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员工发生工伤单位应承担的义务是什么

许瑞林律师2022.01.08366人阅读
导读:

参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位还应承担职工治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止。那么员工发生工伤单位应承担的义务是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位还应承担职工治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止。关于员工发生工伤单位应承担的义务是什么的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位还应承担职工治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止。

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  • 用人单位未参加工伤保险时发生工伤怎么办

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    用人单位未参加工伤保险时发生工伤怎么办

    内容:针对这个问题,《工伤保险条例》第60条规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。《职业病防治法》第53条规定:劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。上述规定既是对不履行参加工伤保险法定义务的用人单位实施的一种惩罚性补偿,又保证了工伤职工的利益不因用人单位不履行参加工伤保险的法定义务而受到损害。那么用人单位未参加工伤保险时发生工伤怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.09957人收看
  • 刘晓红律师

    主任律师
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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担

    内容:上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担睡觉发生车祸导致受伤,自身应负主要责任。张某说,公司为每一位员工交了人身意外险,一旦出了事,可获得3万元赔偿。一般情况下,如果单位员工在上下班期间发生交通事故,单位员工应在第一时间进行工伤鉴定。因此,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。例如职工因工出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。那么上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.02.03623人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 员工私开单位车辆肇事单位是否应承担责任

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    员工私开单位车辆肇事单位是否应承担责任

    内容:2、法律规定中华人民共和国民法典第一千二百零九条机动车所有人、管理人与使用人不一致时的侵权责任因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时发生交通事故造成损害属于该机动车一方责任的由机动车使用人承担赔偿责任机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的承担相应的赔偿责任。那么员工私开单位车辆肇事单位是否应承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
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  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 高速发生交通事故,高速公路管理单位是否有赔偿义务

    许瑞林律师

    许瑞林

    高速发生交通事故,高速公路管理单位是否有赔偿义务

    内容:一、高速发生交通事故,高速公路管理单位是否有赔偿义务1、高速发生交通事故,高速公路管理单位是否有赔偿义务,要看高速公路管理单位是否有侵权行为而定:如果高速公路管理单位,没有履行安全保障义务,例如公路有路障没有及时清理、路面不平没有填补等,造成交通事故发生的,就有赔偿义务;如果交通事故的发生,和高速公路管理单位没有责任的,不承担赔偿义务,由交通事故责任人承担责任。那么高速发生交通事故,高速公路管理单位是否有赔偿义务。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.02.04410人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 交通事故非工伤单位要承担什么责任

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    交通事故非工伤单位要承担什么责任

    内容:由交通事故责任人承担赔偿责任。中华人民共和国民法典第一千二百零八条机动车交通事故责任的法律适用机动车发生交通事故造成损害的依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。受害方可以同时不当道路交通事故赔偿和工伤保险待遇。那么交通事故非工伤单位要承担什么责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.29166人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 没有社保可以做工伤鉴定赔偿吗

    李楠楠律师

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    李楠楠

    没有社保可以做工伤鉴定赔偿吗

    内容:为员工缴纳社保是单位的法定义务,单位不交保险的责任在单位,可以申请工伤鉴定,赔偿责任由公司承担。也就是说,是否缴纳社保,与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。在职工发生伤害事故之后,仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。不过,工伤认定是劳动能力鉴定的先决条件,没有工伤认定的,劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。所以,需要先申请了工伤认定,确认属于工伤事故后,才能申请做工伤鉴定,也就是劳动能力鉴定。那么没有社保可以做工伤鉴定赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 你好,能不能工伤理赔具体需要相关部门认定,需要现做工伤认定,符合工伤条件一般是在工作时间,工作地点,工作范围。对于机动车驾驶人按照责任认定书承担。
  • 兼职员工发生工伤怎么办

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    兼职员工发生工伤怎么办

    内容:根据《关于实施若干问题的意见》第一条的规定:“职工在两个或两个用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作单位依法承担工伤保险责任。那么兼职员工发生工伤怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.09766人收看
  • 李广荣律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 员工受伤公司不愿意承担责任合法吗

