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发生交通事故后可以同时请求工伤赔偿吗?

王学瑞律师2022.01.1786人阅读
导读:

某日陈某因突发事情未赶上公司的班车,便乘坐公共汽车上班,中途换车时被一辆出租车撞倒,左腿受伤并住院治疗20天。事后,出租车司机按照赔偿的标准全额赔偿了陈某的医疗费、等各项损失。陈某出院后,向劳动和社会保障局申请,被认定为工伤,并经劳动能力鉴定委员会鉴定为。由于陈某所在公司未给陈某办理工伤保险,陈某遂申请,要求用人单位承担工伤保险责任。用人单位不服,认为陈某已经从出租车司机那里获得了赔偿,不应再获得,遂向法院提起诉讼。交通事故在性质上属于人身损害赔偿,是侵权之债。那么发生交通事故后可以同时请求工伤赔偿吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

【案情简介】

陈某是某公司的职员,平时乘坐单位的班车上下班。某日陈某因突发事情未赶上公司的班车,便乘坐公共汽车上班,中途换车时被一辆出租车撞倒,左腿受伤并住院治疗20天。经交警部门认定,出租车司机对事故负主要责任。事后,出租车司机按照赔偿的标准全额赔偿了陈某的医疗费、等各项损失。陈某出院后,向劳动和社会保障局申请,被认定为工伤,并经劳动能力鉴定委员会鉴定为。由于陈某所在公司未给陈某办理工伤保险,陈某遂申请,要求用人单位承担工伤保险责任。

仲裁委员会作出裁决,裁决用人单位向陈某支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等工伤保险费用。用人单位不服,认为陈某已经从出租车司机那里获得了赔偿,不应再获得,遂向法院提起诉讼。

【争议焦点】

劳动者在获得交通事故损害赔偿后,是否可以要求用人单位承担工伤保险责任?

【分析解答】

该案是因一个事实引起了两个法律关系。交通事故在性质上属于人身损害赔偿,是侵权之债。而工伤属于劳动损害,是律关系。

人身损害赔偿和工伤保险赔偿的法律依据是完全不同的。人身损害赔偿适用。而工伤保险赔偿则主要适用《工伤保险条例》等。这两类均未对此类情况的法律适用、赔偿范围和标准作出限制性规定,且《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定劳动者可以同时获得工伤保险赔偿和第三人损害赔偿。因此,劳动者可以依据《侵权责任法》获得交通事故损害赔偿,又可以根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。另外,人身损害区别于财产损害的特殊性,即人的生命和身体是无法确定其价值的,是不能用经济利益衡量的,金钱上的给付仅仅是对伤者或其家属物质上和精神的一种补偿,而财产损害却正是以经济价值来衡量确定的,为此财产中保险公司在给付保险金后享有追偿权的规定在人身保险中不适用,保险公司不享有追偿权,伤者同时享有保险金请求权和人身损害赔偿请求权。

综上,劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合(含交通伤害)时,可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得。

【工伤保险的优点】

相对于人身损害赔偿而言,工伤保险具有特殊的优点:工伤保险实行用人单位无过错责任,并且不考虑劳动者是否有过错,只要发生工伤,工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。如果单位没有给员工办理工伤保险,则单位承担工伤保险责任。

民事侵权考虑受害人自身是否存在过失,实行过失相抵,即根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。工伤保险实行社会统筹,有利于受害人及时获得充分救济,企业参加工伤保险,分散了赔偿责任,有利于企业摆脱高额赔付造成的困境。

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  • 交通事故与工伤交叉,劳动者可否获双重赔偿

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    交通事故与工伤交叉,劳动者可否获双重赔偿

    内容:2010年12月29日,张-明在工作中发生交通事故,后被送至重庆市第四人民医院住院治疗,至2011年3月26日出院,实际住院87天,产生的医药费76521.5元由肇事方重庆某公共交通集团有限公司承担。本案宣判后,劳动者张-明提起上诉,五中院驳回上诉,予以维持。一种观点认为,劳动者在这种情形可以获得双重赔偿。劳动者在工作中遭遇交通事故,工伤职工可同时主张侵权行为损害赔偿和工伤保险给付,但其最终所获得的赔偿或补偿,以实际损失为限,不得超过其实际遭受的损害。劳动者在工作中发生了交通事故,该交通事故又属于工伤,故劳动者既享有交通事故的损害赔偿请求权,也享有工伤保险待遇的请求权。那么交通事故与工伤交叉,劳动者可否获双重赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 上班路上发生交通事故工伤赔偿包括,由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用;由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
  • 上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担

    内容:上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担睡觉发生车祸导致受伤,自身应负主要责任。张某说,公司为每一位员工交了人身意外险,一旦出了事,可获得3万元赔偿。一般情况下,如果单位员工在上下班期间发生交通事故,单位员工应在第一时间进行工伤鉴定。因此,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。例如职工因工出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。那么上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
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  • 上班时发生的交通事故可否同时请求工伤和交通事故赔偿?

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    刘晓红

    上班时发生的交通事故可否同时请求工伤和交通事故赔偿?

