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雇员车祸死亡,雇主承担赔偿

张芸律师2021.12.07685人阅读
导读:

日前,河南省安阳市文峰区人民法院审理了一起雇员受害赔偿纠纷案件,判决雇主杨国飞赔偿其在车锅中死亡的雇员武某父母赔偿款25000元。2009年4月2日14时,高红星驾驶面包车行驶时撞到路边的树上,造成乘坐人武某当场死亡。汤阴县交警大队事故认定书认定高红星负事故的全部责任。2009年12月8日,被告杨国飞对高红星提起民事诉讼,要求高红星赔偿其支付给原告各项赔偿款115000元。那么雇员车祸死亡,雇主承担赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

日前,河南省安阳市文峰区人民法院审理了一起雇员受害赔偿纠纷案件,判决雇主杨国飞赔偿其在车锅中死亡的雇员武某父母赔偿款25000元。2009年4月2日14时,高红星驾驶面包车行驶时撞到路边的树上,造成乘坐人武某当场死亡。汤阴县交警大队事故认定书认定高红星负事故的全部责任。2009年12月8日,被告杨国飞对高红星提起民事诉讼,要求高红星赔偿其支付给原告各项赔偿款115000元。关于雇员车祸死亡,雇主承担赔偿的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

  日前,河南省安阳市文峰区人民法院审理了一起雇员受害赔偿纠纷案件,判决雇主杨国飞赔偿其在车锅中死亡的雇员武某父母赔偿款25000元。

  该案中原告武文法、马娥德系死者武某的父亲、母亲。被告杨国飞系肇事司机高红星及武某的雇主。2009年4月2日14时,高红星驾驶面包车行驶时撞到路边的树上,造成乘坐人武某当场死亡。汤阴县交警大队事故认定书认定高红星负事故的全部责任。2009年4月22日,二原告与被告杨国飞经协商签订了一份赔偿协议:由被告杨国飞一次性赔偿二原告死亡赔偿金、丧葬费、精神损失费、交通费、被抚养人生活费等共计140000元。付款方式:事发后杨国飞已付给二原告15000元,本协议签字公证后,杨国飞一次性给付乙方100000元(已付清),剩余欠款25000元,待司机高红星判决书生效后一次性付清乙方为清。同年,汤阴县人民法院以交通肇事罪判决高红星有期徒刑二年缓刑二年,该刑事判决书已生效。2009年12月8日,被告杨国飞对高红星提起民事诉讼,要求高红星赔偿其支付给原告各项赔偿款115000元。

  法院认为,原、被告之间签订的人身损害赔偿数额是在平等、自愿、协商一致的情况下达成的,不违反法律规定,合法有效。被告杨国飞系受害人武某的雇主,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任是法定义务,遂做出上述判决。

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  • 雇的司机交通事故死亡雇主应当根据抢救治疗情况赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,除了这些费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 车祸放弃治疗死亡可以得到赔偿吗

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    车祸放弃治疗死亡可以得到赔偿吗

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    张旭律师
    2024.01.15480人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 根据我国民法通则第126条的规定,建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的,它的所有人或者管理人应当承担民事责任,但能够证明自己没有过错的除外。具体到本案,卢某堆放的钢铁锭致裴某死亡,卢某作为钢铁锭的所人有,除非证明自己无过错,应当对裴某承担人身损害赔偿责任。卢某将方型钢铁锭堆放在马路边时,应当预定可能有行人经过,且钢铁锭堆垛可能倒塌致他人损害,但卢某既末充分注意此风险,亦未采取有效的警示、防范措施,导致钢铁锭倒塌时裴某被压死,对裴某之死具有明确过错,故当对裴某之死承担人身损害赔偿责任。
  • 2022年车祸死亡赔偿标准是怎样的

    许瑞林律师

    许瑞林

    2022年车祸死亡赔偿标准是怎样的

    内容:车祸死亡赔偿标准是怎样的交通事故造成人员伤亡的,需要赔偿的项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等,而这些费用的标准一般依据诉法院所在地平均工资标准、人均年生活消费支出标准等进行计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。那么2022年车祸死亡赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.04879人收看
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    擅长:婚姻家庭

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  • 雇员车祸死亡,雇主承担赔偿

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    雇员车祸死亡,雇主承担赔偿

    内容:日前,河南省安阳市文峰区人民法院审理了一起雇员受害赔偿纠纷案件,判决雇主杨国飞赔偿其在车锅中死亡的雇员武某父母赔偿款25000元。2009年4月2日14时,高红星驾驶面包车行驶时撞到路边的树上,造成乘坐人武某当场死亡。汤阴县交警大队事故认定书认定高红星负事故的全部责任。2009年12月8日,被告杨国飞对高红星提起民事诉讼,要求高红星赔偿其支付给原告各项赔偿款115000元。那么雇员车祸死亡,雇主承担赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 雇的司机交通事故死亡雇主应当根据抢救治疗情况赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,除了这些费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 车祸死亡赔偿不满意怎么办

