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雇员因工受伤 雇主和直接债权人是否应当承担连带责任

许瑞林律师2022.02.07345人阅读
导读:

上午10时许,正在施工的民工发现振动机漏电立即告知李某。11点多钟时,农民工王某在干活时被电击倒昏迷,后经抢救无效死亡。雇主张某无过错,不应承担责任。第二种意见认为,应由雇主张某和侵权第三人李某共同承担连带赔偿责任。 本案的焦点是雇员因工受伤,雇主和直接侵权人是否应承担连带责任。在本案中,李某作为直接侵权人应当承担赔偿责任,同时张某作为雇主对雇员王某的人身安全也负有保护责任。原告既可以基于李某的侵权行为向其主张权利,也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向张某主张权利。那么雇员因工受伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

上午10时许,正在施工的民工发现振动机漏电立即告知李某。11点多钟时,农民工王某在干活时被电击倒昏迷,后经抢救无效死亡。雇主张某无过错,不应承担责任。第二种意见认为,应由雇主张某和侵权第三人李某共同承担连带赔偿责任。 本案的焦点是雇员因工受伤,雇主和直接侵权人是否应承担连带责任。在本案中,李某作为直接侵权人应当承担赔偿责任,同时张某作为雇主对雇员王某的人身安全也负有保护责任。原告既可以基于李某的侵权行为向其主张权利,也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向张某主张权利。关于雇员因工受伤的法律问题,大律网小编为大家整理了债权债务律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

【案情】农民工王某系张某的建筑队工地上干活的雇员。张某常年租用李某的振动机、平板机等机械浇铸建筑楼面平顶。2006年8月某日,李某亲自操作连接有380伏电源的振动机施工。上午10时许,正在施工的民工发现振动机漏电立即告知李某。李某草草检查后,又重新开机施工。11点多钟时,农民工王某在干活时被电击倒昏迷,后经抢救无效死亡。王某的亲属向人民法院起诉,要求张某与李某承担赔偿责任。

【分歧】本案在审查过程中,出现了几种不同的意见:

第一种意见认为,李某是直接侵权人,应由其直接承担赔偿责任。雇主张某无过错,不应承担责任。

第二种意见认为,应由雇主张某和侵权第三人李某共同承担连带赔偿责任。

第三种意见认为,受到损害的雇员王某,其亲属既可以要求雇主张某承担责任,也可以请求侵权第三人李某承担赔偿责任,其享有选择请求权。

【笔者意见】

本案的焦点是雇员因工受伤,雇主和直接侵权人是否应承担连带责任。笔者认为,本案应按民法理论上的不真正连带债务问题予以处理。

所谓不真正连带债务,是指数个债务人,基于不同的发生原因而对于同一债权人负有以同一给付为标的数个债务,因一个债务人的履行而使全体债务归于消灭。它既不同于请求权竞合,也有别于连带债务。

在请求权竞合中,债权人、债务人均为一人,债权人只能向该债务人行使请求权。在请求权竞合中,债权人对该债务人享有多个请求权,这些请求权是并存的,债务人有权从多个请求权中选择一个而求偿,其他请求权利因一个请求权目的达到而消灭。在不真正连带债务中,债权人仅为一人,债务人为多人,债权人对每一个债务人分别独立地享有一个请求权,且因一请求权的满足而使余者统归消灭。

连带债务则是指债权人或债务人有多数人时,各债权人均得请求债务人履行全部债务,各债务人均负有全部给付的义务,且全部债权债务因一次给付而归于消灭。连带债务中各债务的发生,通常基于同一个原因,如基于同一合同约定,或基于共同侵权行为。连带债务中的各债务人之间须有主观的共同目的,存在主观的共同联系,有责任分担关系,债务人一人所发生的事项,其效力一般均及于其他债务人,相互之间因而存在内部求偿权。而在不真正连带债务中,数个债务的原因各不相同,一般是由相关的法律关系竞合而产生,各债务人之间,主观上并无共同关系,其发生纯属偶然,债务的承担既无分担关系,其效力也不及于其他人,所以不真正连带债务不发生内部求偿,即使有,也只是基于终局的责任承担。

在本案中,李某作为直接侵权人应当承担赔偿责任,同时张某作为雇主对雇员王某的人身安全也负有保护责任。原告既可以基于李某的侵权行为向其主张权利,也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向张某主张权利。两个请求权是分别独立的,雇主张某及侵权第三人李某对所负债务的产生只是一种偶然的巧合,既无其同行为,也无相互的某种约定。同时,二者所负的债务内容又是完全相同的,只要其中一人向原告履行了赔偿义务,原告就不能向另一人求偿。当然,假如雇主张某履行了赔偿责任后,他可以向李某追偿,因为李某作为直接侵权行为人,他是最终的责任承担者。