    内容:上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能享有工伤待遇吗?因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。那么上班时发生的交通事故可否同时请求工伤和交通事故赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 对比医疗与交通事故、工伤赔偿

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    毋磊颖

    对比医疗与交通事故、工伤赔偿

    内容:在现实生活中,经常发生人身损害、医疗事故、工伤事件,如何界定三者的性质、按程序确定赔偿数额是我们广大律师必须面对的法律问题。但侵权人因故意或重大过失致人损害,受害人只有一般过失的,不减轻赔偿义务人的赔偿责任。法院应告知赔偿权利人,并在法律文书中叙明。安全保障义务人有过错的,应当在其能够防止或制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。赔偿权利人起诉安全保障义务人的,应将第三人列为共同被告,但第三人不能确定的除外。由第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可向第三人或雇主请求赔偿。那么对比医疗与交通事故、工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈宗琼律师

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  • 律师在线解答:出差途中发生交通事故是否应该享受工伤赔偿和第三方赔偿

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    律师在线解答:出差途中发生交通事故是否应该享受工伤赔偿和第三方赔偿

    内容:网友提问:2009.8月乘公司班车出差办事回长途中,因车祸造成双腿粉碎性骨折,申请工伤后鉴定为七级伤残,经省交警总队鉴定此次事故中肇事方付主要责任(70%),单位车为次要责任(30%),在治疗过程中公司已垫付各项费用约七万余元。病情稳定后和公司谈到赔偿方面的问题,公司则以对方(肇事方)不愿意赔偿为由,拒绝赔偿。那么律师在线解答:出差途中发生交通事故是否应该享受工伤赔偿和第三方赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 吴梦云律师

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  • 交通事故赔偿之后可以赔工伤吗

    邢颖律师

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    邢颖

    交通事故赔偿之后可以赔工伤吗

    内容:道路交通安全法第七十六条规定的“财产损失”是指因机动车发生交通事故侵害被侵权人的财产权益所造成的损失。第十五条因道路交通事故造成下列财产损失当事人请求侵权人赔偿的人民法院应予支持(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用(二)因车辆灭失或者无法修复为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失(四)非经营性车辆因无法继续使用所产生的通常替代性交通工具的合理费用。那么交通事故赔偿之后可以赔工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张嘉娱律师

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  • 搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗

    王熙律师

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    王熙

    搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗

    内容:上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件:1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。那么搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗?

    张芸律师

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    张芸

    上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗?

    内容:因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任,并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。那么上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 冯清琴律师

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  • 劳动者一方无过错时,发生了工伤事故和交通事故可以拿到两份赔偿吗

    李广荣律师

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    劳动者一方无过错时,发生了工伤事故和交通事故可以拿到两份赔偿吗

    内容:例如在发生工伤事故和交通事故责任竞合的情况下工伤医疗费受害方只能向一方索要不能重复取得。那么劳动者一方无过错时,发生了工伤事故和交通事故可以拿到两份赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 发生交通事故可否请求精神损害赔偿

    陈明月律师

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    陈明月

    发生交通事故可否请求精神损害赔偿

    内容:第十八条规定“受害人或者死者近亲属遭受精神损害赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的适用最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释予以确定。”还有交通事故责任认定书中认定的双方在该次事故中的责任划分也是确定精神损害赔偿数额的考虑因素。那么发生交通事故可否请求精神损害赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    黄东洁律师

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    黄东洁

    发生交通事故后可以同时请求工伤赔偿吗?

    内容:某日陈某因突发事情未赶上公司的班车,便乘坐公共汽车上班,中途换车时被一辆出租车撞倒,左腿受伤并住院治疗20天。事后,出租车司机按照赔偿的标准全额赔偿了陈某的医疗费、等各项损失。陈某出院后,向劳动和社会保障局申请,被认定为工伤,并经劳动能力鉴定委员会鉴定为。由于陈某所在公司未给陈某办理工伤保险,陈某遂申请,要求用人单位承担工伤保险责任。用人单位不服,认为陈某已经从出租车司机那里获得了赔偿,不应再获得,遂向法院提起诉讼。交通事故在性质上属于人身损害赔偿,是侵权之债。那么发生交通事故后可以同时请求工伤赔偿吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 段建国律师

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    李楠楠

    搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗

    内容:搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。比如说搭网约车的路程与以往不样的话那么在认定为工伤就较为困难了。那么搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    翁玉素

    发生交通事故造成损害的,可以请求哪些赔偿

    内容:发生交通事故造成损害的,可以请求哪些赔偿依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释造成人身损害的可以要求因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费对此赔偿义务人应当予以赔偿。如果造成死亡的赔偿义务人还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。那么发生交通事故造成损害的,可以请求哪些赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    毋磊颖

    因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿

    内容:因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿据许某称,她在上班途中发生交通事故,对方负主要责任,经有关部门调解,她承担40%。其后许某多次向某厂主张有关工伤待遇,但均遭拒绝。一怒之下,许某将该厂告到清浦法院,要求该厂支付其工伤医疗费等一万余元。法院审理认为,职工因工作遭受事故伤害进行治疗的,应享受工伤医疗待遇。因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。那么因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    杨一凡律师

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    杨一凡

    发生交通事故如何获得工伤赔偿

    内容:发生交通事故如何获得工伤赔偿发生交通事故如何获得工伤赔偿据许某称,她在上班途中发生交通事故,对方负主要责任,经有关部门调解,她承担40%。后来许某自己向劳动行政管理部门进行了申报,被认定为工伤,伤残等级为10级。其后许某多次向某厂主张有关工伤待遇,但均遭拒绝。一怒之下,许某将该厂告到清浦法院,要求该厂支付其工伤医疗费等一万余元。法院审理认为,职工因工作遭受事故伤害进行治疗的,应享受工伤医疗待遇。最后,法院判决,被告某厂支付原告许某包括医疗费等共计九千余元。那么发生交通事故如何获得工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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