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没订合同可否申请仲裁

吴梦云律师2022.01.06383人阅读
导读:

提出仲裁的一方,必须自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日指知道或应当知道其权利被侵害之日,现实生活中,许多人因超过60天的时效而无法申请仲裁,从而导致自身权益无法得到法律保护。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出,如案情复杂,需延期审理的,仲裁庭报仲裁委员会批准,可最多延长3个月。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。那么没订合同可否申请仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

提出仲裁的一方,必须自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日指知道或应当知道其权利被侵害之日,现实生活中,许多人因超过60天的时效而无法申请仲裁,从而导致自身权益无法得到法律保护。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出,如案情复杂,需延期审理的,仲裁庭报仲裁委员会批准,可最多延长3个月。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。关于没订合同可否申请仲裁的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

问:单位与我没有订立劳动合同,如果我与单位发生争议,我可否向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁?

答:如果你与单位已经形成事实上的劳动关系,并且你与单位发生的争议也属于劳动法和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中规定属于劳动争议范围,劳动争议仲裁委员会都会受理。

提出仲裁的一方,必须自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日指知道或应当知道其权利被侵害之日,现实生活中,许多人因超过60天的时效而无法申请仲裁,从而导致自身权益无法得到法律保护。

仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出,如案情复杂,需延期审理的,仲裁庭报仲裁委员会批准,可最多延长3个月。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

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  • 劳动合同争议可以直接起诉吗(劳动合同纠纷可以申请仲裁)

    许瑞林律师

    许瑞林

    劳动合同争议可以直接起诉吗(劳动合同纠纷可以申请仲裁)

    内容:按照我国《劳动法》的规定,在用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决,其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序,但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序,也是处理劳动争议最重要的程序,申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序,即如果想提起诉讼打劳动官司,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉,我国相关法律规定,发生劳动争议是不能直接向法院提起诉讼的,而是应该先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。

    许瑞林律师
    2023.04.12137人收看
  • 崔玉君律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 试用期不签合同可以申请仲裁吗

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    试用期不签合同可以申请仲裁吗

    内容:根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。因此用人单位即使未与劳动者在试用期签订合同,劳动者也可以通过劳动仲裁进行维权的。那么试用期不签合同可以申请仲裁吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
    2022.01.08313人收看
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  • 申请仲裁怎么申请,劳动争议仲裁全流程

    林艳英律师

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    林艳英

    申请仲裁怎么申请,劳动争议仲裁全流程

    内容:5开庭前准备劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人,被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书,2对于劳动仲裁申请的受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人,劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人,4提交证据当事人双方应当在劳动争议仲裁委员会指定的期限内,按照法律规定和仲裁委要求提交证据。

    林艳英律师
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  • 于海明律师

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  • 申请法院冻结债务人配偶账户可否准许

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    申请法院冻结债务人配偶账户可否准许

    内容:申请法院冻结债务人配偶账户可否准许依据我国相关法律的规定向法院申请对债务人配偶财产进行冻结的如果财产是与案件有关的例如通过配偶恶意转移财产等情形时法院是会准许的。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的人民法院应当解除保全。公安机关、人民检察院、人民法院对于扣押、冻结在案的犯罪嫌疑人、被告人的财物及其孳息应当妥善保管以供核查.任何单位和个人不得挪用或者自行处理。对于公安机关、人民检察院、人民法院扣押、冻结的赃物、赃款及其孳息由原审的人民法院依照生效的法律文书进行。那么申请法院冻结债务人配偶账户可否准许。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.30300人收看
  • 陈明月律师

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  • 请问申请劳动仲裁需要多少钱

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    请问申请劳动仲裁需要多少钱

    内容:意思就是大家去仲裁院申请劳动仲裁,全程任何费用都不需要交,只要把资料拿给工作人员就可以,工作人员会免费为你处理,12348,在你准备证据或者仲裁过程中有任何疑问,都可以打这个电话去咨询,是有律师为你免费解答,而且一般劳动仲裁的案件都比较简单,一般就是欠薪、违法辞退、赔偿金额协商不一致等几种,涉及的法条并不多,金额也不会特别大,所以准备证据和开庭过程都不难,自己稍微看几篇帖子就可以搞定,其实,大家查一下就能知道,劳动仲裁是免费的,这就是不请律师的情况下,劳动仲裁的全部开销了,免费法律咨询热线-12348那普通情况下,劳动仲裁就是一分钱不花就能完成吗。

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    2023.07.10830人收看
  • 周春花律师

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  • 没有工资条怎么申请劳动仲裁?

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    没有工资条怎么申请劳动仲裁?

