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长沙工伤赔偿标准

张芸律师2022.01.09169人阅读
导读:

工伤赔偿金额的多少是根据伤残等级来确定的,因此工伤职员经过工伤认定后,伤情稳定的情况下必须及时申请劳动能力鉴定,这样才能确保更早获得工伤赔偿。我国工伤伤残等级分为十个档次,每个档次工伤赔偿标准都是不一样的。本文将为您说明一下长沙工伤保险赔偿标准。工伤死亡赔偿标准丧葬补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。那么长沙工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

工伤赔偿金额的多少是根据伤残等级来确定的,因此工伤职员经过工伤认定后,伤情稳定的情况下必须及时申请劳动能力鉴定,这样才能确保更早获得工伤赔偿。我国工伤伤残等级分为十个档次,每个档次工伤赔偿标准都是不一样的。本文将为您说明一下长沙工伤保险赔偿标准。工伤死亡赔偿标准丧葬补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。关于长沙工伤赔偿标准的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

工伤赔偿金额的多少是根据伤残等级来确定的,因此工伤职员经过工伤认定后,伤情稳定的情况下必须及时申请劳动能力鉴定,这样才能确保更早获得工伤赔偿。我国工伤伤残等级分为十个档次,每个档次工伤赔偿标准都是不一样的。本文将为您说明一下长沙工伤保险赔偿标准。

伤残赔偿标准

一至四级工伤赔偿(保留劳动关系)

一级:27个月的本人工资的一次性伤残补助金、90%本人工资的伤残津贴/月

二级:25个月的本人工资的一次性伤残补助金、85%本人工资的伤残津贴/月

三级:23个月的本人工资的一次性伤残补助金、80%本人工资的伤残津贴/月

四级:21个月的本人工资的一次性伤残补助金、75%本人工资的伤残津贴/月

【备注】:上述赔偿均由长沙工伤保险基金支付。直到工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

五至六级工伤赔偿(保留劳动关系)

五级:18个月的本人工资的一次性伤残补助金、70%本人工资的伤残津贴/月

六级:16个月的本人工资的一次性伤残补助金、60%本人工资的伤残津贴/月

五至六级工伤赔偿(解除劳动关系)

五级:18个月的本人工资的一次性伤残补助金、24个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金、36个月的本人工资一次性伤残就业补助金

六级:16个月的本人工资的一次性伤残补助金、18个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金、30个月的本人工资一次性伤残就业补助金

【备注】:一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,一次性工伤医疗补助金及次性伤残就业补助金由用人单位支付。

七至十级工伤赔偿(解除劳动关系)

七级:13个月的本人工资的一次性伤残补助金、15个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金、15个月的本人工资一次性伤残就业补助金

八级:11个月的本人工资的一次性伤残补助金、10个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金、10个月的本人工资一次性伤残就业补助金

九级:9个月的本人工资的一次性伤残补助金、8个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金、8个月的本人工资一次性伤残就业补助金

十级:7个月的本人工资的一次性伤残补助金、6个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金、6个月的本人工资一次性伤残就业补助金

【备注】:

1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,一次性工伤医疗补助金及次性伤残就业补助金由用人单位支付。

2、七至十级工伤人员在保留劳动关系期间不能领取一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。

生活护理费领取标准

生活完全不能自理:上年度职工月平均工资的50%;

生活大部分不能自理:上年度职工月平均工资的40%;

生活部分不能自理:上年度职工月平均工资的30%;

【备注】:生活护理费从工伤保险基金按月支付。

工伤死亡赔偿标准

丧葬补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资;

一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

供养亲属抚恤金

a、配偶:本人工资的40%/每月

b、其它亲属:本人工资的30%/每月

c、孤寡老人/孤儿:在核定基础上增加10%

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  • 大拇指工伤骨折赔偿标准

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    大拇指工伤骨折赔偿标准

    内容:大拇指工伤骨折赔偿标准:大拇指骨折工伤赔偿没有统一规定,因人而异。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。如果是十级伤残的一次性伤残补助金为6个月的本人工资。

    刘晓红律师
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  • 翁玉素律师

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  • (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八) 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。(九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。注:上述所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 工伤认定后单位赔偿标准是怎样的

