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劳动仲裁调解书格式是怎样的

张旭律师2022.01.06413人阅读
导读:

×劳人仲字[20 ]第 号申请人:住址:委托代理人:被申请人:住所:法定代表人:职务:委托代理人:案由及处理过程申请人诉称:被申请人辩称:本委查明:在本委主持下,当事人达成如下调解协议:本调解书经双方当事人签收后发生法律效力。那么劳动仲裁调解书格式是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

×劳人仲字[20 ]第 号申请人:住址:委托代理人:被申请人:住所:法定代表人:职务:委托代理人:案由及处理过程申请人诉称:被申请人辩称:本委查明:在本委主持下,当事人达成如下调解协议:本调解书经双方当事人签收后发生法律效力。关于劳动仲裁调解书格式是怎样的的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

×劳人仲字[20 ]第 号

申请人:

住址:

委托代理人:

被申请人:

住所:

法定代表人(主要负责人):职务:

委托代理人:

案由及处理过程

申请人诉称:

被申请人辩称:

本委查明:

在本委主持下,当事人达成如下调解协议:

本调解书经双方当事人签收后发生法律效力。

仲裁员:

书记员:

年 月 日

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  • 劳动仲裁流程是怎样的呢

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    劳动仲裁流程是怎样的呢

    内容:仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。那么劳动仲裁流程是怎样的呢。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.07324人收看
  • 孔孟廷律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 劳动争议仲裁时效已过提起诉讼的怎样处理

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    劳动争议仲裁时效已过提起诉讼的怎样处理

    内容:仲裁时效的中断,是指在仲裁时效进行期间,因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效,待时效中断事由消除后,重新开始计算仲裁时效期间。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。那么劳动争议仲裁时效已过提起诉讼的怎样处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.08942人收看
  • 翁玉素律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 劳动仲裁诉讼是怎样

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    劳动仲裁诉讼是怎样

    内容:仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。那么劳动仲裁诉讼是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.07100人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 按照目前的法律规定,不会产生法律后果。 对生效的劳动仲裁裁决书,用人单位拒不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。 用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留成犯罪的,依法追究刑事责任。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
  • 申请劳动仲裁流程是怎样的

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    申请劳动仲裁流程是怎样的

    内容:仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照自动撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。那么申请劳动仲裁流程是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.06377人收看
  • 赵金保律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 怎样写好劳动争议仲裁申诉书?

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    怎样写好劳动争议仲裁申诉书?

    内容:在现实的劳动争议案件处理中,许多劳动者常常因为仲裁申诉书内容不当或不全而导致不能及时进入仲裁程序。一般来说,书写仲裁申诉书主要注意以下几个方面:第一,申请劳动争议仲裁的劳动者应写明申诉人姓名、民族、性别、年龄、职业、住址和工作单位、联系方式;被诉人 名称、地址,被诉人法定代表人姓名、职务、联系方式。争议涉及多项内容的,必须一一列出,否则,遗漏部分将不予受理。证据包括书证、物证、证人证言、鉴定结论、勘验笔录等。那么怎样写好劳动争议仲裁申诉书?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.07725人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 劳动仲裁调解书格式是怎样的

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    劳动仲裁调解书格式是怎样的

    内容:×劳人仲字[20 ]第 号申请人:住址:委托代理人:被申请人:住所:法定代表人:职务:委托代理人:案由及处理过程申请人诉称:被申请人辩称:本委查明:在本委主持下,当事人达成如下调解协议:本调解书经双方当事人签收后发生法律效力。那么劳动仲裁调解书格式是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.06413人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 怎样写劳动争议仲裁申诉书?

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    怎样写劳动争议仲裁申诉书?

