我需要找律师

北京律师,专业团队, 200+云律所实力在线

解决
难题
为您快速匹配专业律师

专业化团队,全程跟进
一站式解决您的法律难题

直接找律师

我需要打官司

严选律师,权威专业,为当事人争取最大利益

委托
律师
为您快速匹配专业律师

处理案件类型丰富,庭审经验分析
上万案件代理,胜诉率高

直接委托律师打官司

我需要详细咨询

专案咨询服务,资深律师方案定制

付费
咨询
为您快速匹配专业律师

根据实际情况量身定制专属维权方案
精准把控案件难点,寻求最优方法

直接付费咨询律师

我需要基础咨询

快速应答,高效服务,24小时在线

免费
咨询
为您快速匹配专业律师

专业认证律师,一对一在线咨询
法律问题优质解答,及时与客户反馈

等待免费咨询律师

各地劳动和社会保障厅

段建国律师2022.01.09513人阅读
导读:

单位名称 邮政编码 通信地址北京市劳动和社会保障局 100050 北京市宣武区永内西街5号天津市劳动和社会保障局 300040 天津市和平区建设路18号河北省劳动和社会保障厅 050051 石家庄市维明北大街118号山西省劳动和社会保障厅 030002 太原市府东街261号内蒙古自治区劳动和社会保障厅 010055 呼和浩特市新华大街1号辽宁省劳动和社会保障厅 110004 沈阳市和平区三好街65号吉林省劳动和社会保障厅 130051 长春市人民大街1485号黑龙江省劳动和社会保障厅 150040 哈尔滨市南岗区文府街1号上海市劳动和社会保障局那么各地劳动和社会保障厅。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

单位名称 邮政编码 通信地址北京市劳动和社会保障局 100050 北京市宣武区永内西街5号天津市劳动和社会保障局 300040 天津市和平区建设路18号河北省劳动和社会保障厅 050051 石家庄市维明北大街118号山西省劳动和社会保障厅 030002 太原市府东街261号内蒙古自治区劳动和社会保障厅 010055 呼和浩特市新华大街1号辽宁省劳动和社会保障厅 110004 沈阳市和平区三好街65号吉林省劳动和社会保障厅 130051 长春市人民大街1485号黑龙江省劳动和社会保障厅 150040 哈尔滨市南岗区文府街1号上海市劳动和社会保障局关于各地劳动和社会保障厅的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

单位名称 邮政编码 通信地址

北京市劳动和社会保障局 100050 北京市宣武区永内西街5号

天津市劳动和社会保障局 300040 天津市和平区建设路18号

河北省劳动和社会保障厅 050051 石家庄市维明北大街118号

山西省劳动和社会保障厅 030002 太原市府东街261号

内蒙古自治区劳动和社会保障厅 010055 呼和浩特市新华大街1号

辽宁省劳动和社会保障厅 110004 沈阳市和平区三好街65号

吉林省劳动和社会保障厅 130051 长春市人民大街1485号

黑龙江省劳动和社会保障厅 150040 哈尔滨市南岗区文府街1号

上海市劳动和社会保障局 200011 上海市天山1800号

江苏省劳动和社会保障厅 210008 南京市北京西路16号苏兴大厦

浙江省劳动和社会保障厅 310025 杭州市省府路省府路8号

安徽省劳动和社会保障厅 230061 合肥市长江路333号

福建省劳动和社会保障厅 350001 福州市鼓楼区鼓东路44号

江西省劳动和社会保障厅 330046 南昌市北京西路69号(省府大院)

山东省劳动和社会保障厅 250001 济南市公和街9号

河南省劳动和社会保障厅 450003 郑州市金水区政三街4号院2号楼

湖北省劳动和社会保障厅 430071 武汉市武昌区水果湖路8号

湖南省劳动和社会保障厅 410011 长沙市五一中路69号第六办公楼6楼

广东省劳动和社会保障厅 510030 广州市教育路88号

广西壮族自治区劳动和社会保障厅 530022 南宁市星湖路35号

海南省人事劳动保障厅 570204 海口市海府大道59号

重庆市劳动和社会保障局 400015 重庆市渝中区人民路13号

四川省劳动和社会保障厅 610041 成都市陕西街54号

贵州省劳动和社会保障厅 550002 贵阳市宝山南路113号

云南省劳动和社会保障厅 650200 昆明市关上中路85号政通大厦

西藏自治区劳动和社会保障厅 850001 拉萨市北京西路241号

陕西省劳动和社会保障厅 710006 西安市新城省政府大院

甘肃省劳动和社会保障厅 730000 兰州市广场南路51号

青海省劳动和社会保障厅 810008 西宁市五四西路5号

宁夏回族自治区劳动和社会保障厅 750001 银川市解放西街361号

新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅 830002 乌鲁木齐市和平南路203号[page]