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    工伤认定后单位赔偿标准是怎样的

    内容:工伤认定后单位赔偿标准是怎样的1、按伤残等级支付次性伤残补助金标准为级伤残为24个月的本人工资级伤残为22个月的本人工资级伤残为20个月的本人工资级伤残为18个月的本人工资2、按月支付伤残津贴标准为级伤残为本人工资的90级伤残为本人工资的85级伤残为本人工资的80级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。那么工伤认定后单位赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.02.10194人收看
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  • 5级工伤赔偿标准一览表,5级工伤赔偿标准2023

    崔玉君律师

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    崔玉君

    5级工伤赔偿标准一览表,5级工伤赔偿标准2023

    内容:五级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资,5级工伤赔偿标准2023五级伤残的为18个月本人工资,工伤赔偿标准:一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,工伤鉴定五级伤残赔偿标准依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害赔偿项目:住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

    崔玉君律师
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  • 劳动法1-10级工伤鉴定标准,劳动法工伤等级评定标准及赔偿标准

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    劳动法1-10级工伤鉴定标准,劳动法工伤等级评定标准及赔偿标准

    内容:劳动法1-10级工伤鉴定赔偿标准:《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。

    郭铭芝律师
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  • 2023年十级工伤伤残赔偿标准

    龙珊律师

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    2023年十级工伤伤残赔偿标准

    内容:2023年十级工伤伤残赔偿标准

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    李孟阳

    最新工伤死亡赔偿标准

    内容:供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源并且完全丧失劳动能力或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。那么最新工伤死亡赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.02.10413人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 九级伤残工伤赔偿标准是如何的

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    张嘉娱

    九级伤残工伤赔偿标准是如何的

    内容:九级伤残工伤赔偿标准是如何的九级伤残工伤赔偿标准:1.医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

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  • 三级工伤怎么赔偿_三级工伤赔偿标准相关法律规定是怎样的

    陈凯旋律师

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    陈凯旋

    三级工伤怎么赔偿_三级工伤赔偿标准相关法律规定是怎样的

    内容:三级工伤赔偿标准相关法律规定一、三级工伤赔偿标准相关法律规定职工因工致残被鉴定为三级伤残的由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

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  • 李广荣律师

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    王学瑞律师

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    王学瑞

    工伤伙食费赔偿标准2023

    内容:工伤伙食费赔偿标准2023: 根据这一规定,住院伙食补助费分为两类:第一,在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;第二,经批准同意在统筹地区以外就医的,由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

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  • 孔孟廷律师

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    刘晓红律师

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  • 工伤 10 级伤残赔偿标准明细,工伤10级伤残能赔偿多少钱

    毋磊颖律师

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    毋磊颖

    工伤 10 级伤残赔偿标准明细,工伤10级伤残能赔偿多少钱

    内容:根据《工伤保险条例》的规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责,根据《工伤保险条例》的规定,交通费根据受害者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算,律师分析:医疗费的赔偿金额取决于受害者的实际医疗费用和工伤保险的赔偿标准,根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,律师分析:停工留薪期工资的赔偿金额取决于受害者的停工留薪期和原工资福利待遇水平。

    毋磊颖律师
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  • 李维律师

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  • 2023工伤骨折赔偿表,2023工伤骨折赔偿标准

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    2023工伤骨折赔偿表,2023工伤骨折赔偿标准

    内容:骨折工伤赔偿标准:一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。

    元甲交通律师律师
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  • 李孟阳律师

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  • 工伤骨折10级伤残赔偿标准

    姚平律师

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    姚平

    工伤骨折10级伤残赔偿标准

    内容:工伤骨折10级伤残赔偿标准:除医疗费、护理费、交通食宿费、停工留薪期工资等费用外,评上伤残的工伤职工还应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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  • 王熙律师

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  • 上海工伤10级赔偿标准明细

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    上海工伤10级赔偿标准明细

    内容:一、上海工伤10级赔偿标准明细的相关法律规定根据《中华人民共和国工伤保险条例》和上海市的相关规定,以下是上海工伤10级赔偿标准的一般范围:1. 伤残津贴:根据伤残等级和工资基数确定,以月为单位支付给受伤劳动者的津贴,在上海工伤赔偿标准和相关法律规定主要由《中华人民共和国工伤保险条例》以及上海市相关的法规和规定来确定,90%二级伤残津贴=本人工资×,85%三级伤残津贴=本人工资×,80%四级伤残津贴=本人工资×。

    王熙律师
    2023.09.12798人收看
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  • 2023年工伤认定流程及赔偿标准

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    2023年工伤认定流程及赔偿标准

    内容:2023年工伤认定流程及赔偿标准

    张芸律师
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  • 张芸律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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