张旭

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劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

高晨效

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年假、产假是最常见的带薪休假的假期，根据我国法律规定：单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。那么带薪休假规定是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

张旭

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要做伤残等级鉴定和申请工伤赔偿就必须先申请工伤认定。而工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认定，医疗费由公司承担；超过一年没有申请工伤认定，劳动局将不再受理，伤者无法做伤残等级鉴定，也不会有赔偿。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么骨折如何申请工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

郭铭芝

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劳动仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。劳动仲裁申诉书范本申诉人：刘峰男生于1979年2月16日，原系金华市兴村机械配件厂职工，住金华市小沟镇乔庄。必须在法定申诉时效期间向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。那么劳动仲裁申诉书范文。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

范亚锐

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遵守法律，尊重公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益，是合同法的重要基本原则。所以说，遵守法律原则和自愿原则是不矛盾的，自愿是以遵守法律、不损害社会公共利益为前提;同时，只有遵守合同法，依法订立合同、履行合同，才能更好地体现和保护当事人在合同活动中的自愿原则。依法保护当事人的合法权益同依法禁止滥用民事权利是统一的。例如，禁止非法借贷，不得恶意串通损害国家、集体或者第三人利益等。那么如何定义好不得损害社会公共利益原则。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

尹娜

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合同权利转让时，受让人取得与合同债权有关的从权利，如保证债权、担保物权、完全债权、违约债权等，但该从权利专属于债权人自身的除外。为了保护债务人不因转让合同权利而受损害，债务人接受转让通知时，债务人对让与人的抗辩，均可向受让人主张，此处之抗辩，包括债权不发生、债务未届清偿期等。合同法实行当事人意思自治，当事人可以在合同中约定不违反法律强行性规定的内容。合同权利的转让应当遵守这一基本的法律原理。另外，对于法律规定须经国家批准的合同，在合同权利转让时应当经原批准机关批准，否则转让无效。那么合同权利转让的基本要求。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

范亚锐

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第一条 目的为了规范合同的签订管理工作，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律、法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。第二条 合同审批人员行政部法务人员负责合同审核管理工作。第五条 合同审批要求1、合同的受理。业务部门应及时将拟签订合同送交行政部进行审核。第七条 档案管理对合同实行分类编号管理，按照合同名称分类归档，并按照审核顺序制定编号，做到管理规范。第九条 本制度自公布之日起实施。那么合同审批管理制度有何规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

段建国

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实践表明，供应条件是影响建设项目工期的关键因素之一。《建设工程价款结算暂行办法》第十七条工程竣工结算以合同工期为准，实际施工工期比合同工期提前或延后，发、承包双方应按合同约定的奖惩办法执行。那么建设工程工期计算方法是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。