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解除劳动合同应出具什么证明?

荣静月律师2021.12.30744人阅读
导读:

原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的复函》第十五条规定:在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。那么解除劳动合同应出具什么证明?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的复函》第十五条规定:在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。关于解除劳动合同应出具什么证明?的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的复函》(劳部发〔1996〕354号)第十五条规定:在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。第十七条规定:用人单位招用职工时应查验其终止、解除劳动合同的证明,以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。

广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》(粤劳社〔2000〕36号)第二条第六款第(二)项规定:国有企业与下岗职工终止或解除劳动关系后,应出具终止或解除劳动关系及缴纳社会保险费等情况的证明材料,并抄报当地劳动和社会保障部门与社会保险经办机构。符合条件的人员可按规定办理失业登记,申领失业保险待遇或按规定申领城镇居民最低生活保障金。

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  • 怎样可以查到劳动合同有无解除

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    怎样可以查到劳动合同有无解除

    内容:第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    段建国律师
    2022.04.04991人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 解除劳动合同证明的原因

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    解除劳动合同证明的原因

    内容:劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动合同类型为,,工作岗位为 ,劳动合同起止时间为年 月 日至 年 月 日,本单位实际工作年限起于 年 月 日,共 年 个月。因劳动合同期限届满,根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。用人单位盖章年 月 日注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。那么解除劳动合同证明的原因。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.11919人收看
  • 李广荣律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 不给出具解除合同证明不用先仲裁可直接投诉

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    不给出具解除合同证明不用先仲裁可直接投诉

    内容:小王是昌乐县一家公司的职工,因工作调动原因向单位辞职,但单位不给出具解除劳动合同证明,导致小王无法办理社会保险转移等手续。小王跑到县劳动人事争议仲裁院请求立案,要求单位出具解除证明。仲裁员了解案情后,向他做了耐心的法律解释。根据《劳动合同法》第89条规定,用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动保障监察大队受理了小王的投诉后,当天便与单位协调,让公司给小王出具了解除劳动合同证明。那么不给出具解除合同证明不用先仲裁可直接投诉。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.06331人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 解除劳动合同证明怎么开呢

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    解除劳动合同证明怎么开呢

    内容:劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当依法给劳动者出具解除劳动合同证明,用人单位依法倒闭或者关闭时,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门部门要求出具解除劳动关系证明。那么解除劳动合同证明怎么开呢。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.11603人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 建议保存好相关证据,申请劳动仲裁
  • 原单位不出具解除劳动合同证明怎么办

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    原单位不出具解除劳动合同证明怎么办

    内容:一、原单位不出具解除劳动合同证明怎么办如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。那么原单位不出具解除劳动合同证明怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.11608人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 用人单位在解除劳动合同时,不出具书面证明是不行的。法律明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,所以如果单位不出具的,属于违反法律规定的行为,劳动者可以去投诉。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 解除劳动合同应出具什么证明?

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    解除劳动合同应出具什么证明?

    内容:原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的复函》第十五条规定:在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。那么解除劳动合同应出具什么证明?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2021.12.30744人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。
  • 解除劳动合同证明丢了能补办吗

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    解除劳动合同证明丢了能补办吗

    内容:用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。那么解除劳动合同证明丢了能补办吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.11500人收看
  • 荣静月律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 解除劳动关系通知书由谁出具

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    解除劳动关系通知书由谁出具

    内容:在劳动者有严重违反用人单位规定的情节时,或者劳动者想要更换工作的时候,有可能会决定解除劳动关系。解除劳动关系通知书是解除劳动关系的证明,依照劳动法的相关规定,由用人单位开具证明,如果没有依照法律程序解除劳动关系,就有违法解除劳动合同的风险。那么解除劳动关系通知书由谁出具。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.13701人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 解除劳动合同的证明是什么

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    解除劳动合同的证明是什么

    内容:用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关,而工会是维护职工合法权益的组织,因此,在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利,保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会,就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。  3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。

    孔孟廷律师
    2022.03.27275人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 解除劳动合同证明丢了怎么办

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    解除劳动合同证明丢了怎么办

    内容:解除劳动合同证明丢失可以回原单位补办。解除劳动合同证明丢失,原单位不给补办,可按照以下的步骤操作:1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。根据《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。那么解除劳动合同证明丢了怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.11303人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 工伤是在工作期间,从事与工作相关的事情受伤,用人单位自发生之日一个月,劳动者一年内上报。如果没有交工伤保险,需要向用人单位主张赔偿
  • 解除劳动合同证明书就是离职证明吗

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    解除劳动合同证明书就是离职证明吗

    内容:解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的相关文本。那么解除劳动合同证明书就是离职证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
    2022.01.11483人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 向单位领取离职证明,这是他们的责任,你的问题可以向劳动部门投诉。离职了公司不帮办失业保险金的申领手续,你自己去申请。当然要先拿到离职证明。1、根据《失业保险条例》的相关规定:具备下列条件的人员,可以领取失业保险金:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。2、现在是公司主动辞退你,用人单位单方解除劳动合同,必须就解除的事实及依据进行举证,如无任何事实及依据的,构成违法解除;单位违法解除劳动合同的,您可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求依法向您支付经济赔偿金;经济赔偿金是经济补偿金的两倍,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。3、单位还将你的离职写成主动离职也是违法的,你可以要求单位去社保单位给你改正,否则申请仲裁。
  • 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明内容

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明内容

    内容:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。那么用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明内容。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.13963人收看
  • 张旭律师

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  • 解除劳动合同要出具书面证明吗

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    解除劳动合同要出具书面证明吗

    内容:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。第89条还规定,用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。失业人员应当自解除或者终止劳动关系之日起60日内,持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系的证明和身份证明,到当地社会保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。那么解除劳动合同要出具书面证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.3074人收看
  • 许瑞林律师

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  • 单位怎么解除劳动合同_单位如何解除劳动合同步骤

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    单位怎么解除劳动合同_单位如何解除劳动合同步骤

    内容:单位如何解除劳动合同步骤单位解除劳动合同的步骤是:1、单位与劳动者协商一致或者依照法律规定单方解除合同;2、在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明;3、在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;4、依照法律规定应当支付经济补偿金的,在办结工作交接时支付。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    荣静月律师
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  • 黄东洁律师

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  • 单位解除劳动合同不出具书面证明

    任冰峰律师

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    任冰峰

    单位解除劳动合同不出具书面证明

    内容:第二种情况,依据《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。第三种情况,依据《劳动法》第二十七条规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动保障行政部门报告后,可以裁减人员。那么单位解除劳动合同不出具书面证明。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11296人收看
  • 孔孟廷律师

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