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亳州欠款纠纷律师咨询免费

12-18 22:22

大律【云律所】科技推动法律,律所投入6000万打造了法律咨询系统、办案系统,财务系统,营销系统,实现办案流程专业化,标准化,应用电子合同,电子签名,电子发票能快速完成远程交易
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王熙
12-18 22:22
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12-18 22:12

🚩天用律所锦旗🚩 【和政府签订承包合同,从被强拆到维权成功】 🎖承包土地的建筑物、林木、鱼塘等被强拆,投诉无门委托天用律所。 🎖律师整理案情、判断庭审走向、分析案件争议焦点,巧用证据获得胜诉! 🎖委托人为了表示感谢,特送来锦旗一面[玫瑰]
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郭铭芝
12-18 22:12
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12-10 18:04

齐心协力,完成月立案目标,保证我们的委托人案件在2022年末能够顺利走到法院,年后能够顺利开庭
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王熙
12-10 18:04
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12-08 19:17

庭后与法官积极沟通,促成和解方案,是我们对客户尽职尽责的一贯宗旨。
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王熙
12-08 19:17
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12-08 16:57

身份证被冒用了,可以起诉公司和股东要求确认不是股东
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王熙
12-08 16:57
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12-08 14:52

小区封控期间,物业与元甲携手,物业做好防控工作,元甲做好物业费欠费催缴工作,合作共赢,共创美好社区!
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李维
12-08 14:52
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12-08 13:47

疫情的原因,很多人不能去上学,不能去上班,也不能去旅游,好多事情都被暂定。😑 但是我们的和解与诉讼工作却没有停止!居家期间,我们的物业团队依然每天都坚持和业主沟通。换个角度思考,难道这不是敞开心扉沟通的最佳时期么?如果您也有欠费问题没有解决,随时可以call我~
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李维
12-08 13:47
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12-07 13:02

招聘广告里提到的薪酬待遇和劳动合同一样有法律约束力吗?答案是否定的。但招聘广告不具法律约束力,就可以随意承诺吗?面对真假难辨的招聘广告,求职者该如何应对? 专业律师建议求职者,签订书面合同时,一定仔细阅读合同条款,特别是薪酬待遇条款是否有清晰的说明,以此作为日后纠纷的重要法律凭证。
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张嘉娱
12-07 13:02
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12-06 18:42

你知道和解的最佳时期吗? 你知道法律行业的黄金周吗? 走,带你到天用调解中心去看看
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王熙
12-06 18:42
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12-03 19:37

律师审查合同的核心目的有两个:一是帮助委托人防范风险, 二是促进交易。
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王熙
12-03 19:37
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11-25 15:43

有些人就是为了自己私利去冒用别人的身份签订虚假的股权转让协议,最终未被法院认定转让行为有效,法院支持了我方的诉求👍。
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王熙
11-25 15:43
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11-24 19:25

我们物业部不仅和解,诉讼,还可以打包律师函,我们的专业是和解,诉讼是好的解决办法,但未必是最佳的,和谐社会,和平解决
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李维
11-24 19:25
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11-24 18:20

物业公司每天收到这样的缴费明细不香吗? 这样下去完成年底的指标还难么? 追缴欠款问题,要想回款最快,和解方式必然是最佳的选择!🤙🏻🤙🏻🤙🏻
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李维
11-24 18:20
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老师未经允许也没通知私自来学生家里找家长算私闯民宅吗

老师是为你好,希望你能明白

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10-16 13:38

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09-09 09:33

为了当时人的诉求,律师把工作群中近一年的工作整理成稿,提交仲裁委。仲裁委最终认定,存在劳动关系,维护了当事人的权益!
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王凇珊
09-09 09:33
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09-06 09:30

当事人自己交材料多次被拒绝,多次被单位告知不是工伤。因为相信我们确定了工伤,到现在仲裁待遇被支持,比当事人自己都开心[庆祝]
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王凇珊
09-06 09:30
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保管同事工资却遭贼手需要进行赔偿吗?

本案涉及到保管合同问题,保管合同指的是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同。李某将工资放在你处带回,等她回去再给她,无疑与之吻合。《合同法》规定:“保管期间,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担损害赔偿责任,但保管是无偿的,保管人证明自己没有重大过失的,不承担损害赔偿责任。”也就是说,当同时具备两个要件,保管人无需对保管物的毁损、灭失担责:一是无偿保管;二是保管人没有重大过失。首先,本案中你与李某之间属于无偿保管。正因为李某将工资交给你保管时,并没有向你提过报酬,你也没有向李某要过报酬,双方之间没有协商,加之事后你与李某并没有“协议补充”,决定了你对李某工资的保管当属无偿。其次,你对李某工资被盗没有重大过失。对于重大过失的界定中,有一条:即行为人尽到与处理自己的事务一样注意义务的,不属重大过失。你将李某工资连同自己的工资放在同一个手包并锁上,还将手包带子系在自己的手腕上,说明彼此的工资已经享受“同等待遇”。因此,你无需承担赔偿责任。

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08-10 17:31

你好做网店合伙不想干了交定金不交尾款了可以吗

您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,1、可以、2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑

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07-05 23:27

开发商出示的车位买卖合同有没有法律效力

需要看具体的合同约定,可以电话咨询我们,了解您的详细情况

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06-13 12:34

我老板又不发工资又没有钱怎么办

您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议: 1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。

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06-06 17:07

美团全职专送骑手签的劳务合同送餐途中发生意外摔倒,后交叉韧带撕脱性骨折,自己花了三万多,就是有没有可能打成劳动合同变成工伤

你好,根据你的叙述无法做出判断,劳务和同是和谁签的,需要看具体的合同内容。您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。 您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。

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05-26 14:33

我招聘的是工程师,经过一段工作后发现是安全员,我将其解聘还需承担多开一个月工资责任吗多开一个月工资责任吗?

