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除了不签劳动合同,这种情况也要支付2倍工资

李广荣律师2022.01.11814人阅读
导读:

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么除了不签劳动合同,这种情况也要支付2倍工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于除了不签劳动合同,这种情况也要支付2倍工资的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。除此之外,还有一种情况,用人单位也应该向劳动者支付2倍的工资。

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