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终止劳动合同证明书和离职证明一回事吗

王熙律师2022.01.11931人阅读
导读:

因为许多单位是要求员工出具上家单位解除劳动关系的证明的,在这种情况下,员工最好让公司再出具一个普通的离职证明,上面注明岗位,入离职日期等基本信息即可。那么终止劳动合同证明书和离职证明一回事吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

因为许多单位是要求员工出具上家单位解除劳动关系的证明的,在这种情况下,员工最好让公司再出具一个普通的离职证明,上面注明岗位,入离职日期等基本信息即可。关于终止劳动合同证明书和离职证明一回事吗的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

1、本质上没有区别,都是证明你在公司工作过,与已与公司终结劳动关系的一种证明文件;

2、有点不一样的就是:有些人是被公司开除的,如果公司仅出具解除劳动关系的证明,且证明上写的是“公司开除”等类似字样的,可能会对员工找工作不是特别有利。

因为许多单位是要求员工出具上家单位解除劳动关系的证明的,在这种情况下,员工最好让公司再出具一个普通的离职证明,上面注明岗位,入离职日期等基本信息即可。

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  • 建议保存好相关证据,申请劳动仲裁
  • 解除劳动关系证明书

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    解除劳动关系证明书

    内容:解除劳动关系证明书XXX,于____年_____月____日到本单位工作,最后一期劳动合同期限为______年,,在职期间担任______职务。因合同到期于 年 月 日终止(解除)劳动关系,特此证明。那么解除劳动关系证明书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
    2022.01.13611人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 合同到期不续签的离职证明范本

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    合同到期不续签的离职证明范本

    内容:双方正式□解除劳动合同/□终止劳动合同的时间为 月 日。本离职证明一式两份,公司与员工各执一份。主要有两种情况:劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同;非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形,劳动合同即行终止。离职证明范本,主要包含以下要素:1、劳动单位基本信息;2、劳动者基本信息;3、劳动关系建立日期;4、劳动关系解除日期;5、劳动关系期间劳动者担任职务6、解除劳动关系的原因;7、双方签名盖章等。那么合同到期不续签的离职证明范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 赵金保律师

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  • 解除劳动合同证明书

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    解除劳动合同证明书

    内容:解 除 劳 动 合 同 证 明 书同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。那么解除劳动合同证明书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.13993人收看
  • 陈明月律师

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  • 公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。
  • 离职怎么解除劳动合同

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    离职怎么解除劳动合同

    内容:劳动者辞职后,用人单位是应当为劳动者开解除劳动合同证明书的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。那么离职怎么解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.11252人收看
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  • 不是。解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。解除劳动合同书不可以当作离职证明,他们两者的作用是不一样的。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
  • 没有离职证明怎么入职

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    没有离职证明怎么入职

    内容:《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则造成的损失后果由您自己承担,造成单位损失,您赔偿。根据《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。那么没有离职证明怎么入职。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.12393人收看
  • 林艳英律师

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  • 要先注明是公司解除劳动关系的,这才算失业。下面具体介绍一下:1、公司与员工要签订协议,确定公司已经支付全部补偿款,员工不再追究。这样两份证明,既证明了失业,又免于让员工追究责任;2、如果是员工自动辞职是无法领取的,必须是公司原因比如岗位调整、考核不合格、违法规章制度等,与职工解除,才可以领取失业金;3、既然没有签订劳动合同,那么就和员工签署劳动关系解除证明书好了,这个证明书劳动部门有制式表格,可以去索取;4、注意事项:与员工解除关系后,一定要在7天内将员工档案转移到劳动部门进行社会化管理,否则,逾期将失去领取失业金机会。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 解除劳动合同证明书如何填

    吴梦云律师

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    吴梦云

    解除劳动合同证明书如何填

    内容:解除(终止)劳动合同证明书,这几个字要在纸张顶头居中。交代李三是什么公司,从事什么岗位,劳动合同期限:年月日起到年月日止。说明解除(终止)劳动合同原因及时间:劳动者本人自愿申请辞职,劳动者因身体原因辞职,公司因业务发展辞退劳动者,劳动者违反《劳动合同法》和公司规定做出开除处理。在纸张右下角落款:公司名称,日期。那么解除劳动合同证明书如何填。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.11488人收看
  • 李广荣律师

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  • 终止劳动合同证明书和离职证明一回事吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    终止劳动合同证明书和离职证明一回事吗

    内容:因为许多单位是要求员工出具上家单位解除劳动关系的证明的,在这种情况下,员工最好让公司再出具一个普通的离职证明,上面注明岗位,入离职日期等基本信息即可。那么终止劳动合同证明书和离职证明一回事吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.11931人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 最新解除劳动合同证明书范本

    崔玉君律师

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    崔玉君

    最新解除劳动合同证明书范本

    内容:一、最新解除劳动合同证明书范本解除/终止劳动合同(关系)证明书编号:我单位于 年 月 日与 在本单位工作岗位为 ,订立的合同编号为 ,合同期限为 的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第 项规定予以 。那么最新解除劳动合同证明书范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.11725人收看
  • 王学瑞律师

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  • 终止解除劳动合同证明书怎么填写

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    终止解除劳动合同证明书怎么填写

    内容:该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元,工资发至__________年_____月份,特此证明。那么终止解除劳动合同证明书怎么填写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.06256人收看
  • 龙珊律师

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  • 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明内容

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明内容

    内容:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。那么用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明内容。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.13962人收看
  • 杨一凡律师

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  • 解除劳动合同证明书是怎样

    李孟阳律师

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    李孟阳

    解除劳动合同证明书是怎样

    内容:解除劳动合同证明书解除/终止劳动合同(关系)证明书编号:我单位于 年 月 日与 在本单位工作岗位为 ,订立的合同编号为 ,合同期限为 的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第 项规定予以 。那么解除劳动合同证明书是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
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  • 解除劳动合同证明书就是离职证明吗

    陈明月律师

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    陈明月

    解除劳动合同证明书就是离职证明吗

    内容:解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的相关文本。那么解除劳动合同证明书就是离职证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 解除劳动合同证明书怎么写才好

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    解除劳动合同证明书怎么写才好

    内容:我们在与劳动单位建立劳动关系的时候依法我们会订立劳动合同以此来保障劳动者的合法权益,如果我们因为某些原因离职了,我们就应该与劳动单位解除双方的劳动关系,这就需要我们签订一份解除劳动合同的协议,下面我们就来看看解除劳动合同证明书怎么写才好。那么解除劳动合同证明书怎么写才好。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
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  • 荣静月律师

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  • 无离职证明可以入职吗

    王学瑞律师

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    王学瑞

    无离职证明可以入职吗

    内容:离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。”所以,单位应当出具证明,并办理办理档案和社会保险关系转移手续。单位拒绝办理以上手续的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,单位由此造成损失的,可以请求赔偿。那么无离职证明可以入职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
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  • 于海明律师

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  • 劳动合同终止及风险提示

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    劳动合同终止及风险提示

    内容:劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定的法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。《劳动法》第23条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者出具终止劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。因此,在劳动合同终止时,用人单位必须出具终止劳动关系书面通知且送达给劳动者。那么劳动合同终止及风险提示。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.1265人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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