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申请劳动仲裁需要哪些材料

段建国律师2022.01.06792人阅读
导读:

(二)当事人向仲裁委员会提交申诉书时,还应附交下列材料:1、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁要证明存在劳动关系;2、身份证复印件;3、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。委托代理人的,申请人应向仲裁委员会提交授权委托书、委托人及被委托人的身份证复印件。那么申请劳动仲裁需要哪些材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

(二)当事人向仲裁委员会提交申诉书时,还应附交下列材料:1、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁要证明存在劳动关系;2、身份证复印件;3、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。委托代理人的,申请人应向仲裁委员会提交授权委托书、委托人及被委托人的身份证复印件。关于申请劳动仲裁需要哪些材料的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

一、申请劳动仲裁需要哪些材料

(一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的,可以口头申诉,并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项:

1、争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格,依项填写即可);

2、用人单位的基本情况(具体填写方式同上);

3、仲裁请求事项和所依据的事实与理由;

4、所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。

(二)当事人向仲裁委员会提交申诉书时,还应附交下列材料:

1、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁要证明存在劳动关系;

2、身份证复印件;

3、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。

(三)当事人可以委托律师或劳动争议仲裁委同意的其他公民参加仲裁活动,代为递交劳动争议仲裁申请书、接受法律文书、递交证据及参加庭审,代为和解等。委托代理人的,申请人应向仲裁委员会提交授权委托书、委托人及被委托人的身份证复印件。

(四)集体劳动争议职工当事人应提交推举代表参加仲裁活动的授权委托书;

(五)当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工,应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明材料。

二、申请劳动仲裁要注意什么?

1、依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的劳动争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金及确认劳动关系等发生的劳动争议及法律法规规定的其他劳动争议。

2、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了时效申请,就丧失了胜诉权,即证据充分胜诉把握很大的一个案子,因超过仲裁时效,就丧失了胜诉权。

3、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般是在用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申请,用人单位注册地不一定等同于实际营业地,劳动者可以到当地的工商信息网查询用人单位的注册地。用人单位注册地在外地的,依照规定,劳动者可以在劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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  • 当事人要申请劳动仲裁的,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
  • 劳动仲裁申请需要哪些资料

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    劳动仲裁申请需要哪些资料

    内容:法律法规二、《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,第二十九条,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人,1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存,1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料,申请立案,2、仲裁机构受理并通知申请人和被申请人,一、劳动仲裁申请需要哪些资料。

    姚平律师
    2021.12.07168人收看
  • 张旭律师

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  • (1)劳动仲裁申请书(写明申请事由,一般一式两份,若被申请人为多数,则按被申请人人数提供);(2)申请人身份证及复印件;(3)如有委托代理人的,则应当提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(6)《提交证据材料清单》一式两份。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  • 劳动仲裁需要什么证据

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    劳动仲裁需要什么证据

    内容:上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附原件及复印件一式两份,庭审后退回原件。那么劳动仲裁需要什么证据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.07305人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 劳动仲裁裁决后,向人民法院申请执行的,需要提交申请执行书、生效法律文书副本若干份、申请执行人的身份证明等材料。劳动仲裁后向人民法院申请强制执行,应向人民法院提交下列文件和证件:(1)申请执行书。(2)生效法律文书副本若干份。(3)申请执行人的身份证明。(4)继承人或权利承受人申请执行的,应当提交继承或承受权利的证明文件。(5)人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明。(6)如有委托代理人的,应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书;是律师的,应当提交律师事务所的所函和律师证件的复印件。(7)被执行人是企业的,应当提交企业注册基本资料、组织代码证相关证明复印件;是个人的,应当提供个人身份材料。(8)其他应当提交的文件或证件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:1、适用法律、法规确有错误的;2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;3、违反法定程序的;4、裁决所根据的证据是伪造的;5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
  • 申请劳动仲裁需准备哪些材料?

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    申请劳动仲裁需准备哪些材料?

    内容:申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由;并且提供相应的证据材料。仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当具体明确委托权限有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。那么申请劳动仲裁需准备哪些材料?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.07870人收看
  • 任冰峰律师

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  • 请问申请劳动仲裁需要多少钱

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    请问申请劳动仲裁需要多少钱

    内容:意思就是大家去仲裁院申请劳动仲裁,全程任何费用都不需要交,只要把资料拿给工作人员就可以,工作人员会免费为你处理,12348,在你准备证据或者仲裁过程中有任何疑问,都可以打这个电话去咨询,是有律师为你免费解答,而且一般劳动仲裁的案件都比较简单,一般就是欠薪、违法辞退、赔偿金额协商不一致等几种,涉及的法条并不多,金额也不会特别大,所以准备证据和开庭过程都不难,自己稍微看几篇帖子就可以搞定,其实,大家查一下就能知道,劳动仲裁是免费的,这就是不请律师的情况下,劳动仲裁的全部开销了,免费法律咨询热线-12348那普通情况下,劳动仲裁就是一分钱不花就能完成吗。

    林艳英律师
    2023.07.10830人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 劳动仲裁需要的材料

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    劳动仲裁需要的材料

    内容:劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申诉人是员工的,请提交下列材料: 劳动争议仲裁申诉登记表; 申诉书; 申诉人身份证明及复印件; 有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。那么劳动仲裁需要的材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.06315人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 发生劳动争议后申请仲裁的程序:1、劳动者向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请;2、劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁;3、劳动仲裁委员会作出仲裁决定并作出仲裁裁定书。需要的材料则包括仲裁申请书以及证据等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 劳动者申请劳动仲裁需要符合哪些条件?