综上所述,笔者认为,本案完全符合不真正连带债务的特征。王某的亲属应以侵权第三人李某和雇主张某为共同被告,由直接侵权人李某承担赔偿责任,雇主张某应承担非终局的赔偿责任。

弋阳县人民法院:郑*东

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  • 雇员受伤时雇主要承担哪些赔偿责任

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    雇员受伤时雇主要承担哪些赔偿责任

    内容:雇员受伤时雇主要承担哪些赔偿责任雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿,或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。那么雇员受伤时雇主要承担哪些赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 丈夫在外经营欠款儿女是否也承担连带责任

    荣静月律师

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    荣静月

    丈夫在外经营欠款儿女是否也承担连带责任

    内容:丈夫在外经营欠款儿女是否也承担连带责任需要结合实际的情况分析。个体工商户,农村承包经营户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担。父母生前为家庭经营所欠债,因为该经营的盈、亏为家庭成员共有,相互间互负连带责任,父母生前因此所欠债务逝世后,其子女有责任在家庭财产范围内来偿还。连带责任是中国民事立法中的一项重要民事责任制度,其目的在于补偿救济,加重民事法律关系当事人的法律责任,有效地保障债权人的合法权益。深入、系统研究连带责任问题,目前法学界还较少有人涉猎。继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。那么丈夫在外经营欠款儿女是否也承担连带责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 公司停业未破产债权人是否可以要求股东承担债务

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    林艳英

    公司停业未破产债权人是否可以要求股东承担债务

    内容:公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。那么公司停业未破产债权人是否可以要求股东承担债务。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任(1)医疗费:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。(2)误工费:受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算,受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。(3)护理费:护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。(4)交通费:指受害人及其必要的陪护人在就医或者转院治疗过程中,因需乘坐交通工具而实际发生的费用。(5)住宿费:参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。(6)住院伙食补助费:参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。(7)营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。(8)被扶养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力的程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。(9)残疾辅助器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算。(10)伤残赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准,自定残之日起按二十年计算。但六十岁周以上的,年龄每增加一岁减少上一年;七十五周岁以上的,按五年计算。(11)丧葬费:按照年度职工月平均工资标准,六个月的工资总额。(12)死亡赔偿金:城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。(13)精神损害抚慰金是指在受害人遭受严重的人身伤害、可能深受残疾或者死亡的情形下,受害人及其近亲属在精神上遭受巨大创伤,并基于此而要求赔偿义务人给予受害人及其近亲属一定数额的赔偿。雇主和雇员存在雇佣关系,在雇佣关系中人身关系受到损害,可以要求一定的赔偿,不同的情况下的赔偿的责任主体是不同的,每一个角色的赔偿责任也是不同的,赔偿的内容按照具体的情况进行相应的赔偿,包括死亡赔偿金,伤残赔偿金等。
  • 雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办

    冯清琴律师

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    冯清琴

    雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办

    内容:通常来说雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。想要确定雇主对雇员在受雇期间所遭受的损害承担赔偿责任须具备下列3个条件1、受害人须为雇员2、须雇员遭受损害3、雇员须在完成受雇工作中因工伤事故而遭受损害。这里主要是考查损害发生的地点与受雇工作之间的关系而不限于雇员完成受雇工作的地点。那么雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 任冰峰律师

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  • 雇主对雇员的承担赔偿责任的条件

    于海明律师

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    于海明

    雇主对雇员的承担赔偿责任的条件

    内容:雇主对雇员的承担赔偿责任的条件1、受害人须为雇员。雇员的范围在我国劳动法中没有做出规定从其法律特征来看雇员应是按照雇用合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。因此受害人是否为雇员决定于雇用关系存在与否。雇员因受雇工作而受害的情景有两种是工伤事故即指因工作而发生的伤亡事故。虽然采取无过错原则但如果雇主能够证明自己的免责事由则可以不承担责任。在我国关于雇主的免责事由尚无法律规定但应当包括如下两项1、不可抗力2、受害人故意。那么雇主对雇员的承担赔偿责任的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 你好,能不能工伤理赔具体需要相关部门认定,需要现做工伤认定,符合工伤条件一般是在工作时间,工作地点,工作范围。对于机动车驾驶人按照责任认定书承担。
  • 继承人是否需要承担连带责任

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    李楠楠

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    内容:继承人是否应该承担连带责任根据《中华人民共和国继承法》第三十三条继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。王某某向法院提起诉讼,要求担保人张某某及欠款人代某甲的父母、妻子和两个儿子承担连带清偿责任。连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的,债权人有权自主债务履行期限届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。判决书中未明确追偿权的,保证人只能按照承担责任的事实,另行提起诉讼。那么继承人是否需要承担连带责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈凯旋律师

