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终止合同通知书有效吗

王熙律师2021.12.301080人阅读
导读:

终止合同通知书有法律效力。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。《民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。那么终止合同通知书有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

终止合同通知书有法律效力。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。《民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。关于终止合同通知书有效吗的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

终止合同通知书有法律效力。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

《民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。

合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。

主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。

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  • 1、直接送达根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人为人事人员,一人可以是工会或其他部门员工,送达员工并要求签收。万一员工本人不在家,也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效,这个办法适用于员工住址较近的情况。2、邮寄送达通过邮政寄送挂号信,在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么,不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外,在挂号信寄出一段时间后,还需要到邮局去确认信件是否送达,邮局会给予正式的反馈,如果地址有误退回,再做其他办法。3、留置送达当第1点谈到如果直接送达没有人接收,家中无人,可以请所在社区的工作人员,或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口,将信件内容塞入员工家中,并请社区、民警签字佐证以送达4、公告送达如果找不到员工本人,可以采取登报的方式。其实,采用这种方法是有一个很重要的前提的,那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理,因为你在此之前没有充分履行告知义务,而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体,要选取在国内公开发行的报刊上刊登。5、请公证处的人公正送达这种方法代价太高了,把公证处的人请来作证,证明我们已经将文书送达员工。用人单位单方劳动合同解除时,向劳动者送达劳动合同解除的通知和相关证明,属于法律规定的义务。在实践中,由于用人单位在涉及送达问题的不当处理,导致送达出现瑕疵。由此引发的劳动纠纷案件,因为送达的不合适,导致用人单位构成违法解除劳动合同,最终反而是承担因违法解除劳动合同而向劳动者支付经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 终止合同通知书有效吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    终止合同通知书有效吗

    内容:终止合同通知书有法律效力。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。《民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。那么终止合同通知书有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2021.12.301080人收看
  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 材料不够全面。提取公积金,要劳动者提供解除劳动合同证明、提取公积金证明,而且带上身份证、储蓄卡,才能到住房公积金管理中心办理提取手续的。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 合同到期不续签口头通知是否有赔偿,合同到期口头答应续签有效吗

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    合同到期不续签口头通知是否有赔偿,合同到期口头答应续签有效吗

    内容:合同到期不续签口头通知是否有赔偿首先,我们需要明确一点,根据《中华人民共和国合同法》,合同双方应当按照约定履行合同义务,并有诚信原则作为基础,而在合同到期后,双方是否需要进行口头通知,以及是否需要赔偿对方的问题也是广受关注的话题,但是,当一方希望终止合同并不再续签时,是否需要给对方口头通知并赔偿相关费用呢,例如,可以约定双方应在合同到期前书面通知对方是否继续合作,并明确口头通知是否有效,同时,合同中可以明确规定若一方未提前口头通知对方终止合同的情况下,所需赔偿的具体金额和方式,也就是说,根据合同的具体条款,如果一方在合同到期前未提前通知对方终止合同的情况下,对方因此遭受了经济上的损失,违约方应当承担相应的赔偿责任。

    赵金保律师
    2023.12.12287人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 劳动合同终止或解除后的竞业限制条款未约定经济补偿费或用人单位拒绝给付劳动者经济补偿费的,该条款对劳动者是否有效?

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    劳动合同终止或解除后的竞业限制条款未约定经济补偿费或用人单位拒绝给付劳动者经济补偿费的,该条款对劳动者是否有效?

    内容:劳动合同终止或解除后的竞业限制是指承担.保密义务的劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。这项制度的目的是保护企业的利益,但它同时限制了工人的择业自由。另外,如果用人单位拒绝在竞业限制期限内给付劳动者经济补偿的,该竞业限制条款对劳动者也不具有约束力。同时,如果单纯限制劳动者的竞争活动,而不对劳动者提供公平、有效的对价补偿,必然会剥夺劳动者的择业自由权与生存发展权,因此,劳动者履行竞业限制条款规定的义务,就有权获得相应的合理的补偿费。那么劳动合同终止或解除后的竞业限制条款未约定经济补偿费或用人单位拒绝给付劳动者经济补偿费的,该条款对劳动者是否有效?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.10801人收看
  • 赵金保律师

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  • 提前终止合同通知书范本

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    提前终止合同通知书范本

    内容:____________:我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。通知方年月日签收回执本人(单位)已收到单位(职工)于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。那么提前终止合同通知书范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.11434人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 被终止的合同,只要不存在法定合同无效的情形,那么合同依然是有效的,双方需要按照被终止的合同,继续履行“后合同义务”,即遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。法律依据:《民法典》第五百五十七条 有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的,该合同的权利义务关系终止。 第五百五十八条 债权债务终止后,当事人应当遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。 第五百五十九条 债权债务终止时,债权的从权利同时消灭,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
  • 提前终止租赁合同的通知书怎么写