省会城市

单位名称 邮政编码 通信地址

石家庄市劳动和社会保障局 050011 石家庄市中山东路216号

太原市劳动和社会保障局 030002 太原市新建北路桃园三巷43号

呼和浩特市劳动和社会保障局 010010 呼市新城北街30号

沈阳市劳动和社会保障局

110014

沈阳市沈河区八纬路23号

长春市劳动和社会保障局

130056

长春市人民大街75号

哈尔滨市劳动和社会保障局

150010

哈尔滨市道里区友谊路425号

南京市劳动和社会保障局

210002

南京市白下游府西街53号

杭州市劳动和社会保障局

310003

杭州市中河中路242号

合肥市劳动和社会保障局 230061 合肥市卢江路130号

福州市劳动和社会保障局 350014 福州市晋安区福马路五里亭后浦路6号

南昌市劳动和社会保障局 330008 南昌市子固路12号

济南市劳动和社会保障局

250001

济南市大纬二路70号

郑州市劳动和社会保障局 450007 郑州市互助路68号

武汉市劳动和社会保障局

430020

武汉市新华路25号

长沙市劳动和社会保障局 410011 长沙市芙蓉中路181号

广州市劳动和社会保障局

510030

广州市连新路43号

南宁市劳动和社会保障局 530022 南宁市鲤湾路10号

海口市劳动人事保障局 570206 海口市西沙路4号

成都市劳动和社会保障局

610012

成都市人民西路4号

贵阳市劳动和社会保障局 550003 贵阳市中山西路51号

昆明市劳动和社会保障局 650011 昆明市东风东路

拉萨市劳动和社会保障局 850000 拉萨市夺底路3号

西安市劳动和社会保障局

710002

西安市盐店街7号

兰州市劳动和社会保障局 730030 兰州市城关区武都路306号

西宁市劳动和社会保障局 810000 西宁市南大街17号

银川市劳动和社会保障局 750004 银川市城区中山南路9号

乌鲁木齐市劳动和社会保障局 830002 乌鲁木齐新华南路16号

计划单列市

单位名称 邮政编码 通信地址

大连市劳动和社会保障局

116011

大连市西岗区英华街49号

宁波市劳动和社会保障局

315010

宁波市解放南路257号

厦门市劳动和社会保障局

361012

厦门长青路191号

青岛市劳动和社会保障局

266071

青岛市闽江路7号

深圳市劳动和社会保障局

518031

深圳市深南中路1025号新城大厦东座

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误,请通过 【投诉】 功能联系删除
点赞
收藏
分享至:
  • 律师回复中...
  • 刚入职还没签劳动合同就受伤算工伤吗

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    刚入职还没签劳动合同就受伤算工伤吗

    内容:工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况,申请时间可延长到30日。工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的,可由本企业工会组织代表职工提出申请。书面通知劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定,应当以书面形式通知企业和申请人。

    于海明律师
    2022.03.27122人收看
  • 崔玉君律师

    主任律师
    • 帮助过 1202
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 这个约定违法。单位应当缴纳的社保应由单位自己缴纳,不得转嫁到劳动者身上,但是工资薪酬中包括劳动者个人应缴纳的社保是正常和允许的。《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
  • 劳动争议仲裁和劳动监察有哪些区别

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    劳动争议仲裁和劳动监察有哪些区别

    内容:劳动监察,是指劳动和社会保障行政部门依法对各类企业、个体工商户的遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况进行监督检查,并对违法行为依法予以处理的行政执法活动,当劳动者与用人单位之间存在劳动权益争议时,他们可以选择将争议提交给仲裁机构进行处理,劳动监察一般会监察如下几个方面:1、劳动合同订立的情况:未依法订立书面劳动合同、劳动合同必备条款不齐备、试用期约定违法、未将劳动合同文本交付劳动者、违法担保、扣押或收取财务、未依法出具解除、终止劳动合同的书面证明、未按规定支付经济补偿金、违法解除终止劳动合同、未依法建立职工名册等。

    翁玉素律师
    2023.07.05926人收看
  • 李楠楠律师

    主任律师
    • 帮助过 1400
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 当然可以签订。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给单位交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后,如何理顺原有的劳动关系?

