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深圳市拟首推建筑劳务分包制度力争实现“零欠薪”
李维律师2021.12.17113人阅读
导读：
深圳市正探索建立企业工资保证金制度，以有效地遏制欠薪案件的发生。从深圳市劳动和社会保障局获悉，建筑施工行业有望率先实行工资保证金制度，届时，市政府工程将首推建筑劳务分包制度，工资将由银行直接发到建筑工人手里。据了解，深圳市目前正在探索研究建立企业工资保证金制度，预计今年内可制定相关的政策法规，力争明年1月份起，率先在建筑施工行业组织实施。建立工资保证金制度的目标是用5年时间实现全市恶意欠薪案件的大幅度下降，努力实现全市“零欠薪”。那么深圳市拟首推建筑劳务分包制度力争实现“零欠薪”。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
深圳市正探索建立企业工资保证金制度，以有效地遏制欠薪案件的发生。从深圳市劳动和社会保障局获悉，建筑施工行业有望率先实行工资保证金制度，届时，市政府工程将首推建筑劳务分包制度，工资将由银行直接发到建筑工人手里。据了解，深圳市目前正在探索研究建立企业工资保证金制度，预计今年内可制定相关的政策法规，力争明年1月份起，率先在建筑施工行业组织实施。建立工资保证金制度的目标是用5年时间实现全市恶意欠薪案件的大幅度下降，努力实现全市“零欠薪”。关于深圳市拟首推建筑劳务分包制度力争实现“零欠薪”的法律问题，大律网小编为大家整理了建筑工程律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
深圳市正探索建立企业工资保证金制度，以有效地遏制欠薪案件的发生。从深圳市劳动和社会保障局获悉，建筑施工行业有望率先实行工资保证金制度，届时，市政府工程将首推建筑劳务分包制度，工资将由银行直接发到建筑工人手里。
所谓企业工资保证金制度是指对发生过拖欠工资行为的企业，强制在开户银行预存工资保证金，实行专户管理；要求承包工程的建筑施工企业开工前在指定银行设立专户预存工资保证金；增加施工量的，也要相应追加保证金；不遵守规定的企业，政府将暂停办理其有关业务。据了解，深圳市目前正在探索研究建立企业工资保证金制度，预计今年内可制定相关的政策法规，力争明年1月份起，率先在建筑施工行业组织实施。
建立工资保证金制度的目标是用5年时间实现全市恶意欠薪案件的大幅度下降，努力实现全市“零欠薪”。
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