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  • 公司债务是否应该对股东滥用权利承担连带责任

    刘晓红律师

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    刘晓红

    公司债务是否应该对股东滥用权利承担连带责任

    内容:它包含三个层面的含义:第一层含义(第一款),总括式规定,即"公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得利用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。"第二层含义(第二款),目的在于保护公司或其他股东的规定,即"公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。"第三层含义(第三款),目的在于保护公司债权人利益的规定,即"公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任"。那么公司债务是否应该对股东滥用权利承担连带责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 张旭律师

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  • 公司的债权债务与股东有直接的关系吗?是否需要股东承担

    杨一凡律师

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    杨一凡

    公司的债权债务与股东有直接的关系吗?是否需要股东承担

    内容:如果是公司的债务,与公司的股东以及法定代表人均无关系,应由公司负责偿还。在特殊情形下,股东可能会承担清偿责任。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。股东承担公司债权债务的情况1、出资不到位《公司法解释二》第22条第2款:公司财产不足以清偿债务时,债权人主张未缴出资股东,以及公司设立时的其他股东或者发起人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任的,人民法院应依法予以支持。那么公司的债权债务与股东有直接的关系吗?是否需要股东承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 借款人的配偶是否应当承担无限连带责任

    邢颖律师

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    邢颖

    借款人的配偶是否应当承担无限连带责任

    内容:借款人的配偶是否应当承担无限连带责任是否担责需要结合案例具体分析。王某一纸诉状,将邵某及其丈夫刘某诉至法院。被告邵某经公告传唤,无正当理由拒不到庭。邵某不务正业,目前已向法院起诉的借款共计有40余万元,尚未起诉的还有两笔共计32万元,其已与邵某离婚近一年,离婚协议约定邵某的债务由邵某偿还,被告刘某不同意承担连带清偿责任。第二种意见认为,本案的举证责任应由被告刘某负担。即应由其夫刘某负担“债权人与债务人明确约定为个人债务”、“属于婚姻法第十九条第三款规定的情形”的举证责任,若被告刘某举证不能,则应认定该借款属夫妻共同债务,判令被告刘某承担连带责任。那么借款人的配偶是否应当承担无限连带责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    担保人是否承担连带责任

    内容:如果是保证担保的,当事人约定承担连带责任的,就要承担连带责任。担保合同是主债权债务合同的从合同。担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。其次,保证人在借款合同中承担连带担保责任的,债务人死亡后,债权人可以直接找保证人主张还钱。那么担保人是否承担连带责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 于海明律师

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    赵金保律师

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    赵金保

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    李孟阳律师

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    李孟阳

    保证人是否应当承担保证责任

    内容:债权人自愿放弃部分权利的,担保人在放弃部分内免除担保责任。债权人与债务人协议变动主合同内容,但并未实际履行的,保证人仍应当承担保证责任。连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的,债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。那么保证人是否应当承担保证责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
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  • 元甲交通律师律师

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    周春花律师

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    周春花

    雇佣活动致人损害雇主是否承担赔偿责任

    内容:雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任也可以请求雇主承担赔偿责任。本案中小张和纪某均是在从事雇佣活动中致伤和受伤的双方的雇主应当对此事故承担赔偿责任。本案中杨某、朱某两位雇主对原告纪某负有赔偿义务且该赔偿义务的发生既没有共同行为也没有相互的约定只是一种偶然的结合。那么雇佣活动致人损害雇主是否承担赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.27157人收看
  • 张芸律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    雇员因工受伤,雇主和直接债权人是否应当承担连带责任

    内容:雇员因工受伤,雇主和直接债权人要不要承担连带责任农民工王某系张某的建筑队工地上干活的雇员。上午10时许,正在施工的民工发现振动机漏电立即告知李某。11点多钟时,农民工王某在干活时被电击倒昏迷,后经抢救无效死亡。雇主张某无过错,不应承担责任。第二种意见认为,应由雇主张某和侵权第三人李某共同承担连带赔偿责任。在本案中,李某作为直接侵权人应当承担赔偿责任,同时张某作为雇主对雇员王某的人身安全也负有保护责任。原告既可以基于李某的侵权行为向其主张权利,也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向张某主张权利。那么雇员因工受伤,雇主和直接债权人是否应当承担连带责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
    2022.02.07454人收看
  • 孔孟廷律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 雇主应该和雇员承担连带责任吗

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    雇主应该和雇员承担连带责任吗

    内容:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇主应该和雇员承担连带责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.27721人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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许瑞林律师

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