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    车祸死亡赔偿不满意怎么办

    内容:车祸死亡赔偿不满意怎么办如果对判决结果不服,可以上诉,需要再开庭。死亡赔偿金是对受害人作为一个民事权利主体生命权的丧失(死亡)作出的赔偿。公民从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。因此,死亡赔偿金实质是以受害人民事权利能力的丧失为给付条件。肇事逃逸致人死亡会有更严厉的处罚死亡赔偿金的计算标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。普遍的以户籍为准,城镇户籍的,死亡赔偿金按照城镇居民人均可支配收入标准计算,农村户籍的,以农村居民人均纯收入标准计算。那么车祸死亡赔偿不满意怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.02.03385人收看
  • 王学瑞律师

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  • 雇员受伤时雇主要承担哪些赔偿责任

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    雇员受伤时雇主要承担哪些赔偿责任

    内容:雇员受伤时雇主要承担哪些赔偿责任雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿,或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。那么雇员受伤时雇主要承担哪些赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.02.03399人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 车祸之后谁承担赔偿责任

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    车祸之后谁承担赔偿责任

    内容:根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中对此也有明确规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。公司员工或雇员应当和机动车所有人承担连带赔偿责任。但如果车辆的所有人对车辆的保管义务存在瑕疵应由车辆所有人与肇事者承担连带赔偿责任。出租人或出借人明知借用人不具备驾驶车辆的资格或者由于车辆自身原因发生事故的因承担连带赔偿责任。那么车祸之后谁承担赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.29842人收看
  • 陈明月律师

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  • 你好,你爷爷奶奶有权分得死亡赔偿金。死亡赔偿金性质上不是遗产,如何分配没有明确规定,所以实践中一般按遗产对待,但是不能机械地按遗产,要根据具体情况,与死者紧密程度等因素确定 ,你爷爷奶奶履行了你父母的抚养义务,理应分得死亡赔偿金。
  • 雇员因工受伤,雇主和直接债权人是否应当承担连带责任

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    雇员因工受伤,雇主和直接债权人是否应当承担连带责任

    内容:雇员因工受伤,雇主和直接债权人要不要承担连带责任农民工王某系张某的建筑队工地上干活的雇员。上午10时许,正在施工的民工发现振动机漏电立即告知李某。11点多钟时,农民工王某在干活时被电击倒昏迷,后经抢救无效死亡。雇主张某无过错,不应承担责任。第二种意见认为,应由雇主张某和侵权第三人李某共同承担连带赔偿责任。在本案中,李某作为直接侵权人应当承担赔偿责任,同时张某作为雇主对雇员王某的人身安全也负有保护责任。原告既可以基于李某的侵权行为向其主张权利,也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向张某主张权利。那么雇员因工受伤,雇主和直接债权人是否应当承担连带责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.07458人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 齐大、赵二、钱三等人约林四聚餐饮酒,在饮酒时未实施合理控制,致人不胜酒力,特别是对林四饮酒在量度上未尽到谨慎注意义务,致其酩酊大醉后又未尽到妥善处理与照顾义务,对其之死应当承担赔偿责任无疑。关于华达酒店赔偿责任问题,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第六条第一款规定:“从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织、未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其他组织承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。”华达酒店对林四昏睡不闻不问,未尽到合理注意义务,致林四死亡,林四家属可就此要求华达酒店赔偿的,人民法院应予支持。
  • 肇事车主全责已死亡赔偿谁承担

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    肇事车主全责已死亡赔偿谁承担

    内容:肇事车主全责已死亡赔偿应该由谁承担案情介绍:王师傅在某公司做驾驶员,一天,拉着几位公司员工出去办事,在回来的路上不幸发生了严重的交通事故。王师傅当场就死亡,而乘车的员工一死3伤。交管部门最终对事故责任的认定,也证实了这一点。车祸中死亡员工的父母,为了儿子的死要讨一个公道,于是将王师傅和车辆所属公司告上了法庭,要求他们赔偿儿子死亡的全部损失65万元。因为,肇事司机王师傅酒后驾车造成重大人身伤亡事故,对事故负全部责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。那么肇事车主全责已死亡赔偿谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 雇员因交通事故受到损害雇主和肇事司机应否共同赔偿

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    雇员因交通事故受到损害雇主和肇事司机应否共同赔偿