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    劳动者申请劳动仲裁需要符合哪些条件?

    内容:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于本仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。那么劳动者申请劳动仲裁需要符合哪些条件?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
    2022.01.07202人收看
  • 陈明月律师

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  • 1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。2、身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。4、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明;如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务(二)仲裁请求和所根据的事实、理由(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 申请劳动仲裁须提交哪些材料?

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    申请劳动仲裁须提交哪些材料?

    内容:申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申诉书》。申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申诉人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申诉人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申诉人应当提交。那么申请劳动仲裁须提交哪些材料?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.07655人收看
  • 赵金保律师

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  • 你好,感谢你的信任和咨询,针对你咨询的问题有如下建议,1你可以详细讲述一下事情的经过和原因,以便帮你分析判断。2你可以致电咨询我们,我们有专业人员帮你解答。
  • 申请劳动仲裁中需要注意的各种时间

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    申请劳动仲裁中需要注意的各种时间

    内容:仲裁委员会应在收到申诉材料之日起七日内决定是否受理,仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。那么申请劳动仲裁中需要注意的各种时间。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.07755人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 当事人一般要在一年内及时申请劳动仲裁,而仲裁委员会一般要在五日内决定是否受理,仲裁庭则要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延期不能超过十五日。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
  • 劳动者申请仲裁时应提交哪些材料?

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    劳动者申请仲裁时应提交哪些材料?

    内容:仲裁机构有统一的封面提供,申诉人可直接填写。申诉书需向仲裁委提交正本一份,并应按被诉人的人数提供相应的副本。)3、有关的证据材料复印件及证据清单。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书,应指导申诉人予以补充。那么劳动者申请仲裁时应提交哪些材料?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.071032人收看
  • 段建国律师

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  • 你好,可申请劳动仲裁法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 2.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,也就是说劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
  • 劳动仲裁申请执行需要什么材料

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    劳动仲裁申请执行需要什么材料

    内容:关于劳动仲裁申请执行需要什么材料的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2021.11.22548人收看
  • 李楠楠律师

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  • 申请劳动争议仲裁需要注意哪些问题?

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    申请劳动争议仲裁需要注意哪些问题?

    内容:用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人依据《劳动法》的规定,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。农村劳动者在遇到劳动争议时,应当特别注意时效的把握;申请形式上要采取书面形式,按规定式样提交申诉书,并且要按照被诉人数,提交副本;要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,不能自己选择仲裁委员会;申请仲裁,应当按规定交纳仲裁费。交纳仲裁费确有困难的,可以向仲裁委员会申请减、免、缓交。那么申请劳动争议仲裁需要注意哪些问题?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.07589人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 当事人申请劳动仲裁时,应当依法提交下列材料:劳动仲裁申请书;劳动者身份证明;委托他人代理的,要提供授权委托书和委托人身份证明;证据目录;其他。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据信息。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 申请劳动仲裁需要什么材料

    许瑞林律师

    许瑞林

    申请劳动仲裁需要什么材料

    内容:用人单位拖欠工资,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务。那么申请劳动仲裁需要什么材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2021.11.2684人收看
  • 王熙律师

    主任律师
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  • 劳动仲裁的流程及需准备的材料

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    劳动仲裁的流程及需准备的材料

    内容:一、劳动仲裁需要准备的材料1.申请人身份证明个人申请提供身份证复印件,单位申请提供营业执照复印件,申请劳动仲裁要准备什么,1.递交材料我们准备好材料后,就要去到当地的劳动仲裁委员会,向委员会窗口递交申请资料,三、 如何申请劳动仲裁,劳动仲裁的申请材料并不复杂,唯一麻烦的就是写申请书,申请劳动仲裁麻烦吗。

    任冰峰律师
    2023.07.03715人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 您好,是可以仲裁的,只要证明双方之间存在的劳动关系,准备相应材料,就可以申请仲裁。根据您的描述,可以提供入职时间证明,月工资额度证明,同事上班证明及一些在公司工作的证明,工作来往邮件,工牌,聊天记录等。同时也可以委托律师进行法律援助或咨询当地12333询问工作人员具体需要携带的相关材料。
  • 申请劳动仲裁需要哪些材料

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    申请劳动仲裁需要哪些材料

    内容:(二)当事人向仲裁委员会提交申诉书时,还应附交下列材料:1、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁要证明存在劳动关系;2、身份证复印件;3、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。委托代理人的,申请人应向仲裁委员会提交授权委托书、委托人及被委托人的身份证复印件。那么申请劳动仲裁需要哪些材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.06792人收看
  • 姚平律师

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  • 劳动者通过申请仲裁来解除劳动关系的,仲裁庭在受理后会通知单位。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,则应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 办理劳动仲裁需要什么材料

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    办理劳动仲裁需要什么材料

    内容:“劳动仲裁要准备的材料如下:1、立案的材料,包括仲裁申请书、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息,劳动关系的证据;2、庭审证据材料,比如,离职原因的证据;工资标准的证据等。那么办理劳动仲裁需要什么材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.061055人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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段建国律师

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