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企业让员工待岗合法吗?怎么维权

孔孟廷律师2022.01.13740人阅读
导读:

我国目前对待岗没有明确的法律规定,但用人单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行要求员工待岗,员工可根据《劳动合同法》第38条规定以公司没有提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等为由主张与单位解除劳动合同,同时其可依据《劳动合同法》第46条的规定,在要求单位补发工资的基础上进一步向单位主张支付经济补偿金。那么企业让员工待岗合法吗?怎么维权。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

我国目前对待岗没有明确的法律规定,但用人单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行要求员工待岗,员工可根据《劳动合同法》第38条规定以公司没有提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等为由主张与单位解除劳动合同,同时其可依据《劳动合同法》第46条的规定,在要求单位补发工资的基础上进一步向单位主张支付经济补偿金。关于企业让员工待岗合法吗?怎么维权的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

我国目前对待岗没有明确的法律规定,但用人单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行要求员工待岗,员工可根据《劳动合同法》第38条规定以公司没有提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等为由主张与单位解除劳动合同,同时其可依据《劳动合同法》第46条的规定,在要求单位补发工资的基础上进一步向单位主张支付经济补偿金。

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  • 在企业合法用地被强拆怎么办?

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    在企业合法用地被强拆怎么办?

    内容:而当事人如果不能提出相应证据,主张就得不到法院的支持。虽然警察不一定能阻止强拆,但是否报警、警方是否作为对我们后期维权都有着十分重要的影响。警方的出警记录是认定强拆主体、时间的重要依据。那么在企业合法用地被强拆怎么办?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2021.12.29552人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 你好,劳动者应提前三十日告知,如果给用人单位造成损失,用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 企业让员工待岗合法吗?怎么维权

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    企业让员工待岗合法吗?怎么维权

    内容:我国目前对待岗没有明确的法律规定,但用人单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行要求员工待岗,员工可根据《劳动合同法》第38条规定以公司没有提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等为由主张与单位解除劳动合同,同时其可依据《劳动合同法》第46条的规定,在要求单位补发工资的基础上进一步向单位主张支付经济补偿金。那么企业让员工待岗合法吗?怎么维权。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李广荣律师
    2022.01.13740人收看
  • 段建国律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 小微企业倒闭了员工工资怎么办

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    小微企业倒闭了员工工资怎么办

    内容:(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。那么小微企业倒闭了员工工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.11844人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 企业单位拖欠员工工资怎么办?

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    企业单位拖欠员工工资怎么办?

    内容:当辛辛苦苦的工作后,公司没能发放工资,我们该如何办呢?一般仲裁工作人员会立案处理,安排相应时间,召集双方进行庭审调查。先行进行庭前的调解,双方在公平公正的劳动仲裁庭上,相互说出相应的情况和依据,然后仲裁工作人员会根据法律法规及实情,进行依法裁决,维护劳动者的工资权利。若公司出现了工资拖欠的情况,第四种解决方法是通过司法程序办理。如果你所在公司存在一些具体的情况,拖欠了工资,劳动部门在没有管辖权的前提下,你可选择通过人民法院进行诉讼。以此通过司法部门的快速通道,如法律援助,免费法律服务等形式来维护权利,及时得到工资。那么企业单位拖欠员工工资怎么办?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
    2022.02.10287人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 你可以和对方的保险公司进行协商,如果说不能协商的话,你可以将这个司机还有保险公司呢列为工作对象向法院起诉这个交响呢?他是分享推广他这个医疗费就是说限额是一万元。
  • 竞业协议该怎么签

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    竞业协议该怎么签

    内容:竞业协议由企业自主决定与不同级别、不同岗位的员工签署。尚德机构人力资源讲师余玲艳告诉,有的企业里的一般技术支持人员、关键岗位技术工人,企业也会要求签署竞业协议。但了解到,就目前国内各公司竞业协议的实施情况来看,该协议对员工的实际约束力并不强。从雇主的角度来说,在与劳动者约定竞业禁止协议时,充分考虑竞业禁止的时间、地域和范围等问题,避免违反国家法律和公共政策,避免侵害劳动者的生存条件和择业自由,并按规定给予员工竞业禁止补偿金。而对于员工来讲,需要拥有维权意识,注意不要让竞业禁止协议危及自身的生存权、自由择业权等合法权益。那么竞业协议该怎么签。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.10776人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 用人单位以“合法形式”非法解除劳动合同时,劳动者怎么维权?

    翁玉素律师

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    翁玉素

    用人单位以“合法形式”非法解除劳动合同时,劳动者怎么维权?

    内容:这样做的结果使得劳动者无法获得经济补偿金,而用人单位可以快速且低成本地实现自己解除劳动合同的目的。案例背景2013年5月2日,劳动者王某与用人单位某汇公司第二次签订劳动合同,合同期限自2013年5月2日起至2018年5月1日止。用人单位某汇公司经查实,作出对劳动者王某的违纪陈述书。仲裁结果鞍山市劳动争议仲裁委员于2016年8月26日作出裁决结果:被申请人一次性支付申请人违法解除劳动合同赔偿金27000元。那么用人单位以“合法形式”非法解除劳动合同时,劳动者怎么维权?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.11641人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 员工拒签合同怎么处理

    毋磊颖律师

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    毋磊颖

    员工拒签合同怎么处理

    内容:员工拒签合同怎么处理针对员工拒签情形企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否则企业不应录用该员工。已经发生如何处理针对员工甲的问题介于签订劳动合同的主动权在于用人单位且是因为用人单位的疏忽导致一直未能与甲签订劳动合同因此员工要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间的双倍工资是合法的书面告知员工一个月之内过来补签合同员工不愿意补签的以退为进员工拒签的保持相关证据后书面通知解除劳动关系。

