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建筑工程施工是否具备劳务关系?

林艳英律师2021.12.10159人阅读
导读:

建筑工程施工是否具备劳务关系应是具体签订的合同而定。劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动,而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。《中华人民共和国合同法》第二百五十一条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系。那么建筑工程施工是否具备劳务关系?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

建筑工程施工是否具备劳务关系应是具体签订的合同而定。劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动,而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。《中华人民共和国合同法》第二百五十一条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系。关于建筑工程施工是否具备劳务关系?的法律问题,大律网小编为大家整理了建筑工程律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

建筑工程施工是否具备劳务关系应是具体签订的合同而定。

劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动,而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。

《中华人民共和国合同法》第二百五十一条【定义】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

(一)法律依据方面的区别

规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别。

劳动关系由《中华人民共和国劳动合同法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。

(二)劳动关系主体与劳务关系主体的区别

劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系的主体类型较多,如可以是两个用人单位,也可以是两个自然人。法律法规对劳务关系主体的要求,不如对劳动关系主体要求的那么严格。

(三)当事人之间在隶属关系方面的区别

处于劳动关系中的用人单位与当事人之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征。隶属关系的含义是指劳动者成为用人单位中的一员,即当事人成为该用人单位的职工或员工(以下统称职工)。因为用人单位的职工与用人单位之间存在劳动关系这是不争的事实。而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系。如某一居民使用一名按小时计酬的家政服务员,家政服务员不可能是该户居民家的职工,与该居民也不可能存在劳动关系。

(四)当事人之间在承担义务方面的区别

劳动关系中的用人单位必须按照法律法规和地方规章等为职工承担社会保险义务,且用人单位承担其职工的社会保险义务是法律的确定性规范;而劳务关系中的一方当事人不存在必须承担另一方当事人社会保险的义务。如居民不必为其雇用的家政服务员承担缴纳社会保险的义务。

(五)用人单位对当事人在管理方面的区别

1、用人单位具有对劳动者违章违纪进行处理的管理权。如对职工严重违反用人单位劳动纪律和规章制度、严重失职、营私舞弊等行为进行处理,有权依据其依法制定的规章制度解除当事人的劳动合同,或者对当事人给予警告、记过、记过失单、降职等处分;劳务关系中的一方对另一方的处理虽然也有不再使用的权利,或者要求当事人承担一定的经济责任,但不含当事人一方取消当事人另一方本单位职工“身份”这一形式,即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。

2、在支付报酬方面的区别。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面的分配权利。分配关系通常包括表现为劳动报酬范畴的工资和奖金,以及由此派生的社会保险关系等。用人单位向劳动者支付的工资应遵循按劳分配、同工同酬的原则,必须遵守当地有关最低工资标准的规定;而在劳务关系中的一方当事人向另一方支付的报酬由完全由双方协商确定,当事人得到的是根据权利义务平等、公平等原则事先约定的报酬。

《中华人民共和国民法典》

第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

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  • 长期的劳务派遣关系属于劳动关系的一种,如果劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的,派遣单位与劳动者会形成事实劳动关系。劳务派遣并不是常用的用工方式,是一种补充的用工形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    同居关系是否具备继承条件

    内容:《中华人民共和国继承法》第十条遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第十六条公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。那么同居关系是否具备继承条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    内容:有建筑资质承接劳务分包是否有效,劳务派遣,劳动关系,劳动工伤,法律知识大律为您提供快捷、高效的在线律师咨询、在线委托律师等服务。

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  • 不参照工伤标准,按人身损害赔偿标准。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十二条 侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
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  • 劳务分包是否需要发包人同意,建筑合同是否可以分包

    翁玉素律师

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    翁玉素

    劳务分包是否需要发包人同意,建筑合同是否可以分包

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    翁玉素律师
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  • 如何签定建筑劳务合同

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    毋磊颖

    如何签定建筑劳务合同

    内容:劳动合同,如果要确定它的法律效力,首先签订劳动合同的程序应符合法律规定,并且应当用书面的形式予以确认,在劳务合同的内容上,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件。那么如何签定建筑劳务合同?

    毋磊颖律师
    2021.09.17519人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 建筑工程施工是否具备劳务关系?

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    建筑工程施工是否具备劳务关系?

