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您好公司原因提前解除劳动合同离职证明只给开个人原因怎么办
2022.06.30 11:43:24
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：交通事故
您好，感谢您的信任与咨询，协商不成，建议申请劳动仲裁
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2022.06.30 11:43:24
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律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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财产保全解除原因有哪些 财产保全需要哪些条件
崔玉君律师
北京天用律师事务所
财产保全解除原因有哪些 财产保全需要哪些条件
内容：财产保全财产保全解除原因有哪些1.被申请人提供担保;2.诉前财产保全的申请人在采取保全措施后30日内未起诉的;3.申请人撤回保全申请的。人民法院根据利害关系人或者当事人的申请而采取财产保全措施的，如果由于申请人的错误而导致被申请人因财产保全而遭受损失的，应当由申请人负责赔偿。财产保全财产保全需要哪些条件1.必须是情况紧急，不采取财产保全将会使申请人的合法财产权益受到难以弥补的损害;2.必须由利害关系人向财产所在地的人民法院提出申请，法院不依职权主动采取财产保全措施;3.申请人必须提供担保否则法院将驳回申请。那么财产保全解除原因有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.10237人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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房东无过错租客是否可提前解除合同
许瑞林律师
房东无过错租客是否可提前解除合同
内容：在房东无过错的情况下，租客因为工作调动或是其他方面的原因，要求解除租赁合同，此时合同还没有到期。在这种情况下，房东认为租客是没有资格解除合同的。那么，房东无过错租客是否可提前解除合同?看看大律网对此介绍。
许瑞林律师2021.11.03430人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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单位解除劳动合同应提前多久通知
杨一凡律师
北京天用律师事务所
单位解除劳动合同应提前多久通知
内容：第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。那么单位解除劳动合同应提前多久通知。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.04.284549人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳动合同到期后续签应提前多长时间
张旭律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同到期后续签应提前多长时间
内容：公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报，依法维护自己的合法权益;4、劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动者在合同期内解除劳动合同的才需要提前30日通知单位。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续劳动者继续在该用人单位工作形成事实劳动关系的视为劳动合同的继续履行。那么劳动合同到期后续签应提前多长时间。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.04.275577人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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提前解除劳动合同申请书范文
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
提前解除劳动合同申请书范文
内容：鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为＿＿＿＿＿＿＿＿年，现因＿＿＿＿＿＿＿＿原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。（二）在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。第四条、其他从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。那么提前解除劳动合同申请书范文。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.06249人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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答建议保存好相关证据，申请劳动仲裁
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公司提前解除劳动合同怎么赔偿？
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
公司提前解除劳动合同怎么赔偿？
内容：劳动法规定公司与劳动者提前解除合同的，需要向劳动者支付一次性的经济补偿金。那么，经济补偿金的赔偿标准是怎么样的？解除劳动合同时需要赔偿经济补偿金的情形有哪些？下面就为您整理关于公司提前解除劳动合同怎么赔偿的相关内容。
黄东洁律师2023.05.0974人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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收养关系解除的原因条件
任冰峰律师
北京天用律师事务所
收养关系解除的原因条件
