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2022年交通事故工伤赔偿比例是多少
周春花律师2021.12.07468人阅读
导读：
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2022年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。那么2022年交通事故工伤赔偿比例是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2022年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。那么2022年交通事故工伤赔偿比例是多少。关于2022年交通事故工伤赔偿比例是多少的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
2022年一次性工亡补助金2022年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。
依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2022年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。
二、丧葬补助金
为6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算公式：丧葬补助金=2017年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月法律依据：《工伤保险条例》第39条
1、被鉴定为五至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6个月至16个月的工资。其中：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。
2、旧伤复发需要治疗和休息的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。
3、被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。
伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意另谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月，九级10个月、十级5个月本市上年职工月平均工资。
4、职工因工死亡的发给丧葬补助金，按本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给。
5、供养亲属抚恤金，其标准为：符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。
6、一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为上年度职工月平均工资的60个月。
三、供养亲属抚恤金
1、配偶：工亡职工本人工资*40%
2、其他亲属：工亡职工本人工资*30%
注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资法律依据：
《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。
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