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外包合同无底薪犯法吗
郭铭芝律师2021.12.10603人阅读
导读：
可调价格包括可调综合单价和措施费等，双方应在合同中约定综合单价和措施费的调整方法。那么外包合同无底薪犯法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
可调价格包括可调综合单价和措施费等，双方应在合同中约定综合单价和措施费的调整方法。关于外包合同无底薪犯法吗的法律问题，大律网小编为大家整理了建筑工程律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
法律上对于外包合同的底薪约定没有明确的规定，一般来说只要双方达成一致，无底薪也是可以的。
外包合同无底薪犯法吗
发包人、承包人应当在合同条款中对涉及工程价款结算的下列事项进行约定：
（一）预付工程款的数额、支付时限及抵扣方式；
（二）工程进度款的支付方式、数额及时限；
（三）工程施工中发生变更时，工程价款的调整方法、索赔方式、时限要求及金额支付方式；
（四）发生工程价款纠纷的解决方法；
（五）约定承担风险的范围及幅度以及超出约定范围和幅度的调整办法；
（六）工程竣工价款的结算与支付方式、数额及时限；
（七）工程质量保证（保修）金的数额、预扣方式及时限；
（八）安全措施和意外伤害保险费用；
（九）工期及工期提前或延后的奖惩办法；
（十）与履行合同、支付价款相关的担保事项。
发、承包人在签订合同时对于工程价款的约定，可选用下列一种约定方式：
（1）固定总价。合同工期较短且工程合同总价较低的工程，可以采用固定总价合同方式。
（2）固定单价。双方在合同中约定综合单价包含的风险范围和风险费用的计算方法，在约定的风险范围内综合单价不再调整。风险范围以外的综合单价调整方法，应当在合同中约定。
（3）可调价格。可调价格包括可调综合单价和措施费等，双方应在合同中约定综合单价和措施费的调整方法。
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