你好,公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;即劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效; (6)被依法追究刑事责任的。

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05-13 19:39

我每个月1600的房租 要我交了1000的定金 我可以要求返还么

你好,请详细描述

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05-04 08:41
公司与个人能否签劳务承揽合同

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。定作人不要返修或重新包装而要求赔偿损失的,承揽人应当偿付定作人该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合合同规定造成定作物毁损、灭失的,由承揽人赔偿损失。

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03-25 08:22
单位不承认工伤怎么办

即使用人单位不承认是工伤,不愿意向社会保障局申请进行工伤认定的,此时受伤的职工或其家属也是可以按照规定申请进行工伤认定,只不过要注意申请工伤认定期限,最好不要超过规定的期限申请进行认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么单位不承认工伤怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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01-09 22:11
人事争议仲裁员不得私自会见当事人?

《北京市人事争议仲裁员管理办法》规定北京市人事仲裁员实行聘任制。专职仲裁员由仲裁委员会从其办事机构工作人员中聘任。兼职仲裁员由仲裁委员会从政府有关部门的人员、专家学者、律师以及从事过人事工作的退休干部中聘任。聘任兼职仲裁员应征得其所在单位同意。聘任仲裁员任期一般为三年,专职与兼职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。仲裁员应按时参加开庭、合议、现场调查及其它案件审理工作,不得无正当理由缺席、迟到、早退。除调解程序外,不得对案件性质、是非责任发表意见,不得与当事人争论。那么人事争议仲裁员不得私自会见当事人?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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01-07 15:37
成功合同解除的必要条件

为此,在合同解除制度的立法和司法上,就要在肯定其制度价值的同时,强调合同制度的严肃性。这就要求我们在立法上必须进一步规范合同解除的条件,严格限制解除权的行使,禁止解除权滥用,以实现合同法的立法目的。由于约定解除条件能使合同的解除手续简化,所以该条件被广泛应用。法定解除条件是法律规定的合同解除条件。但是,我国合同法第94条第1项却将其作为合同解除的法定条件之一加以规定。那么成功合同解除的必要条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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12-30 15:34
停车场车辆丢失时保管人的责任

在停车场停放的车辆丢失时保管人应承担的责任 因车辆丢失而发生的汽车保管合同纠纷,是司法实践中发生纠纷较多的保管合同纠纷案件。我们认为,根据合同法第374条关于“保管期间,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担损害赔偿责任,但保管是无偿的,保管人证明自己没有重大过失的,不承担损害赔偿责任”的规定,对在停车场丢失车辆的纠纷,应当考察保管合同关系是否成立、该保管合同是有偿还是无偿等情况综合认定。那么停车场车辆丢失时保管人的责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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12-29 22:22
合同成立和合同生效有什么区别

《合同法》规定,依法成立的合同,自成立时生效。合同的成立与合同的生效是两个完全不同的概念。合同成立并不一定生效,可以存在无效或者可变更可撤销的情形。合同的成立是认定合同效力的前提条件。合同订立过程中,因一方当事人的过失致使合同不成立即订约失败,造成他方损失的,过失方应当承担赔偿责任,但因合同关系尚不存在,这种赔偿责任只能属于缔约过失责任。只有在合同成立后,因当事人之间存在合同关系,一方违反合同的,才会发生合同的违约责任。那么合同成立和合同生效有什么区别。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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12-27 20:30
期货委托交易中的诈骗案例

1995年5月2日,何某就交易中出现的问题与“交易所”责任人王某交涉。被告辩称:“交易所”在实际代理原告进行期货交易过程中,原告共亏损63万元,故其愿退还原告保证金57万元;其余均属正常亏损,被告不予接受。法院认为,“交易所”在代理原告进行期货交易时,以制作假单、飞单等欺诈手段蒙骗原告,故双方之间的代理关系无效,“交易所”应承担全部过错责任。期货经纪公司因欺诈行为所获得的盈利应予以收缴,上交国库。本案被告下属单位“交易所”代理原告进行期货交易时,实施欺诈行为,双方之间的代理关系无效,过错在于被告,理应如数返还客户向其交纳的保证金和赔偿利息损失。那么期货委托交易中的诈骗案例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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12-24 09:24

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12-03 17:44

劳动仲裁时效期间从什么时候起计算
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12-03 17:44
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人防车位使用权开发商XX法律空子可以销售那买卖时知情权为提前告知是否可以退以退?

根据人防车位谁投资谁受益的原则是可以买卖人防车位使用权的

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09-17 16:35

不付清关费用货物会被退回吗

会被退回

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09-17 16:25

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