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海口新规：用人单位故意延长劳动时间将吃罚单
荣静月律师2022.01.10486人阅读
导读：
记者从海口市人社局获悉，海口市正式公布了《海口市人事劳动保障局行政处罚自由裁量权量化标准表》，对众多劳动者所格外关注的“用人单位违法延长劳动者工作时间”等违法行为做出了具体规定。”劳动者可根据个人实际情况，计算所在单位是否存在非法延时行为及其严重程度，可向海口市劳动保障监察部门进行投诉。那么海口新规：用人单位故意延长劳动时间将吃罚单。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
记者从海口市人社局获悉，海口市正式公布了《海口市人事劳动保障局行政处罚自由裁量权量化标准表》，对众多劳动者所格外关注的“用人单位违法延长劳动者工作时间”等违法行为做出了具体规定。”劳动者可根据个人实际情况，计算所在单位是否存在非法延时行为及其严重程度，可向海口市劳动保障监察部门进行投诉。关于海口新规：用人单位故意延长劳动时间将吃罚单的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
记者从海口市人社局获悉，海口市正式公布了《海口市人事劳动保障局行政处罚自由裁量权量化标准表》，对众多劳动者所格外关注的“用人单位违法延长劳动者工作时间”等违法行为做出了具体规定。用人单位故意延长劳动时间将吃罚单。
海口市规定，“用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的”分为4种违法形式（按每个正常劳动日计算）：“延长工作时间1小时以上2小时以下的”属“轻微违法”；“延长工作时间2小时以上5小时以下的”属“一般违法”；“延长工作时间5小时以上8小时以下的”属“较重违法”；“延长工作时间8小时以上的”则属“严重违法”。
《劳动保障监察条例》第25条要求：“用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。”
劳动者可根据个人实际情况，计算所在单位是否存在非法延时行为及其严重程度，可向海口市劳动保障监察部门进行投诉。（张永峰 赵叶平）
延伸阅读：劳动保障
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