.png)
5.0分|
更专业
2022.01.02 10:42:55
97人阅读
13811219541
完整描述您遇到的问题
完整描述纠纷焦点和具体问题
公积金现在有多少单位缴纳?有没有比例?
来源：律总管 2022.09.06 1人阅读
导读：单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
一、公积金现在有多少单位缴纳?有没有比例?
1、首先，单位给员工缴公积金，这是有法规文件明文规定的!
国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
其次，单位未为员工缴存住房公积金的，职工可与单位协商解决，协商未果的可以到当地住房公积金管理部门投诉。
注意!是向公积金管理部门投诉举报，而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。
《住房公积金管理条例》第三十七、三十八条
单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理个人公积金账户设立手续的，由住房公积金管理部门责令限期办理;逾期不办理的，处以1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或少缴的，由住房公积金管理局责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可申请人民法院强制执行。
所以根据《住房公积金管理条例》相关规定，缴纳住房公积金就是强制性的，无论你是国有还是事业单位还是私企，只要属于以上强制范围内的单位在职职工，应由建立劳动关系的单位按照规定办理缴存登记以及缴存公积金。
2、住房公积金个人和单位缴纳比例是多少?
1)由于各地区的经济情况不同,因此缴存比例也会存在差异。
《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级审核后，报省、自治区、直辖市批准。
住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1:1等额供款的，具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定，以8%最常见。一般情况下，个人和单位的住房公积金缴纳比例各为百分之五十，也就是说职工和单位各自承担住房公积金的一半，具体缴纳金额则根据职工全年工资进行计算，但单位缴纳的住房公积金比例不得低于职工工资的百分之十。效益好的单位可以高些,全部记入职工个人住房公积金帐户。因此，具体情况可以咨询当地公积金管理中心，每个城市的基数都不一样,把基数带入计算即可。
2)住房公积金缴纳方式
《住房公积金管理条例》第十九条
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
举个例子：
比如月工资为4000元，你的单位规定个人和单位的缴存比例各为12%，则你每个月缴存的公积金金额为：4000*12%(个人部分)+4000*12%(单位部分)=960元;如果你个人和单位的缴存比例为5%，则你每个月缴存的公积金金额为：4000*5%(个人部分)+4000*5%(单位)=400元。
二、首套房公积金贷款流程
1、办理首套房公积金贷款手续的时，首先申请人应将所需才上交至当地住房公积金管理中心进行初审。通过初审之后，住房公积金管理中心会将抵押物审核评估通知单交给申请人，随后申请人凭该通知单到指定的评估机构对所购房屋的价值进行评估。
2、评估完成后，申请人凭评估报告等材料，到住房公积金管理中心办理贷款审核手续，通过审核后，申请人凭住房公积金管理中心开具的通知单到担保中心办理担保手续。
3、办理好担保手续后，即可与住房公积金签订住房公积金贷款合同，同时申请人需开设一个专门用于还贷的银行账户，并按贷款合同中的还款约定，按时偿还贷款本息，千万不要逾期还款，以免影响到个人征信记录。
总结：以上为住房公积金情况介绍，如果单位缴纳的住房公积金比例低于最低标准，职工可以先与单位进行沟通，沟通无果后再通过法律途径维护个人的合法权益。
五险一金受到职工广泛关注，很多人都认为“五险”是必须缴纳的社会保险，“一金”是职工福利。那么，若无特别约定，单位是不是可以自行决定，是否缴纳公积金了呢?
事实是：单位必须给员工缴公积金，这是有法规文件明文规定的!
国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
《住房公积金管理条例》(第350号)规定
规定很明确，缴纳住房公积金就是强制性的，无论你是国有还是事业单位还是私企，只要属于以上强制范围内的单位在职职工，应由建立劳动关系的单位按照规定办理缴存登记以及缴存公积金。
既然是职工的合法权益，那为什么很多企业，尤其是民营企业通常只交社保，不为职工缴住房公积金呢?
一些企业认为劳动法和劳动合同法都没有对住房公积金做任何规定，只是《住房公积金管理条例》要求单位缴纳，而且《住房公积金管理条例》是行政法规，不像劳动法是法律法规，没有那么严格，职工投诉也只能给住房公积金机构投诉，觉得力度不大。
再加上一些其他的错误理解，比如：“‘五险’是法定的，‘一金’不是法定的”等等，久而久之，也就造成了误解。
三、单位不给缴怎么办
单位未为员工缴存住房公积金的，职工可与单位协商解决，协商未果的可以到当地住房公积金管理部门投诉。
注意!是向公积金管理部门投诉举报，而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。
《住房公积金管理条例》第三十七、三十八条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理个人公积金账户设立手续的，由住房公积金管理部门责令限期办理;逾期不办理的，处以1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或少缴的，由住房公积金管理局责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可申请人民法院强制执行。
并且在2018年10月15日，住房和城乡建设部发布《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法(网上征求意见稿)》，其中明确提出了企业给职工不缴、少缴、不按时缴公积金，将列入黑名单。
至于缴纳比例，就在5%到12%之间，但是基数由用人单位自己决定。
缴纳比例一般是工资百分之8～12,个人和公司各出相同比例到员工的个人账号，比如北京按百分之12，如果你工资10000元，公司出1200元，个人从工资1200元，你公积金账户每月就有2400元
住房公积金缴纳基数一般一年一核定，由本单位经办人员将单位职工的上年度工资进行累计，分别核算出每个职工和单位应缴基数，报住房公积金中心，住房公积金公中心按照上报的缴纳基数按不低于5%，不高于12%的比例进行核定，由各单位每月代扣代缴存入个人帐户。大部分地区的指导意见都以单位职工工资总额的12%的缴纳比例进行核定做缴纳。
单位职工只要足额缴纳住房公积金满1年以上，建购住房时，可申请住房公积金贷款，不得不说，住房公积金减轻了好多单位职工的购房压力。
声明:以上内容系作者结合互联网相关法律知识进行整合，如若内容有误或涉及侵犯权益点击【投诉/举报】告知，我们将及时处理。实际个案详情可通过咨询窗口找专业律师一对一咨询。
展开原文 ↓
更多 #合同纠纷 相关法律资讯
律师普法
热门普法
-
债的保全和债的担保
李维律师 2022-06-01
-
二手房逾期交房如何处 ...
陈明月律师 2022-05-07
-
债的担保形式有哪些
李孟阳律师 2021-09-08
-
净身出户后欠的债务问 ...
黄东洁律师 2022-06-22
-
交通事故不打官司如何 ...
毋磊颖律师 2022-05-13
法律咨询问答 更多>>
-
答
没有统一的规定，一般是由当事双方协商确定。如果双方未能就彩礼金额 ... -
答
这涉及非法协议行为，它可能是一种非法的性交易。虽然她没有明确要求 ... -
答
应该追讨谁的钱
由于您的身份证已被您男朋友利用，且又将65000元转给 ... -
答
不行，参加高考是当兵的必备条件之一。 -
答
不能，大专学历以上的女性不允许参军服役。