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    提前终止租赁合同的通知书怎么写

    内容:六、乙方自始放弃因签订《房屋租赁合同》而赋予的对承租甲方房屋所享有的优先购买权。那么提前终止租赁合同的通知书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.01148人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 1、劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资,并未劳动者办理离职手续。2、劳动者提前三十天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。解除劳动合同书是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的。《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 解除或终止劳动合同通知书范本

    许瑞林律师

    许瑞林

    解除或终止劳动合同通知书范本

    内容:XXX_________:你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限,公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。年 月 日签收:年 月 日1、该通知书用于劳动合同正常到期,用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况;2、用人单位必须提前一个月通知劳动者;3、通知书一式两份,皆须由劳动者签收确认,用人单位须存一份备查。那么解除或终止劳动合同通知书范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 林艳英律师

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  • 合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
  • 劳动合同解除通知书时间怎么计算

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    劳动合同解除通知书时间怎么计算

    内容:一般而言,以生效日为准。但你有派遣岗位协议签订日期是签的2013.08.01为证,能证实你于此日上岗工作,故可认定有效期是:2013.08..07.31单位在行使解除劳动合同的权利时要注意:向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条,劳动合同自动终止的行为。那么劳动合同解除通知书时间怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.06822人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 没有代理权以被代理人名义订立和终止合同是否有效

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    没有代理权以被代理人名义订立和终止合同是否有效

    内容:行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。撤销应当以通知的方式作出。那么没有代理权以被代理人名义订立和终止合同是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.23147人收看
  • 任冰峰律师

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  • 合同终止后清理与结算条款继续有效

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    合同终止后清理与结算条款继续有效

    内容:合同终止后清理与结算条款继续有效根据合同法第98条的规定,合同权利义务终止后,不影响合同中清理与结算条款的效力。该条以合同中约定了清理与结算条款为前提。合同终止后,通常会存在着债务清理的问题,依据合同形成的债务有些属于一次性清洁的债务,有些需要持续清理,对于一次性结算的债务,合同终止时善后处理比较简单;对于持续性债务,善后处理相对复杂,比如,滚动记账时,下欠货款的清理往往会产生债权人直接诉求欠款的错觉。损害赔偿责任承担问题。那么合同终止后清理与结算条款继续有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.30236人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 主合同提前终止保证合同有效吗

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    主合同提前终止保证合同有效吗

    内容:合同解除的,该合同的权利义务关系终止。债权人与保证人可以约定保证期间,但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定;没有约定或者约定不明确的,保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的,保证人不再承担保证责任。应当注意的是,合同权利义务的终止,不影响合同中结算和清算条款的效力。那么主合同提前终止保证合同有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 元甲交通律师律师

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  • 终止合同协议怎么写才有效

    李孟阳律师

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    李孟阳

    终止合同协议怎么写才有效

    内容:双方同意除原租约中有关终止租约、权利担保及管辖法院等条文仍有效外,余悉依下列协议履行:1、双方于签订本协议书时起即终止原租赁关系。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,未办理有关手续,合同不能解除。比如,根据中外合资经营企业法规定,合营如发生严重亏损,一方不履行合同和章程规定的义务,不可抗力等,经合营各方协商同意,报审查批准机关批准,并向国家工商行政管理部门登记,可终止合同。合同终止引起以下法律后果:1、当事人之间的合同关系消灭;2、合同双方产生新的权利义务关系;3、原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。那么终止合同协议怎么写才有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 终止合同通知书 签收表示同意吗

    龙珊律师

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    龙珊

    终止合同通知书 签收表示同意吗

    内容:现就劳动合同终止事项作出如下通知:1、您与我公司签订的劳动合同于___年____月___日到期终止。如您发生延续事由,请及时向公司提出,并提出相关证明,以便公司及时处理。□不符合发放经济补偿规定的,公司不再向您发放其他款项。否则将承担必要的法律责任。那么终止合同通知书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 刘晓红律师

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    没有代理权、超越代理权或者代理权终止后订立的合同是否有效?

    内容:行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。撤销应当以通知的方式作出。那么没有代理权、超越代理权或者代理权终止后订立的合同是否有效?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2021.12.23551人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 合同终止协议书有效吗

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    合同终止协议书有效吗

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    2021.11.09733人收看
  • 于海明律师

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    元甲交通律师律师

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    终止合同通知书范本

    内容:____________:我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。通知方年 月 日签 收 回 执本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。那么终止合同通知书范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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王熙律师

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