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后,如何理顺原有的劳动关系?

    内容:广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第二条第六款第(五)项规定:国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后,可到当地劳动和社会保障部门劳动事务代理机构办理档案挂靠等手续。符合享受社会保险条件的,由劳动事务代理机构为其代办各项手续,享受规定的社会保险待遇。那么国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后,如何理顺原有的劳动关系?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.12416人收看
  • 冯清琴律师

    主任律师
    • 帮助过 46
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 单位未与劳动者签订劳动合同及缴纳社保,劳动者在辞职可通过与单位协商、向劳动行政部门、社保行政部门、社会保险费征收机构举报;申请调解或者申请仲裁等方式来索赔。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  • 最新劳动合同法关于加班费的规定是什么

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    最新劳动合同法关于加班费的规定是什么

    内容:在延长工作时间的情况之下,需要支付加班费用。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,进行折算。

    杨一凡律师
    2022.03.27456人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
    • 帮助过 54
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 职工与用人单位建立劳动关系后,用人单位应当给职工购买社会保险,职工无权拒绝参加社会保险。用人单位与职工约定不给职工购买社保的,此约定违反法律的强制性规定,约定无效。《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
  • 最低工资规定(劳动和社会保障部发布)

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    最低工资规定(劳动和社会保障部发布)

    内容:《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督,发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。第八条 最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订, 并将拟订的方案报送劳动保障部。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。那么最低工资规定(劳动和社会保障部发布)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.1174人收看
  • 龙珊律师

    主任律师
    • 帮助过 0
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 劳动法规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
  • 劳动争议诉讼管辖权的规定_劳动争议是否可以约定管辖

    许瑞林律师

    许瑞林

    劳动争议诉讼管辖权的规定_劳动争议是否可以约定管辖

    内容:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。案例,A公司是在注册的一家销售公司在全国各地有很多分公司。2009年2月李某因销售提成与A公司引起争议在协商不成的情形下李某将A公司申诉到成都市劳动争议仲裁委员会。A公司不服向该仲裁委员会提出管辖异议认为依据双方的约定双方的劳动争议应当由北京市有管辖权的仲裁委管辖而不应由成都市劳动争议仲裁委员会管辖。而李某认为其工作地点在成都因此劳动争议应当在成都审理。本案中争议的焦点在于双方劳动合同约定的管辖权与劳动争议的法定管辖权存在冲突。

    许瑞林律师
    2022.05.082340人收看
  • 刘晓红律师

    主任律师
    • 帮助过 1475
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 办理社保不需要劳动合同。只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系,用人单位就可以交社保。一般是在入职三十天之内,用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
  • 解除事实劳动关系支付经济补偿金吗

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    解除事实劳动关系支付经济补偿金吗

    内容:劳社厅函[2001]249号 浙江省劳动和社会保障厅: 你厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的请示》收悉。该规定中的终止,是指劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议的,劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系,而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的,应认定为终止事实上的劳动关系。那么解除事实劳动关系支付经济补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
    2022.01.12323人收看
  • 孔孟廷律师

    主任律师
    • 帮助过 1
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书去法院起诉该用人单位。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的应当受理并通知申请人认为不符合受理条件的应当书面通知申请人不予受理并说明理由对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
  • 怎么认定存在事实劳动关系_如何判断双方是否存在事实劳动关系

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    怎么认定存在事实劳动关系_如何判断双方是否存在事实劳动关系

    内容:劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式,一般称为劳务关系。劳动法律关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的;而事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务,但这不是双方当事人预期设定的。劳动法律关系由法律规定保障;事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障,劳动行政部门应当强制其终止,但是事实劳动关系中的劳动者的利益仍然受法律保护。

    李孟阳律师
    2022.05.116671人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
    • 帮助过 520
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:建设工程、债权债务

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。根据相关法律规定,用人单位未及时缴纳社会保险的,劳动者可以随时辞职,而不用做到提前一个月,因为是单位违法在先。《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
  • 用人单位与职工解除劳动关系应出具什么证明?

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    用人单位与职工解除劳动关系应出具什么证明?

