线上咨询律师 线下门店

互联网+门店快速解决问题

免费法律咨询平台

您的位置: 律总管 > 法律资讯 > 合同纠纷 > 合同效力 > 干了五天不给工资怎么办?工作4天被辞退不给工资

干了五天不给工资怎么办?工作4天被辞退不给工资

2022.12.28 0人阅读

在一个公司上班五天,也不说什么原因,把我辞退了,现在社会的大学生越来越多,导致了就业形势非常的严峻,就在上个星期五,上了一个星期的班,人事突然给我发消息,说我的试用期没有过,下周一不用来上班了,我心里真的有点难受,主要是工资也不给,劳务合同也没有签,我就觉得外面没有自己想象的那么简单,这已经是我找的第十个公司了,我觉得应该是我自己的问题,我可能达不到人家的要求,所以就当一次经历,只能慢慢的找到自己的不足之处,去自己不断的提升学好自己的专业知识,提高自己的价值,才能更好的让自己找到自己满意的工作,以后有朋友找工作得注意点,过了试用期还不给签劳务合同那就得咨询一下到底是什么情况,还有要先交钱的公司不能去以防诈骗,找工作还是得多尝试,没有最好的,只有适合自己的,就这样被当了五天免费劳动力,太难了吧!

声明:以上内容系作者结合互联网相关法律知识进行整合,如若内容有误或涉及侵犯权益点击【投诉/举报】告知,我们将及时处理。实际个案详情可通过咨询窗口找专业律师一对一咨询。
展开原文 ↓
吴梦云

吴梦云律师

执业律师
平台保障

擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

5.0分| 服务: 472人|主任律师

律师是否解决您的需求?想要更专业的答案。

更专业
更便捷
更资深

更多 #合同纠纷 相关法律资讯

律师普法

吴梦云律师

北京天用律师事务所 | 主任律师

擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

主讲嘉宾

热门普法

法律咨询问答 更多>>

1分钟提问,海量律师解答

  • 1
    完整描述您遇到的问题

    完整描述纠纷焦点和具体问题

  • 2
    律师解答

    律师根据问题描述给予专业意见

  • 3
    观点采纳

    采纳回复意见,确认得到解答