    内容:劳动争议当事人在向劳动仲裁委员会申请仲裁时,应当提交申诉书、个人身份证明或法人证明,并按照被诉人数提交副本。?申诉书应写明下列各项: ①职工姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务以及邮政编码、电话号码;?②仲裁请求和所根据的事实和理由; ③证据、证人的姓名和住址; ④申请日期,申请人签名或盖章。申诉书对争议事实的叙述必须实事求是,突出主要问题,写明因果关系。申诉的理由要合情合理,具有说服力。请求仲裁的事项,一定要明确具体,具有法律、法规和政策依据。那么怎样写劳动争议仲裁申诉书?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.07454人收看
  • 李广荣律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 劳动仲裁什么流程是怎样的

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    劳动仲裁什么流程是怎样的

    内容:仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。那么劳动仲裁什么流程是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.06390人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动争议仲裁申请是怎样的

    许瑞林律师

    许瑞林

    劳动争议仲裁申请是怎样的

    内容:劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分,申请人是否与本案有直接利害关系,否者难以通过第二步的审查。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申请人是否与本案有直接利害关 系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申请书及有关材料是否齐备 符合要求;申请时间是否符合申请仲裁的时效规定等。那么劳动争议仲裁申请是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.08611人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 劳动合同纠纷仲裁后,若属于终局裁决的案件的,裁决书自作出之日起发生法律效力;若不属于终局裁决的案件的,当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内未依法起诉的,发生法律效力。若当事人对发生法律效力的裁决书不履行的,另一方可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
  • 怎样到仲裁部门去解决劳动纠纷?

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    怎样到仲裁部门去解决劳动纠纷?

    内容:自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内,仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定,并在作出决定之日起7日内通知当事人。申诉人无正当理由未到庭的,按撤诉处理;被诉人无正当理由未到庭的,仲裁庭可进行缺席审理并作出缺席裁决。仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解,当事人双方达成协议的,仲裁庭根据协议内容制作调解书,调解书在送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。仲裁庭处理劳动争议,一般自组成仲裁庭之日起60日内结案;如案情比较复杂的,经批准最多可延长30天。那么怎样到仲裁部门去解决劳动纠纷?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
    2022.01.0689人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 劳动争议仲裁申请书的格式

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    劳动争议仲裁申请书的格式

    内容:劳动争议仲裁申请书的格式如下:劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况。⑷申诉申请书,叙述的事实应实事求是,突出重点。劳动争议仲裁申诉申请书申诉申请人:***(市)****有限公司,住址:**市**路**号法定代表人:***,电话:********被申诉人:***,性别,年龄,住址,电话申请要求:1、......2.、被申诉人承担仲裁费用。那么劳动争议仲裁申请书的格式。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.07267人收看
  • 龙珊律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 工伤劳动仲裁流程是怎样

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    工伤劳动仲裁流程是怎样

    内容:委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。仲裁庭处理工伤纠纷,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案件经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经劳动争议仲裁委员会裁决的,仲裁费由败诉方承担。申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。那么工伤劳动仲裁流程是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.06555人收看
  • 张芸律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 是的,在劳动仲裁调解书上签了字,就是生效了,也就是调解成功了。生效后当事人双方自觉履行调解书的内容。调解书和已经生效的裁决书法律效力相同。调解书生效,如果一方不执行调解书协议,另一方当事人可以申请一审法院强制实行。《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 劳动仲裁开庭程序是怎样的?

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    劳动仲裁开庭程序是怎样的?

    内容:最后,仲裁庭庭审记录应由仲裁员、书记员签名。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内组成仲裁庭。仲裁庭应当于开庭的四日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申诉人按照撤诉处理,对被诉人可以缺席裁决。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。那么劳动仲裁开庭程序是怎样的?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.07374人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 怎样写劳动仲裁申请书

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    怎样写劳动仲裁申请书

    内容:劳动仲裁申请书格式 申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。那么怎样写劳动仲裁申请书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.07897人收看
  • 周春花律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动争议的处理程序是怎样

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    劳动争议的处理程序是怎样

    内容:仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一,是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。(三)劳动争议诉讼劳动争议诉讼是人民法院按照规的程序,以规为依据,按照劳动争议案件进行审理的活动。那么劳动争议的处理程序是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.08243人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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