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合同终止有哪些原因

荣静月律师2021.11.24653人阅读
导读:

债权人免除债务人部分或者全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止。合同纠纷法律法规一、《民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

一、合同终止有经济补偿吗?

终止合同是否需要赔偿,要视合同的类型和终止的方式具体分析。譬如买卖合同,如果若买卖合同双方当事人已经完全履行合同的约定,那么双方已经不对彼此负有任何义务,合同终止,任何一方不需承担赔偿责任。

二、合同终止有哪些原因

1、履行完毕。合同履行完毕就是债务得以清偿,清偿,是由债务人向债权人履行合同规定的义务。合同履行期间届满,如,合伙终期届至,都可以至使合同终止。

2、免除。即指债权人向债务人做出免去债务责任的意思表示,债务人表示接受,致使合同终止的双方法律行为。债权人免除债务人部分或者全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止。

3、抵销。即指二人互负债务,彼此债务在对等数额内相互消偿,致使双方债权同时消灭的法律行为。抵销可分为单方抵销、合同抵销和判决抵销。当事人互负到期债务,该债务的标的物种类、品质相同的,任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵销,但依照法律规定或者按照合同性质不得抵销的除外。当事人互负债务,标的物种类、品质不相同的,经双方协商一致,也可以抵销。

4、提存。即指因债权人受领迟延或者债权人不明难为给付,债务人将提存物提交提存机关,从而消灭债务的法律行为。《民法典》(2021年1月1日起实施)第570条规定、有下列情形之一,难以履行债务的,债务人可以将标的物提存:债权人无正当理由拒绝受领;债权人下落不明;债权人死亡未确定继承人或者丧失民事行为能力未确定监护人;法律规定的其他情形。

5、混同。即指债权与债务同归于一人,即同一个人既是债权人同时又是债务人,在这种情况下,债的关系归于消灭。混同的原因主要有:民法上的继受、商法上的继受和特定继受。债权和债务同归于一人的,合同的权利义务终止,但涉及第三人利益的除外。

6、解除。即指合同成立后,由双方协议,或者由一方当事人做出意思表示停止合同的效力,致使合同终止的法律行为。《民法典》第563条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;法律规定的其他情形。

合同纠纷法律法规

一、《民法典》第五百六十六条

合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。

合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。

主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。

违法解除合同赔偿金怎么计算

1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2、《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3、第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即:

(1)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;

(2)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的,用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年;

(3)如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的,用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付;

(4)还需要注意的是,这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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  • 劳动法应关注合同终止情由

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    陈明月

    劳动法应关注合同终止情由

    内容:对于劳动合同期限尚未届满,因企业破产致使原劳动合同无法履行,应由清算组与职工协商提前终止双方的合同关系,不管是否协商一致,都应作为提前终止合同关系。笔者建议,劳动法应尽快修改职工经济补偿金的发放条件,不能不管合同终止的情由,一概规定不能取得经济补偿金,而应对合同终止的情形进行细化,凡是由于客观原因致使提前终止劳动合同关系的,职工应有权取得经济补偿金。那么劳动法应关注合同终止情由。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 债务的终止有哪些主要原因

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    张芸

    债务的终止有哪些主要原因

    内容:双方协议终止债的债即因双方的协议而消灭。但当事人终止债的协议不得违反法律的强行规定或禁止性规定。合同法第100条规定“当事人互负债务标的物种类品质不相同的经双方协商一致也可以抵销。”因此为使债务人不因债权人的原因而受迟延履行之累法律设提存制度。混同以债权与债务归于一人而成立与人的意志无关因而属于事件。例如因债务人继承被继承人对其享有的债权或者债权人继承被继承人对其负担的债务债权人与债务人合为一人。概括承受是发生混同的最主要原因。合同法第106条规定“债权和债务同归于一人的合同的权利义务终止但涉及第三人利益的除外。那么债务的终止有哪些主要原因。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 终止代理合同可以开证明吗

    李广荣律师

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    李广荣

    终止代理合同可以开证明吗

    内容:通常情况下,在委托代理合同到期后,双方未续签新委托合同的,双方的代理关系终止,代理人不得依照原代理合同继续行驶代理权。例如代理人与他人签订的无权代理合同,明显有损被代理人利益,但又因为某种合法原因导致被代理人不得不履行的该无权代理合同的,被代理人就可以要求代理人赔偿相应的损失。如被代理人不追认无权代理合同有效,导致合同无法履行,相对人因此遭受的损失,代理人应当予以赔偿。

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  • 终止合同的原因有哪些呢

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    终止合同的原因有哪些呢

    内容:而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。适用范围要比合同解除的适用范围广。合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。那么终止合同的原因有哪些呢。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 终止双方的债权债务的原因有哪些

    吴梦云律师

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    吴梦云

    终止双方的债权债务的原因有哪些

    内容:终止双方的债权债务的原因有哪些1、债的履行即清偿债务人向债权人为特定行为从债务人方面说为给付从债权人方面说为履行从债的消灭上说为清偿。双方协议终止债的债即因双方的协议而消灭。抵销是指当事人双方相互负有相同种类的给付将两项债务相互冲抵使其相互在对等额内消灭。由于合同权利义务转让包括义务的转让因此应取得合同另一方对转让的同意。合同权利义务转让后原合同消灭新合同成立。同时权利义务的转让分别适用合同债权转让与合同债务转让的合同法有关规定如上面得到的抗辩权从权利从义务的转让等。那么终止双方的债权债务的原因有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    内容:《合同法》规定的终止原因有:债务已经按照约定履行;合同解除;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归于一人,即混同;法律规定或者当事人约定终止的其他情形。当事人一方行使解除权,或依照《合同法》规定主张解除合同的,应当通知对方。《合同法》规定的提存是以清偿为目的,所以是债消灭的原因。那么合同的终止原因问题解答。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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荣静月律师

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