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    2022.02.22323人收看
  • 许瑞林律师

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  • 海尔员工午休被开怎么合法解除劳动关系

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    海尔员工午休被开怎么合法解除劳动关系

    内容:近日海尔集团4名职工,因饭后在公共场所咖啡厅午睡30分钟,当场被巡查人员抓到并且现场拍照,人证物证一起,证据确凿,直接被人力资源部责令一周内必须办理离职。那么海尔员工午休被开怎么合法解除劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.13784人收看
  • 于海明律师

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  • 2022企业法人无力偿还债务怎么维权

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    2022企业法人无力偿还债务怎么维权

    内容:2021企业法人无力偿还债务怎么维权一、追究主办单位的偿债责任企业无力偿还债务或者已经撤销、歇业无力偿还债务,主办单位在两种情况下承担偿债责任,一是该企业不具备法人条件的,开办单位应承担全部责任;二是该企业注册资金不实的,开办单位在注册资金差额范围内承担有限责任。那么2022企业法人无力偿还债务怎么维权。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.02.06390人收看
  • 陈凯旋律师

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    擅长:交通事故

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  • 你好,劳动者应提前三十日告知,如果给用人单位造成损失,用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 企业债务老板避债员工要如何要如何维权

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    企业债务老板避债员工要如何要如何维权

    内容:企业债务老板避债员工要如何要如何维权员工可以起诉解决,企业债务员工是不需要承担责任的。公司债务包括公司与特定人之间的债权债务关系,其转让受《民法典》的限制,它具有不同的偿还方式和期限,且形式是多样性的。公司法人人格否认制是对法人人格独立制的有益补充和完善,两者共同构成法人制度辩证统一的两个方面。公司法人人格否认实际上是对已经丧失独立人格特性的法人状态的一种揭示和确认,而不是对健全的公司法人的直接否定。那么企业债务老板避债员工要如何要如何维权。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 吴梦云律师

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  • 企业赖账怎么办?合法追讨企业债务的法律技巧

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    荣静月

    企业赖账怎么办?合法追讨企业债务的法律技巧

    内容:在企业经营中,现金流是一家企业生存的血液,追讨债务也是企业面临的一个巨大难题,企业经营中,最怕的就是客户欠款赖账,但是现在追讨债务变得很困难和麻烦,那么合法的债务追讨有哪些法律技巧,前面小编讲过合法追讨债务的方法,下面小编介绍一下合法追讨企业债务的法律技巧。二.企业债务人赖账怎么办和对方再签订一个还款协议。如果有这样的还款协议,那么一旦到期,债权人可以依据协议的条款直接要求法院强制执行。那么企业赖账怎么办?合法追讨企业债务的法律技巧。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 公司货款未收回要求业务员负责赔偿合法吗,怎样维权

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    公司货款未收回要求业务员负责赔偿合法吗,怎样维权

    内容:公司货款未收回要求业务员负责赔偿合法吗,怎样维权员工的职务行为损失一般由单位承担的,所以无需赔偿。可以申请仲裁维权。企业贷款企业贷款是指企业为了生产经营的需要,向银行或其他金融机构按照规定利率和期限的一种借款方式。企业的贷款主要是用来进行固定资产购建、技术改造等大额长期投资。基本要求:1、注册于上海市的中小企业。那么公司货款未收回要求业务员负责赔偿合法吗,怎样维权。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 黄东洁律师

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  • 讨债遇到无赖怎么办?请务必合法维权

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    冯清琴

    讨债遇到无赖怎么办?请务必合法维权

    内容:第一种,故意伤害的方式讨债遇到无赖怎么办讨债一定要冷静合法,切不可因为冲动而打人。如果因为一时的冲动而给债务人造成轻伤,债务者就会报警,而债主就会受到法律的制裁。我国法律明确规定,视伤害他人身体情况,给予不同的刑事处罚,轻则三年以下有期徒刑,重则三年以上有期徒刑,甚至是无期徒刑或死刑。并根据情节,从重处罚。非法侵占他人住宅,会处三年以下有期徒刑或则拘役。这种行为也是违法的,情节特别严重的,会受到十年以上的有期徒刑或则无期徒刑的处罚。讨债不易,且行且小心。一个电话为您即时解决债务法律问题。那么讨债遇到无赖怎么办?请务必合法维权。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 司机对交通处罚有异议怎么合法维权

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    于海明

    司机对交通处罚有异议怎么合法维权

    内容:然而对此结果李达始终表示不服并提请上级公安机关复核经常州市公安局交警支队复核维持原责任认定。对照中华人民共和国治安管理处罚法以涉嫌侮辱他人对李达行政拘留10天。交警提醒如果对交警的处罚有异议可申请行政复议或向上级机关申诉。当事人可以自收到公安行政处罚决定书公安交通管理当场处罚决定书公安交通管理行政强制措施凭证之日起60日内向作出决定的公安交通管理部门的主管公安机关提出行政复议申请。(三)当事人对行政处罚决定和行政强制措施不服的可以自收到处罚决定之日起三个月内直接向人民法院提起行政诉讼。那么司机对交通处罚有异议怎么合法维权。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李广荣律师

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    李楠楠

    企业债务要怎么合法催收

    内容:企业债务要怎么合法催收1.通知付款2.商业惩罚措施3.法律诉讼一、通知付款1、电话催付电话催付在收帐过程中起着非常重要的作用。对于出现临时财务困难的客户,供应商没有必要行使这一权力。其次,要确认债务人有足够资产清偿债务,否则即使获得有利于自己的判决也无法执行。那么企业债务要怎么合法催收。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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