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建筑工程劳务分包可以包材料吗
孔孟廷律师2021.12.1770人阅读
导读：
签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下：1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。每月工资由总承包人直接发放，由工人签收后，由劳务分包人确认。以上是小编为您整理的关于建筑工程劳务分包可以包材料吗，由此可知，建筑工程劳务分包可以包材料。那么建筑工程劳务分包可以包材料吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下：1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。每月工资由总承包人直接发放，由工人签收后，由劳务分包人确认。以上是小编为您整理的关于建筑工程劳务分包可以包材料吗，由此可知，建筑工程劳务分包可以包材料。关于建筑工程劳务分包可以包材料吗的法律问题，大律网小编为大家整理了建筑工程律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下：
1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。
2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。
3、合同中一定要明确双方的权利与义务，尤其重要的是安全生产的权利义务，可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，即将劳务管理的内容加到合同中。
4、如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，同时发票的抬头人也要具名总承包人的名称，付款最好是从银行转账，票据存档，再从劳务分包人的劳务费中抵扣。
5、在履行合同中，对劳务分包人的施工队的农民工的工资要直接发送到农民工手中，具体做法：劳务分包人向总承包人提供工人的花名册，并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放，由工人签收后，由劳务分包人确认。
1、法律规定
最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称《解释》)第七条规定，具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。
2、合同有效的要件
(1)承包人具有劳务作业法定资质，且劳务分包合同系各方当事人的真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定的，应认定为合法有效；
(2)劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；
(3)分包作业的范围是建设工程中的劳务作业(包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线)；
(4)承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。
合同约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等内容的，不属于劳务分包。
1、木工作业合同
2、砌工作业合同
3、抹灰作业合同
4、油漆作业合同
5、钢筋作业合同
6、混凝土作业合同
7、脚手架作业合同
8、模板作业合同
9、焊接作业合同
10、水暖电作业合同等。
以上是小编为您整理的关于建筑工程劳务分包可以包材料吗，由此可知，建筑工程劳务分包可以包材料。对于材料的付款最好是从银行转账，票据存档，再从劳务分包人的劳务费中抵扣。如有其它疑问，欢迎向发布法律咨询。
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