休产假公司没有职位了让我到另一个地方工作去了半天又不去了这样还能赔偿吗?

2022.05.31 18:01:10
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:因为在休产假期间,由于原先岗位空缺,用人单位调新人填补进去。休完产假后,原先的岗位因有人己顶上,所以公司可以与其协商调动到其他岗位。休产假期间公司不能解除劳动合同,但人事调动属于公司正常权利。 因个人原因离职没有赔偿。 如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:产假期间公司经营困难辞退员工的也需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 公司注销欠款如何起诉

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    公司注销欠款如何起诉

    内容:1、公司申请办理注销前,应当依法进行清算,清算组应当按照法律规定向债权人履行通知和公告的义务,将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人,并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告,公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的,人民法院应依法予以支持,根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定(二)》第十一条规定,公司清算时,清算组应当按照公司法第一百八十五条的规定,将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人,并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。

    冯清琴律师
    2024.03.15654人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 法定产假多少天

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    法定产假多少天

    内容:休产假期间,女职工可以享受全部工资或者部分工资,只要不低于当地的最低平均标准就行。有的单位要求职工在休产假期间自己缴纳保险,这是没有法律依据的,涉嫌违规。有的单位并未给职工缴纳生育保险,那这部分钱就要以工资的形式发放到个人的账户中,当有职工在岗生产,单位就要给予一些补助。按照当地的生育保险标准给予补助,或者按照本公司的规定,为职工提供一些补偿金,这些资金数额足以满足产妇生产需求,或者大部分需求,这样大家就可以安心生产、安心照顾孩子了。

    任冰峰律师
    2022.03.301054人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 休产假期间要发基本工资,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。工作调岗属于公司内部工作调整,如感觉不合理可以整理出证据提出劳动仲裁。
  • 北京晚育产假多少天

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    北京晚育产假多少天

    内容:适龄女性职工会面临生育的问题,而公司招聘这些员工也应给员工普及产假的相关知识。对于晚婚晚育在之前我国社会就是有着相应的政策的,对于晚婚晚育很多人都是不知道这个相应的产假是多少天的。本文就带你了解一下相关问题。

    于海明律师
    2021.10.19603人收看
  • 李楠楠律师

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  • 产假期间公司裁员如何赔偿

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    产假期间公司裁员如何赔偿

    内容:产假期间公司裁员如何赔偿公司进行经济性裁员的,女职工在产假期间的,不能裁员的,如果裁员要支付双倍的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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    2022.03.28179人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 产假带薪吗

    张旭律师

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    张旭

    产假带薪吗

    内容:女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付,对未参加生育保险的由用人单位支付。如果单位有交社保产假期间企业无需向职工支付工资而是由公司凭女职工的生育凭证到生育保险基金处为其申请生育津贴以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资企业需要予以差额补足。涉及法律法规女职工劳动保护特别规定《中华人民共和国民法典》

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    2022.03.03730人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 领养孩子有产假吗

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    领养孩子有产假吗

    内容:如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。也就是说在领养孩子的情况下,女职工是不能请产假的。那么领养孩子有产假吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.22840人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 离婚时一方公司股份如何分配

    许瑞林律师

    许瑞林

    离婚时一方公司股份如何分配

    内容:根据我国法律规定,在夫妻离婚时,原则上应当平均分割共同财产。然而,对于公司股份这类特殊的财产形式,其分配方式并非一刀切。具体到公司股份,如果一方持有股份属于夫妻共同财产,那么在离婚时应当予以分割;若股份为一方个人婚前财产或通过继承、赠与等方式取得,则原则上不属于夫妻共同财产,不予分割。

    许瑞林律师
    2024.03.28773人收看
  • 元甲交通律师律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 离婚后公司股份怎么分配

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    离婚后公司股份怎么分配

    内容:离婚后公司股份的分配涉及多个层面的考量,包括股份的属性认定、价值评估、分割方式选择等,一、离婚财产分割原则与公司股份在探讨离婚后公司股份如何分配之前,我们首先需要明确一点:根据法律规定,离婚时夫妻共同财产应当遵循平等原则进行分割,在离婚过程中,法院考虑到公司的运营和股权结构的稳定,判决了价值补偿的方式进行股份分配,因此,在离婚案件中处理公司股份分割问题时,通常需要对公司法和婚姻法有深入理解的律师来细致分析,而离婚过程中,夫妻双方共同财产的分配往往是最棘手的问题之一,尤其是涉及到公司股份时,此案例体现了法官在具体案件审理时,会综合考虑多方面的因素,力求公平、合理的解决离婚后公司股份的分配问题。

    姚平律师
    2024.04.22261人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 虽然是出生后孩子夭折,但是已经35周接近9个月的孕期了,我们认为应当属于休产假范畴
  • 离婚分割财产时公司出资额怎么处理

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    离婚分割财产时公司出资额怎么处理

    内容:离婚纠纷中,分割财产时,如何处理在有限责任公司、合伙企业组织等中的出资问题1、人民法院审理离婚案件,涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额,另一方不是该公司股东的,按以下情形分别处理:(1)夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶,过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的,该股东的配偶可以成为该公司股东,2、人民法院审理离婚案件,涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在合伙企业中的出资,另一方不是该企业合伙人的,当夫妻双方协商一致,将其合伙企业中的财产份额全部或者部分转让给对方时,按以下情形分别处理:(1)合伙人一致同意的,该配偶依法取得合伙人地位。

    孔孟廷律师
    2024.03.14702人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 怀孕期间不能上班公司不发工资吗

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    怀孕期间不能上班公司不发工资吗

    内容:《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天。分娩期:90天 难产15天 多胞胎15天晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。那么怀孕期间不能上班公司不发工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.11293人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 公司再次重组前的债务要还吗?

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    公司再次重组前的债务要还吗?

    内容:公司重组以前的债务要还的。根据相关法律规定,公司合并时,合并各方的债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。而公司分立的,则分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但另有约定的除外。

    翁玉素律师
    2024.03.29925人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 生小孩公司工资怎么算

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    生小孩公司工资怎么算

    内容:职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。那么生小孩公司工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11534人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 劳动者可以向公司休哪些假

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    劳动者可以向公司休哪些假

    内容:注意,人口与计生法将原来有关晚育产假的规定,修改为合法生育延长产假的规定。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。那么劳动者可以向公司休哪些假。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10290人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 欠我钱的公司注销了,如何追讨债权?

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    欠我钱的公司注销了,如何追讨债权?

    内容:有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人在公司解散后,恶意处置公司财产给债权人造成损失,或者未经依法清算,以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记,债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的,人民法院应依法予以支持,如果出现这种情况,债权人可以根据以下情况进行处理进行追讨债权:1:公司解散后,恶意处置公司财产给债权人造成损失,或者未经依法清算,以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记,债权人可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担相应赔偿责任。

    郭铭芝律师
    2024.04.23891人收看
  • 陈明月律师

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  • 公司男性产假国家规定是多少天

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    公司男性产假国家规定是多少天

    内容:陪产假在《劳动法》中没有明确规定,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中,其性质为各地政府发布的地方法规。以北京市为例,《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。那么公司男性产假国家规定是多少天。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.06294人收看
  • 郭铭芝律师

    主任律师
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