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    员工受伤公司不愿意承担责任合法吗

    内容:2019年9月1日上午何某某在工地上工作时不慎从所站立的木凳上摔落下来而受伤。何某某被送至宁波第六医院住院治疗入院诊断为右胫骨远端骨折、右腓骨小头骨折。何某某发生工伤后多次与小包工头和项目部协商均无果。随即建议何某某进行司法鉴定然后申请劳动仲裁、向法院起诉。何某某向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁仲裁委以主体不适格为由不予受理案件。随即何某某向人民法院起诉。经过法院调解何某某获得应得的工伤赔偿15万元。本案的最主要的地方就是何某某不是由承建单位直接聘用的而是由分包的包工头雇佣的。那么员工受伤公司不愿意承担责任合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.30834人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 用人单位。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
  • 用人单位解雇工伤员工如何赔偿金

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    用人单位解雇工伤员工如何赔偿金

    内容:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。那么用人单位解雇工伤员工如何赔偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李广荣律师
    2022.01.09707人收看
  • 李孟阳律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 员工工伤怎么处理

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    员工工伤怎么处理

    内容:员工发生工伤事故首先要申请工伤认定。在工伤发生后30个工作日内企业应向相关社保部门申请工伤认定未在规定时间内申请工伤认定的企业只能自行承担职工治疗费用或者单位未按照国家法律法规为其职工缴纳相应的社会保险的因工伤发生的费用由企业自行承担企业也可根据有关规定面临相应的行政处罚。休息期满后员工返回企业继续工作一旦员工确认恢复或带薪停职期满后员工应按安排或者约定回到原单位继续工作期满不直接上班的可以认定为旷工因旷工造成的扣薪、处罚甚至辞退按照劳动合同的有关规定或者劳动合同法的有关规定执行。

    张芸律师
    2022.03.03581人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 用人单位员工工伤如何赔偿责任

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    用人单位员工工伤如何赔偿责任

    内容:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,多数地区的做法是用人单位不承担。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。那么用人单位员工工伤如何赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.09354人收看
  • 姚平律师

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  • 劳动者发生工伤,用人单位承担什么责任?

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动者发生工伤,用人单位承担什么责任?

    内容:职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作单位依法承担工伤保险责任。”根据该规定的要义,用人单位必须对劳动者进行必要的岗前、岗位培训和劳动安全教育,如果用人单位没有履行培训义务,造成劳动者违规操作导致工伤事故的,应由用人单位承担赔偿责任,而不应追究劳动者的责任。总而言之,只要劳动者被劳动保险部门确认为工伤,即可以无条件享受工伤保险待遇,不论劳动者是否有过错,都不得减轻用人单位的赔偿责任。工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工个人不需缴费。在事故伤害发生30日内,可先由用人单位向当地人社局提出工伤认定申请,如单位超期申报将要承担该期间的工伤待遇费用。那么劳动者发生工伤,用人单位承担什么责任?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.08213人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 在高速公路上发生的交通事故高速公路管理单位是否有赔偿义务

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    在高速公路上发生的交通事故高速公路管理单位是否有赔偿义务

    内容:在高速公路上发生的交通事故高速公路管理单位是否有赔偿义务当事人有义务赔偿。依法不得进入高速公路的车辆、行人进入高速公路发生交通事故造成自身损害当事人请求高速公路管理者承担责任的按照侵权责任法第76条规定处理。由此可知在高速公路上发生事故如果管理单位未尽到相关义务权利人请求承担相应责任的人民法院应予以支持的。那么在高速公路上发生的交通事故高速公路管理单位是否有赔偿义务。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.27194人收看
  • 冯清琴律师

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  • 员工发生工伤单位该怎么办

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    员工发生工伤单位该怎么办

    内容:当职工发生工伤时,工伤保险基金将会代替单位承担大部分费用,所以单位规避职工工伤风险最好办法就按照规定及时给职工缴纳工伤保险,否则一旦发生工伤单位将承担所有费用。②职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。③生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。④职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。那么员工发生工伤单位该怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 孔孟廷律师

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    刘晓红律师

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    刘晓红

    员工发生工伤单位应承担的义务是什么

    内容:参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位还应承担职工治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止。那么员工发生工伤单位应承担的义务是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 黄东洁律师

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