    内容:举个例子来说,如果劳动者在劳动仲裁时想要证明自己有欠薪的情况,他们应该在申请书中写明所欠工资数额,并且提供相应证据来证明自己曾在那个企业工作过,具体而言,劳动者所需要做的就是在申请书中写明所欠工资的数额,并且递交相应证据证明他们曾经在那个企业工作过,不过,在实际操作中,有些企业为了减少成本,故意不按照合同约定发放劳动者的工资,这种情况下,劳动者可以依据相关法律法规合理维权,申请支付令,为了解决这一系列的问题,国家设立了劳动仲裁机构,这个机构的存在旨在解决双方的争议,让劳动者和用人单位双方能够达到一个平衡状态,总的来说,劳动仲裁机构为劳动者提供了一个更加公正、独立的维权渠道,而对于企业方,他们需要提供有关该员工的劳动报酬的具体情况,包括是否发放及数额等方面的证据。

    李楠楠律师
    2023.06.12324人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 民法典中离婚合同财产划分签订后可否申请撤销

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    民法典中离婚合同财产划分签订后可否申请撤销

    内容:第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。那么民法典中离婚合同财产划分签订后可否申请撤销。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.30167人收看
  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 合同争议诉讼仲裁的流程

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    合同争议诉讼仲裁的流程

    内容:裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉,4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理,依据我国仲裁法的规定,想要过仲裁方式解决合同纠纷,首先需要合同当事人在签订合同之前约定好合法有效的仲裁条款,或者在争议发生以后,双方协商一致通过仲裁方式解决纠纷。

    黄东洁律师
    2023.04.13410人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 没订劳动合同可否申请仲裁?

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    没订劳动合同可否申请仲裁?

    内容:单位与我没有订立劳动合同,如果我与单位发生争议,我可否向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁?提出仲裁的一方,必须自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日指知道或应当知道其权利被侵害之日,现实生活中,许多人因超过60天的时效而无法申请仲裁,从而导致自身权益无法得到法律保护。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出,如案情复杂,需延期审理的,仲裁庭报仲裁委员会批准,可最多延长3个月。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。那么没订劳动合同可否申请仲裁?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.07985人收看
  • 任冰峰律师

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  • 申请劳动仲裁后,申请人在仲裁处理结果作出前,自行撤回申请的,可以在撤回申请后再次申请;若因申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭,而撤回仲裁申请的,不得重新申请仲裁。法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。第三十九条申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决。
  • 申请人可否申请查封被继承人财产

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    申请人可否申请查封被继承人财产

    内容:申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。在仲裁程序中申请财产保全的,未经人民法院作出裁定的,不予保全。(八)保全执行的同时,承办人应按照法律规定的时限向申请人、被申请人、义务协助人送达民事裁定书。那么申请人可否申请查封被继承人财产。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.02.11579人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 可否对劳动争议仲裁委员会提起行政诉讼?

    许瑞林律师

    许瑞林

    可否对劳动争议仲裁委员会提起行政诉讼?

    内容:一年前我向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会至今未给我任何答复,请问我是否可以依据上述司法解释提起行政诉讼,状告劳动仲裁委员会?答:最高人民法院法释2000年8号司法解释是关于对具有国家行政职权的机关和组织及其工作人员的行政行为不服,依法提起诉讼的规定。依据《劳动争议仲裁委员会组织规则》第二条的规定,劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构,不是行政机关。因此,该解释不能适用于劳动仲裁委员会作出仲裁裁决行为,即不能以劳动仲裁委员会为被告提起行政诉讼。那么可否对劳动争议仲裁委员会提起行政诉讼?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.07721人收看
  • 李孟阳律师

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  • 服务合同纠纷可以仲裁吗(合同纠纷可以到什么仲裁委员会解决)

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    服务合同纠纷可以仲裁吗(合同纠纷可以到什么仲裁委员会解决)

    内容:劳务合同可以仲裁吗务合同纠纷不可以申请劳动仲裁,劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系,发生纠纷时应由合同纠纷进行调整,当事人应当直接向法院起诉,依据我国仲裁法的规定,想要过仲裁方式解决合同纠纷,首先需要合同当事人在签订合同之前约定好合法有效的仲裁条款,或者在争议发生以后,双方协商一致通过仲裁方式解决纠纷,3、对于合同协商不成申请仲裁需要的法律依据《 劳动争议调解 仲裁法》 第十四条经调解达成协议的,应当制作 调解协议书。

    龙珊律师
    2023.02.18599人收看
  • 李楠楠律师

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  • 当事人可以在仲裁前向法院申请财产保全。根据法律规定,一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因,可能使裁决不能执行或者难以执行的,可以申请财产保全。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二十八条一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因,可能使裁决不能执行或者难以执行的,可以申请财产保全。当事人申请财产保全的,仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。申请有错误的,申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
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    李孟阳律师

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    李孟阳

    没订合同可否申请仲裁

    内容:提出仲裁的一方,必须自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日指知道或应当知道其权利被侵害之日,现实生活中,许多人因超过60天的时效而无法申请仲裁,从而导致自身权益无法得到法律保护。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出,如案情复杂,需延期审理的,仲裁庭报仲裁委员会批准,可最多延长3个月。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。那么没订合同可否申请仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
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  • 姚平律师

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  • 元甲交通律师律师

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