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12-10 18:04
12-08 19:17
12-08 16:57
12-06 18:42
12-06 17:42
12-03 19:37
12-01 19:11
11-29 17:41
11-25 15:43
11-24 19:25
您好,如果您没有收到传票而缺席判决了,可以因没有送达而申请再审,发回重审
劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 公司加班兑现了工资,如果觉得不合理可以辞职或者向当地劳动监察部门投诉
09-08 19:14
09-07 13:42
09-05 10:34
09-05 10:00
09-02 09:27
试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起,双方之间的劳动关系就已确立,劳动合同依法签订就具有法律约束力,双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员,依法应享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇,保持员工工资福利待遇不变。
郑某与安华教育咨询公司签订自费出国留学的中介服务委托合同合法有效,该教育咨询公司已提供学校申请服务,学校申请服务费1万元不应予以退还。但签证程序未正式启动,该教育咨询公司收取的8000元签证服务费应予退还。郑某不能被两所申请院校录取,重新申请学校需满足新的条件并有待重新评估,能否出国留学处于不确定状态,在合同期内提前解除合同,不能完全归责于其自身原因,不予退款有违公平原则。因此,安华教育咨询公司应将8000元签证服务费退还郑某。
您好!主要看您合同意向书具体约定内容,依据约定内容来维权。因为您预制了营业家具等物品,对方不同意签订正式合同,属于合同违约。需要赔偿您的预定家具造成的损失。
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议: 1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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05-08 21:32
领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。领取失业保险金的期限领取失业保险金的期限跟缴费年限有关,缴费1到5年的,失业保险金的领取期限最长为12个月;缴费5到10年的,失业保险金的领取期限最长为18个月;缴费到10年以上的,失业保险金的领取期限最长为24个月。
你好,因疫情原因引起的,建议协商处理,服从政策以及公司安排
你好,根据你的描述,无法作出准确的判断,你需要详细描述一下。如未违反相关规定或者不存在过错,可以主张工资
您好,关于停工、停产期间工资支付相关规定执行,即在一个工资支付周期内的,按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%发放生活费。
中华人民共和国民法典第五百一十条合同生效后当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的可以协议补充不能达成补充协议的按照合同相关条款或者交易习惯确定。双方签订的离婚协议所附条件就是要协议离婚所附期限是双方到婚姻登记机关领取离婚证。所以当引起离婚诉讼时离婚协议所附条件、所附期限显然没有成就故不应发生法律效力。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应该通知另一方。为了更好地利用非全日制用工的灵活性,从而促进就业,促进劳动力资源的优化配置,劳动合同法规定非全日制用工的终止做出了比全日制用工更为宽松的规定。兼职具有灵活性,也可以不订立书面合同,根据《劳动合同法》的规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。那么兼职不想工作了可以随时辞职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
1、对职工特别是新职工进行职业培训,强化安全意识,提高自我保护能力。2、完善科学管理制度,落实各项安全生产防护措施。3、及时发放配备劳动保护用品。4、安排职工加班加点工作时应考虑职工身体承受能力。5、定期对企业生产设备进行检测和维护,防止因生产设备的原因发生事故。6、积极参加企业工伤保险,减少工伤事故带来的损失。7、适当为员工购买意外伤害商业保险,分担企业和职工的经济负担。那么如何避免工伤事故的措施。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
01-09 10:49
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。那么二次工伤赔偿清单模板。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
01-07 08:48
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本。那么劳动仲裁裁定书是什么意思。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
01-06 10:33
根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。那么加油工上班24小时休24违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
买房时如何区分定金与订金的区别呢?我国《担保法》还规定;定金应以书面形式约定,不得超过主合同标准额的20%。当事人一旦以书面形式对定金作了约定并实际支付了定金,即产生相应的法律后果。如一方过错造成主合同无效,过错方应承担相应的民事责任,而不是没收或双倍返还定金了。若认购书中有定金条款,则若购房者在签订认购书后反悔,开发商有权没收购房者的定金;若开发商违约,不与购房者签订正式的预售合同,则购房者有权要求开发商双倍返还定金。如果认购书中约定的只是订金,那么就不具备定金的法律后果了。那么买房时如何区分定金与订金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
劳动合同的履行,是指劳动合同在依法订立生效之后,双方当事人按照劳动合同规定的条款,完成劳动合同规定的义务,实现劳动合同规定的权利的活动。而在《劳动法》第17条,确立的劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容:1、平等自愿;2、协商一致;3、不得违法。”根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。那么劳动合同履行原则包括哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
我国合同法规定,除特殊种类合同,依法成立的合同自成立时生效,因此合同已经生效,不履行合同应当追究违约责任,而不是谛约过失责任。另外,《合同法》第一百零七条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。那么合同生效但未实际履行需承担的责任有哪些?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-29 05:52
预期可得利益赔偿的法律依据根据原《经济合同法》及相关法律规定, 预期可得利益本来是被排除在可以进行工程索赔的费用之外的。但1999年10月1日起实行的《合同法》改变了这种状况,其第13条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。那么预期可得利益赔偿的法律依据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-25 19:39
在签订购房合同时,普通消费者因缺乏专业法律知识,被开发商钻空子。d、违约责任条款在双方订立房屋买卖合同过程中,笑脸背后隐藏着不宣的利益争斗,开发商一般都不愿意把违约责任说得清楚,那么购房者不妨在违约责任条款上多下功夫。因此,购房者应认真审议买卖合同中的违约条款,以保障自己的合法权益。那么签订商品房销售合同的注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-24 23:21
国务院发出通知,决定调整证券交易印花税中央与地方分享比例。国务院通知指出,为妥善处理中央与地方的财政分配关系,国务院决定,将证券交易印花税由现行按中央百分之九十七、地方百分之三比例分享全部调整为中央收入。国务院通知要求,有关地区和部门要从全局出发,继续做好证券交易印花税的征收管理工作,进一步促进我国证券市场长期稳定健康发展。即融资租赁合同出租人需具备金融主体资格,否则为非法主体。融资租赁期间,租赁物应当缴纳保险,这是融资租赁合同的特殊之处。那么融资租赁合同印花税。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
所谓租赁合同的默示更新,是指租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,法律即推定租赁合同当事人之间续签了租赁合同的法律现象。租赁期间届满,租赁合同即宣告终止。承租人负有向出租人返还租赁物的义务,出租人有权请求承租人归还租赁物。如果当事人之间愿意维持原来的租赁关系,可以重新签订租赁合同,此种行为称为租赁合同的续签,又称为租赁合同的明示更新。”关于租赁合同的默示更新,应当符合以下条件:原租赁合同终止。但是大家应当注意,租赁合同默示更新后所产生的合同为不定期租赁合同,当事人可以随时解除合同,只是应当给对方预留合理的准备时间。那么关于租赁合同的默示更新。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
这要你们当时是否签订了租赁合同,合同是如何约定的?