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劳动仲裁申诉书范本是怎样

翁玉素律师2022.01.07847人阅读
导读:

为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。那么劳动仲裁申诉书范本是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。关于劳动仲裁申诉书范本是怎样的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

工伤劳动仲裁申请书范本

申诉人:凯,男,汉族,1986年7月19日出生,

身份证号:

住住址:成都市武侯区

通讯方式:

代理人;xx,xx律师事务所律师

电话:

被诉人:四*建设劳务有限公司(劳务派遣单位)

法定代表人:xx 职务:总经理

住所地:成都市金牛区

通讯方式:

被诉人:四川xx建设工程有限公司(用工单位)

法定代表人:xx 职务:总经理

住所地:成都市武侯区

电话:

申请事项 :

1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。

5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。

6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元

事实与理由:

2008年2月x凯应聘到四川xx建设劳务有限公司,职位为电焊工,月基本工资为2000元,公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为其购买职工基本社保。2009年3月凯被四川xx建设劳务有限公司劳务派遣到四川xx建设工程有限公司的项目工地上工作,2009年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤,送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”,后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤,2010年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[2010]2457号)评定为工伤伤残9级。2010年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人x凯后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:

1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签定书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。

3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿,申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。

为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。

此 致

成都市劳动仲裁委员会

申诉人:

2010年7月26日

附:1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

2、《证据清单》一份

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  • 申请劳动仲裁流程是怎样的

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    吴梦云

    申请劳动仲裁流程是怎样的

    内容:仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照自动撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。那么申请劳动仲裁流程是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳动争议仲裁申诉书范本二

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    北京天用律师事务所

    冯清琴

    劳动争议仲裁申诉书范本二

    内容:劳动争议仲裁申诉书申诉人:委托代理人:被诉人:地址:法定代表人:请求事项:事实和理由:此致劳动争议仲裁委员会申诉人:_________年 月 日附: 1、副本_____________份;2、物证_____________件;3、书证_____________件。那么劳动争议仲裁申诉书范本二。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳动仲裁申诉书范本是怎样

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    任冰峰

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    内容:为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。那么劳动仲裁申诉书范本是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳动合同纠纷仲裁后,若属于终局裁决的案件的,裁决书自作出之日起发生法律效力;若不属于终局裁决的案件的,当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内未依法起诉的,发生法律效力。若当事人对发生法律效力的裁决书不履行的,另一方可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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  • 怎样写劳动争议仲裁申诉书?

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    怎样写劳动争议仲裁申诉书?

    内容:劳动争议当事人在向劳动仲裁委员会申请仲裁时,应当提交申诉书、个人身份证明或法人证明,并按照被诉人数提交副本。?申诉书应写明下列各项: ①职工姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务以及邮政编码、电话号码;?②仲裁请求和所根据的事实和理由; ③证据、证人的姓名和住址; ④申请日期,申请人签名或盖章。申诉书对争议事实的叙述必须实事求是,突出主要问题,写明因果关系。申诉的理由要合情合理,具有说服力。请求仲裁的事项,一定要明确具体,具有法律、法规和政策依据。那么怎样写劳动争议仲裁申诉书?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳动仲裁申请书范本怎样写

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    元甲交通律师

    劳动仲裁申请书范本怎样写

    内容:法定代表人:XXX 职务:XXX请求事项:一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元。2007年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天。那么劳动仲裁申请书范本怎样写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 按照目前的法律规定,不会产生法律后果。 对生效的劳动仲裁裁决书,用人单位拒不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。 用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留成犯罪的,依法追究刑事责任。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
  • 劳动争议仲裁的办案时限是怎样规定的?

    许瑞林律师

    许瑞林

    劳动争议仲裁的办案时限是怎样规定的?

    内容:仲裁委员会决定不予立案的,将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书,并将申诉书的副本送达被诉人。仲裁庭处理劳动争议,自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不超过15日。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。那么劳动争议仲裁的办案时限是怎样规定的?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 任冰峰律师

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  • 劳动仲裁什么流程是怎样的

    姚平律师

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    姚平

    劳动仲裁什么流程是怎样的

    内容:仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。那么劳动仲裁什么流程是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 怎样到仲裁部门去解决劳动纠纷?

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    怎样到仲裁部门去解决劳动纠纷?

    内容:自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内,仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定,并在作出决定之日起7日内通知当事人。申诉人无正当理由未到庭的,按撤诉处理;被诉人无正当理由未到庭的,仲裁庭可进行缺席审理并作出缺席裁决。仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解,当事人双方达成协议的,仲裁庭根据协议内容制作调解书,调解书在送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。仲裁庭处理劳动争议,一般自组成仲裁庭之日起60日内结案;如案情比较复杂的,经批准最多可延长30天。那么怎样到仲裁部门去解决劳动纠纷?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 林艳英律师

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  • 劳动仲裁申诉书范本

    黄东洁律师

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    黄东洁

    劳动仲裁申诉书范本

    内容:申诉书申诉人:被诉人:请求事项:1 ; 2 ;事实与理由:此致 市 区劳动仲裁委员会申诉人: 年 月 日附:本诉状副本 份。提醒:1、申诉书大小为A4纸,在递交申诉书同时应当提供身份证和劳动关系的有效证据、其它相关证据。那么劳动仲裁申诉书范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 邢颖律师

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  • 劳动局仲裁流程是怎样的

    翁玉素律师

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    劳动局仲裁流程是怎样的

    内容:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。那么劳动局仲裁流程是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳动仲裁流程是怎样的呢

    李广荣律师

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    劳动仲裁流程是怎样的呢

    内容:仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。那么劳动仲裁流程是怎样的呢。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李广荣律师
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  • 张嘉娱律师

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  • 怎样写好劳动争议仲裁申诉书?

    张芸律师

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    张芸

    怎样写好劳动争议仲裁申诉书?

    内容:在现实的劳动争议案件处理中,许多劳动者常常因为仲裁申诉书内容不当或不全而导致不能及时进入仲裁程序。一般来说,书写仲裁申诉书主要注意以下几个方面:第一,申请劳动争议仲裁的劳动者应写明申诉人姓名、民族、性别、年龄、职业、住址和工作单位、联系方式;被诉人 名称、地址,被诉人法定代表人姓名、职务、联系方式。争议涉及多项内容的,必须一一列出,否则,遗漏部分将不予受理。证据包括书证、物证、证人证言、鉴定结论、勘验笔录等。那么怎样写好劳动争议仲裁申诉书?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 于海明律师

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  • 工伤劳动仲裁流程是怎样

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    工伤劳动仲裁流程是怎样

    内容:委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。仲裁庭处理工伤纠纷,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案件经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经劳动争议仲裁委员会裁决的,仲裁费由败诉方承担。申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。那么工伤劳动仲裁流程是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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  • 陈明月律师

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    林艳英律师

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    林艳英

    劳动仲裁诉讼是怎样

    内容:仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。那么劳动仲裁诉讼是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.07100人收看
  • 张旭律师

    主任律师
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    擅长:房产纠纷、建设工程

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翁玉素律师

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