.png)
经纪合同和劳动合同的区别 有冲突吗
杨一凡律师2021.11.22558人阅读
导读：
关于经纪合同和劳动合同的区别 有冲突吗的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
一、经纪合同和劳动合同的区别？
区别在于两者的定义不一样，受保护的法律不一样。一个是劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规保护。另一个是协议，受《民法典》保护。
《劳动合同法》第一条：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
二、经纪合同和劳动合同冲突吗？
没问题，可以同时约定，但一旦最终被认定是劳动关系，则劳动合同约定具有优先性，如加班工资等可能不会按照经纪约定处理。
合同纠纷法律法规
《劳动合同法》
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误，请通过 【投诉】 功能联系删除
点赞
收藏
分享至：