内容：当事人双方终止收养的合意，除了双方都同意终止收养关系外，双方还应就收养解除后的财产问题达成共识。我国《收养法》第26条第2款规定 ：“收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年人合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人达不成协议的，可以向人民法院起诉。”我国《收养法》第27条规定：“养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院起诉”。那么收养关系解除的原因条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.02.12508人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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承租人违约提前解除合同赔偿
周春花律师
北京市元甲律师事务所
承租人违约提前解除合同赔偿
内容：如果发生承租人违约提前解除合同的情况，出租人可以按照合同约定要求承租人支付违约金或实际损失赔偿金，以弥补自己的损失,由于李女士提前解除合同导致张先生无法继续租赁收益，因此应当根据合同约定的租金标准和未履行的租期计算租金差价,具体而言，李女士应按照合同约定的租金标准和未履行的租期支付租金差价，并承担因此给张先生带来的其他损失,结论在租赁合同履行过程中，承租人违约提前解除合同给出租人带来了一定的损失和风险,承租人违约提前解除合同的赔偿范围1、直接损失赔偿在租赁合同中，如果承租人违约提前解除合同，出租人的直接损失主要为租金收入的损失。
周春花律师2023.09.271144人收看 -
王熙律师
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擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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房屋租赁合同提前解除 屋内装潢如何处理
于海明律师
北京市元甲律师事务所
房屋租赁合同提前解除 屋内装潢如何处理
内容：析法上海市青浦区人民法院经审理后认为，本案中导致租赁合同提前解除的直接原因是徐强未能按约定及时支付房屋租金。所以，造成租赁关系提前解除的过错责任在于徐强，李斌不需对屋内装潢承担赔偿责任。但考虑到徐强在装潢前征得了李斌的同意，且装潢的价值较大，对李斌的居住用房确实还有再利用的价值，所以法院委托中介机构对现有装潢进行价格评估后，判决解除双方租赁合同，出租人李斌对承租人徐强装潢费用作酌情补偿。提示房屋租赁市场中，双方协议或因一方过错而致合同提前解除的现象屡见不鲜，如未对双方权利义务作过明确约定，往往容易引发诉讼。那么房屋租赁合同提前解除。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2021.12.25842人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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提前解除劳务协议需要支付赔偿吗
李维律师
北京市元甲律师事务所
提前解除劳务协议需要支付赔偿吗
内容：提前解除劳务协议需要支付赔偿吗1、提前解除劳务协议要不要支付赔偿要依据实际情况而定如果劳务协议有约定支付赔偿的如果违法提前解除劳务协议的就要按约定支付赔偿如果因不可抗力等因素提前解除的不承担赔偿责任。解除合同的事由发生时解除权人可以解除合同。第百条合同解除的效力合同解除后尚未履行的终止履行已经履行的根据履行情况和合同性质当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施并有权请求赔偿损失。主合同解除后担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任但是担保合同另有约定的除外。那么提前解除劳务协议需要支付赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.02.10431人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳动者未提前30天通知解除合同_员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
劳动者未提前30天通知解除合同_员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定
内容：换岗位显然是变更劳动合同，如果不与你达成一致就强行变更，属于违反劳动合同法，不知公司给你的解除劳动合同的通知是否说明了解除原因，如果解除原因是不服从公司岗位调整，那就好办了。
林艳英律师2022.05.117077人收看 -
黄东洁律师
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用人单位没有法定原因单方与员工解除劳动合同如何赔偿
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
用人单位没有法定原因单方与员工解除劳动合同如何赔偿
内容：用人单位没有法定原因单方与员工解除劳动合同如何赔偿1、用人单位没有法定原因单方面与员工解除劳动合同的行为属于违法解除劳动合同的行为用人单位需要支付赔偿金标准为两倍的经济补偿金。第条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第条规定的经济补偿标准的倍向劳动者支付赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前个月的平均工资。那么用人单位没有法定原因单方与员工解除劳动合同如何赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.02.10600人收看 -
李楠楠律师
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限制高消费被执行人多久解除
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
限制高消费被执行人多久解除
内容：例如，张三因欠债被限制高消费，如果他无法主动还款也与申请人无法达成协议，且法院认为其无法逃避赔偿责任，那么可能会在一定时间后解除限制,二、限制高消费的解除时间限制高消费的解除时间与被执行人的具体情况有关，具体如下：被执行人主动履行义务如果被执行人在法院判决后主动履行了赔偿责任，那么限制高消费的措施可能会立即解除,如果被限制了高消费，应该积极采取措施履行赔偿责任，或者与申请人协商达成赔偿协议,例如，张三因欠债被限制高消费，如果他与申请人达成协议并按照协议履行还款计划，那么可能也会提前解除限制,一、限制高消费被执行人的概念限制高消费被执行人是指，在法院判决后，被判定为需要承担较高金额的赔偿责任，但由于各种原因无法立即履行，需要限制其高消费行为的人,如果李四无法履行赔偿责任，他可以主动向法院申请解除限制高消费，但需要提供相关证明材料，如收入证明、财产证明等。