    内容:建筑工程施工是否具备劳务关系应是具体签订的合同而定。劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动,而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。《中华人民共和国合同法》第二百五十一条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系。那么建筑工程施工是否具备劳务关系?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2021.12.10159人收看
  • 李孟阳律师

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  • 劳务分包是否属于建设工程分包合同

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    劳务分包是否属于建设工程分包合同

    内容:本办法所称专业工程分包,是指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动。严禁个人承揽分包工程业务。劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定。禁止将承包的工程进行转包。下列行为,属于违法分包:(一)分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包人的;(二)施工总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,分包工程发包人将承包工程中的部分专业工程分包给他人的。那么劳务分包是否属于建设工程分包合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 建筑施工劳务用工算劳动关系吗

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    建筑施工劳务用工算劳动关系吗

    内容:建筑行业一般需要大量的人员进行施工的,而农民工是主要施工人员,很多农民工在包工头的安排下,到建筑工地工作,而建筑工地经常发生人身伤害事故的,那么建筑施工劳务用工算不算劳动关系?大律网在线律师顾问整理了相关知识,希望对大家有帮助。

    张嘉娱律师
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  • 张芸律师

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  • 建筑工程劳务分包涉及的法律关系

    荣静月律师

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    荣静月

    建筑工程劳务分包涉及的法律关系

    内容:建筑工程劳务分包涉及的法律关系

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  • 李维律师

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  • 建筑工程施工合同是否可以转让

    任冰峰律师

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    任冰峰

    建筑工程施工合同是否可以转让

    内容:必须由转让人与受让人之间达成协议,该协议应该是平等协商的,而且应当符合民事法律行为的有效要件,否则,该转让行为属无效行为或可撤销行为。对于按照法律规定由国家批准成立的合同,转让合同应经原批准机关批准,否则转让行为无效。那么建筑工程施工合同是否可以转让。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 吴梦云律师

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  • 发生建筑工程劳务分包纠纷如何处理

    冯清琴律师

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    冯清琴

    发生建筑工程劳务分包纠纷如何处理

    内容:用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。这样的合同,根据《最高人民法院若干审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条和《合同法》等规定被认定为无效合同。那么发生建筑工程劳务分包纠纷如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 建筑工程劳务分包合同的法律效力

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    建筑工程劳务分包合同的法律效力

    内容:用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。这样的合同,根据《最高人民法院若干审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条和《合同法》等规定被认定为无效合同。那么建筑工程劳务分包合同的法律效力。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李广荣律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 劳务关系是否有非工伤死亡赔偿

    李楠楠律师

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    李楠楠

    劳务关系是否有非工伤死亡赔偿

    内容:接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。那么劳务关系是否有非工伤死亡赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 元甲交通律师律师

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  • 建设工程施工合同和劳务合同有什么区别

    刘晓红律师

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    刘晓红

    建设工程施工合同和劳务合同有什么区别

    内容:建设工程施工合同与劳务合同应当从四个方面来区别:1、标的种类。建设工程施工合同的标的是建设工程。建设工程施工合同中发包方支付的是工程款,其中包含人工工资。建设工程施工合同的承包人必须具备一定建筑资质,如果工程需要分包,必须经业主同意。建设工程施工合同中承包人必须以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成工程。建设工程施工劳务合同范本建设工程施工劳务合同甲方:__________________乙方:__________________依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则,甲、乙双方就_______(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。那么建设工程施工合同和劳务合同有什么区别。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 蔡xx与湖南省建筑工程集团总公司建设工程施工合同纠纷一案

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    蔡xx与湖南省建筑工程集团总公司建设工程施工合同纠纷一案

    内容:蔡xx与湖南省建筑工程集团总公司建设工程施工缔约过失。省建工集团明知蔡xx不具备承包资质,仍违法允许其借用自己的建筑施工企业资质承包本案讼争工程,主观上亦存在一定过错。蔡xx在施工过程中出现民工集体上访,致使省建工集团荣誉受损,管理上存在过错。按照合同约定,工程款的结算本应属蔡xx的权利和义务,省建工集团只需配合,出具相应印章即可,建设工程挂靠关系的日常生活经验亦如此。省建工集团认为向建设方借款并支付高额利息和指令河北省清欠办支付350万元劳务工资是由蔡xx同意的,蔡xx则认为是省建工集团北京分公司所作所为。那么蔡xx与湖南省建筑工程集团总公司建设工程施工合同纠纷一案。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 崔玉君律师

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