    内容:途中,柴*征的货车发生交通事故,造成王-东重伤,经治疗后仍留下残疾。公安机关交通管理部门现场勘查认定:柴*征对此次交通事故承担主要责任。鉴于交通事故责任人柴*征目前经济困难,无力承担赔偿责任,以雇主祖*长为被告起诉要求赔偿,更有利于保护受害人的合法权益。那么雇员因交通事故受到损害雇主和肇事司机应否共同赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.02.04396人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任(1)医疗费:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。(2)误工费:受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算,受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。(3)护理费:护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。(4)交通费:指受害人及其必要的陪护人在就医或者转院治疗过程中,因需乘坐交通工具而实际发生的费用。(5)住宿费:参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。(6)住院伙食补助费:参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。(7)营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。(8)被扶养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力的程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。(9)残疾辅助器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算。(10)伤残赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准,自定残之日起按二十年计算。但六十岁周以上的,年龄每增加一岁减少上一年;七十五周岁以上的,按五年计算。(11)丧葬费:按照年度职工月平均工资标准,六个月的工资总额。(12)死亡赔偿金:城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。(13)精神损害抚慰金是指在受害人遭受严重的人身伤害、可能深受残疾或者死亡的情形下,受害人及其近亲属在精神上遭受巨大创伤,并基于此而要求赔偿义务人给予受害人及其近亲属一定数额的赔偿。雇主和雇员存在雇佣关系,在雇佣关系中人身关系受到损害,可以要求一定的赔偿,不同的情况下的赔偿的责任主体是不同的,每一个角色的赔偿责任也是不同的,赔偿的内容按照具体的情况进行相应的赔偿,包括死亡赔偿金,伤残赔偿金等。
  • 雇主对雇员的承担赔偿责任的条件

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    雇主对雇员的承担赔偿责任的条件

    内容:雇主对雇员的承担赔偿责任的条件1、受害人须为雇员。雇员的范围在我国劳动法中没有做出规定从其法律特征来看雇员应是按照雇用合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。因此受害人是否为雇员决定于雇用关系存在与否。雇员因受雇工作而受害的情景有两种是工伤事故即指因工作而发生的伤亡事故。虽然采取无过错原则但如果雇主能够证明自己的免责事由则可以不承担责任。在我国关于雇主的免责事由尚无法律规定但应当包括如下两项1、不可抗力2、受害人故意。那么雇主对雇员的承担赔偿责任的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.02.09846人收看
  • 王熙律师

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  • 雇员重大过失酿车祸雇主赔偿后是否有权向雇员追偿

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    雇员重大过失酿车祸雇主赔偿后是否有权向雇员追偿

    内容:孙某作为雇主,赔偿了死者家属各项费用10万余元。白某无证醉酒驾驶,肇事致人死亡,负事故全部责任,具有重大过失,依法应与孙某承担连带赔偿责任。孙某赔偿死者亲属的治疗费、丧葬费、死亡赔偿金等,数额基本符合法定标准,白某对此也没有异议。孙某作为雇主已向死者亲属进行了赔付,可以向作为雇员的白某进行追偿,数额应结合本案的实际情况及双方的过错程度来确定。那么雇员重大过失酿车祸雇主赔偿后是否有权向雇员追偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.02.03700人收看
  • 赵金保律师

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  • 雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办

    内容:通常来说雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。想要确定雇主对雇员在受雇期间所遭受的损害承担赔偿责任须具备下列3个条件1、受害人须为雇员2、须雇员遭受损害3、雇员须在完成受雇工作中因工伤事故而遭受损害。这里主要是考查损害发生的地点与受雇工作之间的关系而不限于雇员完成受雇工作的地点。那么雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.02.10980人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 雇员因工受伤 雇主和直接债权人是否应当承担连带责任

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    雇员因工受伤 雇主和直接债权人是否应当承担连带责任

    内容:上午10时许,正在施工的民工发现振动机漏电立即告知李某。11点多钟时,农民工王某在干活时被电击倒昏迷,后经抢救无效死亡。雇主张某无过错,不应承担责任。第二种意见认为,应由雇主张某和侵权第三人李某共同承担连带赔偿责任。 本案的焦点是雇员因工受伤,雇主和直接侵权人是否应承担连带责任。在本案中,李某作为直接侵权人应当承担赔偿责任,同时张某作为雇主对雇员王某的人身安全也负有保护责任。原告既可以基于李某的侵权行为向其主张权利,也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向张某主张权利。那么雇员因工受伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 雇员出车祸雇主须担责吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    雇员出车祸雇主须担责吗

    内容:雇员出车祸雇主须担责吗侵权责任法34条规定用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的由用人单位承担侵权责任。侵权责任法35条前段规定个人之间形成劳务关系提供劳务一方因劳务造成他人损害的由接受劳务一方承担侵权责任。如果雇主又是租用、借用车辆的那么需根据该法49条规定确定强制险、雇主责任以及机动车所有人所承担的相应责任。租赁机动车发生事故怎么担责侵权责任法第49条规定因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时发生交通事故后属于机动车一方责任的由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。那么雇员出车祸雇主须担责吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.26892人收看
  • 林艳英律师

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  • 雇员驾驶车辆造成交通事故谁来承担赔偿责任

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    雇员驾驶车辆造成交通事故谁来承担赔偿责任

    内容:雇员驾驶车辆造成交通事故谁来承担赔偿责任雇员是按照雇佣合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。生活中,很多交通事故根据不同的实际情况,赔偿责任的承担也是不同的。谁来承担赔偿责任《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。即雇员对所造成的损害是否具有故意或重大过失。那么雇员驾驶车辆造成交通事故谁来承担赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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