根据《劳动合同法》的规定，在相关条件满足的情况下，用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同。公司违法解除劳动合同需要赔偿，按照劳动法相关规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2、公司可以解除劳动合同的情形如下：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。

除名，是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施。认定现实生活中的劳动争议是否履行除名争议，也应主要看企业对职工的最终处理结果。这里按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。除名争议的主要处理依据 目前，除名争议处理适用的法律规范性文件，主要有《企业职工奖惩条例》、《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题解答意见》、《全民所有制单位技术工人流动暂行规定》等。那么除名的概念和争议处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

养老待遇由社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式。2009年推行的新型农村社会养老保险人们俗称（新农保）有个人缴费和集体补助和政府补贴三个筹资渠道，农民每月基础养老金由中央财政直接支出每个参保农民在年满六十周岁后就可直接按月领取，因为农民人口数亿所以每人每月这个支出很庞大。数千年农民第一次有了自己的养老金。那么新型农村社会养老保险。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

生效时间为自收到之日起第十六日。任何一方在起诉有效期限内向法院提起诉讼 ，则裁决书失效，法院裁决有效。根据第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。那么劳动仲裁裁决书生效时间有规定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

本条是对附期限合同效力的规定。附期限合同中的期限的特征在很多方面与附条件合同中的条件是相同的。附期限合同中的附期限可分为生效期限和终止期限。附期限合同中的期限可以是一个具体的期日，如某年某月某日；也可以是一个期间，如“合同成立之日起5个月”。这里需要特别指出的是，附期限合同中的附期限与合同的履行期限是完全不同的两个概念。对于这两个概念是否一致曾有不同的意见，一种意见为，附期限合同中的期限实质上就是合同中的履行期限，二者没有区别的必要；另一种意见为，附期限合同中的期限与合同的履行期限是完全不同的，不可混淆。那么附期限合同的效力。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

一方当事人在空白合同书上预先盖章是否有效这种情况在生活中经常发生，具体表现为：1、商品定单，例如，书店为了推销图书，将图书的书名、定价、版本、出版社、书店的开户行等合同条款预先制定成合同，仅将购买册数一项空置，加盖印章后将定单广为寄送；2、商品销售广告。那么一方当事人在空白合同书上预先盖章是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

当事人一方在合同书上盖章，对方当事人未盖章的这种情况一般是指当事人经过协商对合同的全部内容达成一致意见并签定了合同，一方当事人在合同书上盖章而对方当事人却因种种原因未在合同书上盖章。对这种情况，根据《合同法》第32条规定，结合《合同法》第37条规定，当事人一方在合同书上盖章，对方当事人未盖章的，一方履行了主要义务，对方接受的，合同成立。那么当事人一方在合同书上盖章，对方当事人未盖章的，应如何处理？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

《劳动法》有规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。对于加班工资，用人单位安排加班却不支付加班费的情况比比皆是。那么，公司不付加班费怎么办?对此大律网劳动合同欺诈领域小编在本文将一一进行介绍。