    内容:广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第二条第六款第(二)项规定:国有企业与下岗职工终止或解除劳动关系后,应出具终止或解除劳动关系及缴纳社会保险费等情况的证明材料,并抄报当地劳动和社会保障部门与社会保险经办机构。符合条件的人员可按规定办理失业登记,申领失业保险待遇或按规定申领城镇居民最低生活保障金。那么用人单位与职工解除劳动关系应出具什么证明?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.12658人收看
  • 张芸律师

    主任律师
    • 帮助过 3
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 签了劳动合同没交社保,劳动者可以先与公司协商处理,协商不成,可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 社会保障劳动合同应包括哪些条款

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    社会保障劳动合同应包括哪些条款

    内容:劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

    于海明律师
    2022.04.02619人收看
  • 许瑞林律师

    主任律师
    • 帮助过 0
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 各地劳动和社会保障厅

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    各地劳动和社会保障厅

    内容:单位名称 邮政编码 通信地址北京市劳动和社会保障局 100050 北京市宣武区永内西街5号天津市劳动和社会保障局 300040 天津市和平区建设路18号河北省劳动和社会保障厅 050051 石家庄市维明北大街118号山西省劳动和社会保障厅 030002 太原市府东街261号内蒙古自治区劳动和社会保障厅 010055 呼和浩特市新华大街1号辽宁省劳动和社会保障厅 110004 沈阳市和平区三好街65号吉林省劳动和社会保障厅 130051 长春市人民大街1485号黑龙江省劳动和社会保障厅 150040 哈尔滨市南岗区文府街1号上海市劳动和社会保障局那么各地劳动和社会保障厅。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.09513人收看
  • 李维律师

    主任律师
    • 帮助过 1174
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 劳动合同是证明劳动者劳动关系的文件,只要形成雇佣关系,用人单位必须与劳动者签订劳动合同根据劳动合同法的规定,劳动合同中必须包含社会保险这一条款,也就是只签劳动合同而不买社会保险是不允许的,是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 事实劳动关系的认定标准是什么

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    事实劳动关系的认定标准是什么

    内容:根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立。那么事实劳动关系的认定标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.12300人收看
  • 陈宗琼律师

    主任律师
    • 帮助过 1
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 终止事实劳动关系应支付经济补偿

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    终止事实劳动关系应支付经济补偿

    内容:终止该事实劳动关系应否给予补偿?一方提出终止劳动关系的,应认定为终止事实上的劳动关系。”但该函只回答了这种情况下终止的劳动关系是事实劳动关系,却没有回答浙江省劳动和社会保障厅所请示的是否支付经济补偿金以及怎样支付的问题。至此,对用人单位终止事实劳动关系应支付经济补偿金的规定已经明确。所以,本案中,该企业应当按张某的工作年限支付经济补偿金。那么终止事实劳动关系应支付经济补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.13186人收看
  • 段建国律师

    主任律师
    • 帮助过 1289
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
  • 劳动合同满不再续签合同会有补偿吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    劳动合同满不再续签合同会有补偿吗

    内容:但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。企业应该根据劳动合同的年限来规定使用期的长短,一般一年的合同试用期是一个月,企业如果拒绝签订劳动合同,职工可以向各区县劳动监察部门举报。根据《北京市劳动合同规定》,单位用人未签合同的,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正,逾期不改正的按未签订劳动合同人数,处以五百元/人的罚款。

    李维律师
    2022.04.09186人收看
  • 邢颖律师

    主任律师
    • 帮助过 299
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 离职后,如果在失业处减员选的是“在职人员终止或者解除劳动合同”是自己主动离职的,是不可以领取失业金,需要勾选单位解除劳动合同。《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
  • 劳动局管农民工讨薪吗_农民工讨薪告到劳动局有用吗

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    劳动局管农民工讨薪吗_农民工讨薪告到劳动局有用吗

    内容:农民工也可以调解或申请劳动仲裁。对于拖欠劳务公司工人工资一事吉林东奥建设集团有限公司相关负责人郑先生表示他们确实欠下了劳务公司的工资原因是开发商有上千万元的进度款和尾款没有结算。目前长春市公安局宽城分局正着手调查此事。由此看来民工蜗居讨薪还是起到一定作用的。随着讨薪问题日益受到重视各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

    邢颖律师
    2022.05.087258人收看
  • 毋磊颖律师

    主任律师
    • 帮助过 0
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
段建国律师

在线 问题仍未解决?真人1对1咨询为您解答

  • 213位律师在线
  • 已服务23.5万人
  • 5分钟内回复