陈明月律师2023.09.061326人收看 -
陈明月律师
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于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。
北京大律学苑 562评论 -
分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。
北京大律学苑 344评论 -
痛心现状：为什么企业越做越累？ 人工成本年年涨，但人效反而下降？ 部门扯皮严重，30%时间浪费在流程内耗？ 固定成本居高不下，利润被一点点蚕食？ 根本原因：你的企业结构还停留在“农耕时代”！ 降本增效的终极解法：结构性革命 （不是裁员砍预算，而是重构底层逻辑！） 你是否有想改变现状却无从下手的窘境？你是否也想做到做企业不那么累？联系我们，作为专为企业发展服务的专业团队，助力你的企业转型升级、破局增长。北京天用律师事务所 420评论 -
传承是企业未雨绸缪的头等大事 关于企业传承一直是中国企业老大难的问题，原因就在于没有科学的规划和合理的安排。 企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展，培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人，企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力，保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。 俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事，至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备，团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养，十年以后看谁更适合传承，然后就把企业传承给谁，而不是在一条道上走到黑。 把企业交到不适合的人的手上，无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。 创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活，但如果其中出了差错，事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是：既毁了事业，也毁了幸福。 根据统计，中国目前85%以上的企业没有传承计划，很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态，没有任何长远规划和结构性的安排。 生老病死是人生常态，没有人可以例外，事到临头往往就只有没有选择的选择了，故事远没有结束，但愿这不是悲剧，或者类似的悲剧不再发生。 基于多年的企业顾问经验，我们深谙创业的艰辛与不易。为此，我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”，帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局，准确了解每一位候选人能力与短板，评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候，已经未雨绸缪，在创业者需要传承企业的时候，管理权力能够平稳过渡，确保安全接班、顺利传承。北京天用律师事务所 176评论 -
星巴克线上开庭，达成离婚调解，虽然代理原告，被告提前给我们都买了咖啡，好合好散挺好，婚姻的尽头不是离婚，而是两人彼此没了任何感情，还要因各种原因不得不默默忍受，做着表面夫妻，想要好好过，但彼此间又早已无话可说，进退皆是困局，在不咸不淡的岁月中，枕边人最终变成了最熟悉的陌生人。
姚平 540评论 -
工程款纠纷怎么起诉？ 拖欠工程款纠纷起诉流程如下： 1、搜集跟涉案工程有关的全部证据材料，鉴于建设工程施工合同周期长、投资大，大多数为隐蔽工程及专业性强等原因，所以我们在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料，站在被告的、法官的角度多层次、多方位地进行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起诉； 2、证据资料准备充分后，确定诉讼方案，包括被告的选择和诉讼请求的确定问题。在被告的选择问题上，可以选择合同相对方以及违法分包或非法转包的发包人、提供担保的当事人作为共同被告；诉讼请求可能包括请求依法解除合同，支付工程款，违约金，逾期付款利息，停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等实际损失以及诉讼或保全费用等，根据具体案件情况进行确定； 3、确定管辖法院。首先看双方当事人对争议解决机构有没有约定，没有约定的，应当根据关于合同纠纷案件的规定处理，即以被告住所地或者合同履行地为管辖地。通过大量的案件分析发现，当事人在提起诉讼时，诉讼请求仅为工程款和（或）利息，再加案件诉讼费，很少提及违约金、律师费、停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。 债权人和债务人交换双方的证据，债务人就债权人的诉求作出应答。合同任意一方当事人均可以向法院提起建设工程合同纠纷诉讼。此类诉讼的管辖法院为被告住所地法院或合同履行地法院。但是如果合同中存在有效的争议解决条款，则需要按照该条款预订的方式解决工程款纠纷。例如：约定了仲裁的，就应当提交仲裁解决。约定了诉讼管辖法院的，就应当向约定的管辖法院起诉。
拖欠工程款怎么起诉 136评论 -
🚩当事人能够起诉要求解决同居期间的财产分割和子女抚养问题吗？ 在分割财产时，应当按照下列原则： 🌹首先是意思自治原则。即双方按照自己的意愿达成分割财产的协议，根据协议来处理财产。 🌹其次是区分共同所有和个人所有原则。如果双方协议未成，那么对于双方同居期间的财产，要区分财产的性质，是共同所有还是个人所有，如果财产是属于共同所有的性质，则应该平均分割，如果是个人所有的性质，则谁的财产归谁所有。 🌹再次是一般共有原则。即如果财产性质不明时，无法认定财产是属于双方共同所有还是个人所有，则一般认定为双方共同所有，进行平均分割。 🌹最后是照顾妇女、儿童权益和照顾无过错方原则。即在财产分割过程中，适当照顾女方和抚养儿童一方的权益；在一方有过错的情况下，分割财产适当照顾无过错方的权益。 司法实践中，以上4个原则有适用的先后顺序，应依次进行处理，不能片面适用。 🍀单纯要求解除同居关系的，法院不予受理。对于因为同居，女方主张青春损失费或者女方以同居期间多次怀孕人流等原因影响身体健康为理由要求男方赔偿，以上情形属于同居造成的后果，无合法婚姻为前提，故无法律依据，人民法院不予支持。
姚平 544评论
