龙珊

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江西籍务工女子傅某在7月中旬因请假没有获批，交了辞职报告就不上班了。次日，她向她的部门主管交了辞工报告，主管在她的辞工报告书上签了字，可公司人事行政部负责人却仍然把她当旷工处理，每旷工一天扣100元。”傅某称，因为她请不到假，才交了辞职报告，可交了辞职报告获批准后却又当旷工、自动离职处理，6月份全月工资和7月份上班10多天的工资全部没有了，她不能容忍公司的做法，并从公告栏撕毁了公司对她的处罚公告。傅某认为，每旷工一天罚100元，撕毁了公告要罚款300元的处理结果她不能接受。那么交了辞职报告就可不上班？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

张嘉娱

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根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》第十九条规定可知，工资是个人从事非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬。劳务收入是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。那么电镀加工是不是劳务收入。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

吴梦云

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一、竞业禁止签订对辞职后有什么影响1、对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。那么竞业禁止签订对辞职后有什么影响。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

任冰峰

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所谓显失公平的合同，是指一方当事人利用优势或对方缺乏经验，在订立合同时致使双方的权利和义务明显违反公平、等价有偿原则的合同。结合我国实际，我国在适用显失公平原则时应坚持主客观相统一，实质性显失公平与程序性显失公平相统一。其具体构成要件有：第一，在订立合同时，订约双方的权利义务明显不对等，利益严重失衡。那么工亡一次性赔偿协议显失公平。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

周春花

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车主张女士为此起诉保险公司。昨天，宣武法院审结了本市首例因保险公司拒绝按新交法理赔而与肇事车主发生的合同纠纷。宣武法院经审理认为，根据第三者责任保险条款，事故发生后保险人按照《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的约定，在保险单载明的责任限额内核定赔偿金额。现保险公司核定赔偿金额为7.2万元，法院予以确认。“新交法”施行后，张女士与保险公司未依法变更保险合同，故张女士要求保险公司按“新交法”赔付10万元，缺乏合同依据。据此，判决保险公司赔偿张女士 7.2万元。那么未及时变更保险合同惹纠纷。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

高晨效

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《合同法》关于合同无效的法律后果规定了两个条文。”可见，合同被认定无效后的法律后果主要如下：1、返还财产。这里的“损失”应以实际已经发生的损失为限，不应当赔偿期待利益，因为无效合同的处理以恢复原状为原则。那么合同无效如何来进行认定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

段建国

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“任何一方超过10日仍未履约的，视为毁约，守约方有权解除合同。他们请求法院判令，解除双方签订的房屋买卖合同，阿杰支付双倍定金16万元。但阿杰发送解除合同通知之时，林巩的妻子正在休产假。庭审过程中，林巩和阿杰都同意解除房屋买卖合同。解除合同卖方返还定金经审理，集美法院认为，阿杰和林巩，双方都违约了。法官解释，选择约定方式之外的方式送达解除合同通知，阿杰应当征得林巩的同意。本案中，阿杰在未征得林巩同意的情况下，采取短信形式解除合同，明显过于草率，且接收短信手机是公司号码，实际接收人难以确认，事后也未向林巩核实送达情况。那么可以凭短信解除购房合同吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。