程。

    许瑞林律师
    2021.12.07579人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 劳动仲裁强制执行流程需要多长时间

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    劳动仲裁强制执行流程需要多长时间

    内容:仲裁申请强制执行的期限为两年。《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。关于执行案件管辖主要有以下规定:申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书,由作出一审裁判的法院管辖。仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书,由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖的规定参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。那么劳动仲裁强制执行流程需要多长时间。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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黄东洁律师

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