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一、教师醉驾一定会开除吗
对于教师来说,醉驾并不一定会被开除!
我国的公立学校都是事业单位,而在编教师都是事业编制人员。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条,事业单位工作人员只有被依法判处有期徒刑以上刑罚的,才会给予开除处分。
那么,关键点就是醉驾会不会被判处有期徒刑以上刑罚。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定:醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任。
而刑事责任,分为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑,所以如果教师醉驾后,被判处管制或者拘役,那么则没有达到开除的标准。
同时,在2017年5月,最高法制定出台了《关于常见犯罪的量刑指导意见(二)》,其中明确:
对于醉酒驾驶机动车的被告人,应当综合考虑被告人的醉酒程度、机动车类型、车辆行驶道路、行车速度、是否造成实际损害以及认罪悔罪等情况,准确定罪量刑。
对于情节显著轻微危害不大的,不予定罪处罚;犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚。
在这个意见出台后,已经明确“醉驾并不一定入刑”。
对于社会危害性不大,情节显著轻微的醉驾,是可以不追究刑事责任的!那么就更谈不上开除了!
不过,各地执法机关在裁量醉驾情形的时候,尺度会有所差异,那么结果也会不同!
我国的刑罚分为五种情形:管制,拘役,有期徒刑,无期徒刑,死刑。
如果教师醉驾没有逃逸或者造成人员重大伤亡的,根据现行法律,一般会被判处拘役1-6个月的刑罚,情节轻微的一般会判处缓刑。注意:拘役不是有期徒刑,因此适用降级处分的规定,并不会被开除。
如果醉驾逃逸,或者造成重大人员伤亡,则有可能被判处有期徒刑。如果被判处六个月以上的刑罚,即使是缓刑,也是有期徒刑。被判处有期徒刑的,则会被开除公职。
还有一种情形,就是事业单位里的领导干部(比如学校里主要领导,是上级主管部门以红头文件任命的),如果醉驾,一旦被判处刑罚,即使是拘役,也会被开除公职。
《教师法》,教师受到刑事处罚,会剥夺教师资格。没有了这个,还玩啥?!
案例一:
江苏盐城教师闵某,酒后驾驶小轿车返回住处,在一路口与一辆汽车发生碰撞,造成对方一人死亡、车辆严重损毁的责任事故。经检测他的酒精含量为190.1mg/ml,属严重醉驾。结果他被以危险驾驶罪判处有期徒刑二年。因为属事业单位工作人员,他还被开除党籍和公职,为自己的酒驾行为付出了惨痛的代价。
案例二:
河南信阳老师阮某酒后驾车在国道发生交通事故,造成一车辆受损。阮某经鉴定为醉酒驾驶,因危险驾驶罪被判处拘役三个月,缓刑五个月,并处罚金人民币5000元。当地教育局给予他降低岗位等级处分。
以上两个案例,同是醉驾,同是危险驾驶罪,两个老师却一个丢了饭碗,一个保住饭碗,为什么会此区别呢?
《刑法》第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
醉酒驾驶一般罪名为危险驾驶罪,而这项罪名一般惩罚为“处三年以下有期徒刑或者拘役”。而判处结果是有期徒刑还是拘役,决定了能否保住公职。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
《劳动合同法》也规定,“被依法追究刑事责任的”,用人单位可以解除合同。请注意这里是“可以”解除,就是说“可以解除”,“也可以不解除”。一般判处有期徒刑以上刑罚的,才解除合同(开除)。
在上面的两个案例中,闵老师因为被判处有期徒刑二年,所以按《事业单位工作人员处分暂行规定》被开除公职;而阮老师被判处拘役,按此规定保留了公职,但被降级。
所以说,老师酒驾不一定会被开除,关键看造成的后果是轻微还是严重,接受的惩罚是有期徒刑还是拘役。
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2022.02.07 16:48:40
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